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Modèle et Exemple DUERP gratuit pour Supermarché / grande distribution
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Exemple de Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels adapté aux spécificités de ce secteur.
Ce modèle DUERP s’adresse aux supermarchés / grande distribution. Il décrit les situations de travail usuelles (caisse, rayons, réserve, drive) et aide à structurer votre Document Unique. Vous y trouverez les risques fréquents (TMS, chutes, manutention, braquage) et des actions concrètes à adapter à votre contexte.
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Ce modèle DUERP ‘Supermarché / grande distribution’ est disponible en web, pdf ou excel :
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Consultable directement sur cette page, idéal pour comprendre la structure et les risques types.
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- Assistant guidé (unités, risques, plan d’actions).
- Structure conforme au Code du travail.
- Export PDF pro et suivi des actions.
DUERP — Document Unique
2026-01-14
Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Conformément aux articles L.4121-1 et suivants du Code du travail.
À savoir : ce modèle est fourni à titre pédagogique pour vous aider à structurer votre DUERP.
Il doit être adapté à votre activité, vos procédés et vos risques réels avant diffusion.
Informations de l’entreprise
Raison sociale :
Supermarché ACME
SIREN :
824 400 003
Secteur :
Supermarché / grande distribution
Effectif :
85 salariés
Instance représentative :
CSE présent
Établissement
Adresse :
— — — — — —
SIRET :
824 400 003 00085
Mise à disposition :
support papier (classeur accessible) + support numérique (intranet/dossier partagé)
1) Méthodologie
- Découpage en unités de travail pertinentes.
- Inventaire des risques avec cotation simplifiée (faible/moyen/élevé).
- Mesures existantes et plan d’actions d’amélioration.
- Revue annuelle et à chaque changement significatif.
2) Obligations & traçabilité
Mise à jour : annuelle et à chaque changement significatif.
Accès :
Tous salariés, CSE, SPST ; dépôt sur le portail national selon calendrier réglementaire.
3) Périmètre & unités de travail
- Caisses / accueil
- Mise en rayon
- Réserve / chambres froides
- Logistique / quai
- Sécurité / surveillance
- Administratif
4) Synthèse des risques prioritaires
| # | Unité | Risque | Niveau | Fréquence i | Gravité i | Score (F × G) | Mesures existantes | Actions à prévoir |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Caisses | TMS (gestes répétitifs) | Élevé | 3 | 4 | 12 |
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| 2 | Logistique | Heurts engins / manutention | Élevé | 3 | 4 | 12 |
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| 3 | Mise en rayon | Manutention / chutes | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
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| 4 | Chambres froides | Froid / glissades | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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| 5 | Accueil | Incivilités / agressions | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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| 6 | Toutes unités | Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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5) Inventaire détaillé des risques
| # | Unité | Risque | Niveau | Fréquence i | Gravité i | Score (F × G) | Mesures existantes | Actions à prévoir |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Caisses | TMS (gestes répétitifs) | Élevé | 3 | 4 | 12 |
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| 2 | Mise en rayon | Manutention / chutes | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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| 3 | Chambres froides | Froid / glissades | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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| 4 | Logistique | Heurts engins / manutention | Élevé | 3 | 4 | 12 |
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| 5 | Accueil | Incivilités / agressions | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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| 6 | Toutes unités | Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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6) Risques non exposés
| Unité | Risque | Statut |
|---|---|---|
| Administratif | Rayonnements ionisants | Non exposé |
Liste indicative : précisez la justification si nécessaire.
7) Plan d’actions
| Action | Contexte | Priorité | Pilote | Échéance |
|---|---|---|---|---|
| Rotation caissiers | Caisses / TMS (gestes répétitifs) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Pauses régulières | Caisses / TMS (gestes répétitifs) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Formation gestes | Caisses / TMS (gestes répétitifs) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Formation gestes | Mise en rayon / Manutention / chutes | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Plan rangement | Mise en rayon / Manutention / chutes | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Rotation postes | Mise en rayon / Manutention / chutes | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Limite temps froid | Chambres froides / Froid / glissades | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Portes alarmes | Chambres froides / Froid / glissades | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Thermomètres | Chambres froides / Froid / glissades | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| CACES obligatoires | Logistique / Heurts engins / manutention | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Plan circulation écrit | Logistique / Heurts engins / manutention | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Signalisation renforcée | Logistique / Heurts engins / manutention | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Formation gestion conflit | Accueil / Incivilités / agressions | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Bouton alerte | Accueil / Incivilités / agressions | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Renfort heures pointe | Accueil / Incivilités / agressions | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Formaliser une procédure “épisode chaleur” (eau, pauses, adaptation horaires, vigilance, conduite à tenir) | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Identifier les situations les plus exposées (extérieur, cuisine, véhicules, manutentions) et renforcer les mesures | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Tracer les mesures activées lors des épisodes (consignes diffusées, aménagements, incidents, retours d’expérience) | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
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8) Historique des versions
| Date | Version | Commentaires |
|---|---|---|
| 2026-01-14 | v1.0 | Création modèle supermarché/GMS. |
Suivi & mise à disposition
Revue annuelle et après changement significatif. Tableau de bord des actions présenté au CSE.
Mise à disposition
- Support papier : classeur accessible sur site.
- Support numérique : intranet / dossier partagé (lecture pour tous, écriture restreinte).
© Duerp-en-ligne.fr – Modèle à vérifier et compléter.
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