Expert-comptable : vos clients attendent votre réponse sur le DUERP
Depuis le renforcement des contrôles URSSAF et DREETS en 2025-2026, vos clients reçoivent des mises en demeure : parfois vraies, souvent fausses. Dans tous les cas, ils se tournent vers vous. Si votre cabinet n'a pas de réponse, un concurrent l'aura.
DUERP en direct propose aux cabinets d'expertise-comptable un partenariat clé en main : vous orientez vos clients vers notre outil, ils génèrent leur DUERP conforme en 15 minutes, et vous générez un revenu additionnel récurrent sur chaque client mis en conformité. Zéro expertise en prévention requise.
Vos clients ont une obligation DUERP depuis 2001, renforcée en 2021
Le DUERP est obligatoire pour toute entreprise ayant au moins un salarié, sans exception de taille ni de secteur. Décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001, article R.4121-1 du Code du travail.
La loi du 2 août 2021 (loi Santé au travail) a durci les obligations : mise à jour annuelle obligatoire, conservation du document pendant 40 ans, accès des salariés et anciens salariés à toutes les versions, programme annuel de prévention (PAPRIPACT) pour les entreprises de 50+ salariés.
En pratique : une large majorité de TPE/PME n’ont pas de DUERP à jour. Vos clients sont probablement dans ce cas.
En l’absence de DUERP, l’employeur s’expose à :
Amende pénale
1 500€ par salarié (3 000€ en cas de récidive)
Faute inexcusable
Tout accident du travail peut être requalifié avec indemnisation majorée à la charge de l’employeur
Votre devoir de conseil vous engage : une nuance essentielle
Vous n’êtes pas responsable de rédiger le DUERP à la place du dirigeant. Mais votre devoir de conseil vous oblige à l’informer de son obligation légale.
La jurisprudence est constante : si un accident du travail survient et que votre client n’avait pas de DUERP, et que vous ne l’avez jamais alerté sur ce point, votre responsabilité civile professionnelle peut être mise en cause. Ce n’est pas une possibilité théorique : c’est une jurisprudence établie.
Ce que vous devez faire
Informer chaque client employeur de son obligation DUERP et lui proposer une solution pour s’y conformer
Ce que vous n’êtes pas obligé de faire
Rédiger le DUERP vous-même : vous pouvez simplement orienter vers un outil adapté
Le DUERP devient une mission récurrente pour votre cabinet
Le DUERP n’est pas qu’une obligation à signaler : c’est une nouvelle source de revenus récurrents. Chaque client mis en conformité génère un revenu immédiat et une récurrence annuelle liée à la mise à jour obligatoire.
Nous définissons ensemble le modèle qui correspond à votre organisation : simple recommandation, intégration dans vos missions, ou autre formule. L’objectif est que ça s’intègre naturellement dans ce que vous faites déjà.
Revenu immédiat
Chaque client que vous orientez vers DUERP en direct génère un revenu sur la mise en conformité initiale.
Récurrence annuelle
La mise à jour annuelle obligatoire vous donne un prétexte naturel pour facturer un suivi chaque année.
Zéro effort supplémentaire
Vous recommandez l’outil, votre client gère son DUERP en autonomie. Pas de travail de rédaction de votre part.
Comment ça marche concrètement
Pas de formation, pas de parcours technique à apprendre. Vous recommandez, le logiciel fait le reste.
Vous signalez l’obligation à votre client
Lors d’un entretien ou d’un email de suivi, vous mentionnez l’obligation DUERP et transmettez votre lien partenaire ou le crédit prépayé. 2 minutes de votre temps.
Votre client génère son DUERP en autonomie
Il accède à duerp-en-direct.fr, choisit son secteur, valide les unités de travail et les risques pré-remplis. Parcours guidé : 15 minutes en moyenne.
Le DUERP est généré, vous êtes rémunéré
Votre client télécharge son document en PDF, Word et Excel. Le revenu lié à la mise en conformité est enregistré automatiquement.
Récurrence annuelle : l’obligation se renouvelle
Le DUERP doit être mis à jour chaque année. Vous avez un prétexte naturel pour relancer chaque client et générer un revenu renouvelé sans démarche commerciale.
- DUERP conforme L.4121-1 à L.4121-4 du Code du travail
- Généré en 15 minutes, sans formation ni expert externe
- Plus de 140 secteurs d’activité couverts, risques préremplis
- Export PDF, Word et Excel inclus
- Mise à jour possible chaque année (obligation légale)
- Facture automatique envoyée par email à votre client
Une mission à forte valeur perçue, zéro effort opérationnel
Devoir de conseil couvert
Vous gardez une trace écrite de l’information transmise à chaque client. Votre RCP est protégée.
Valeur ajoutée visible
Vos clients voient que vous anticipez leurs obligations légales. C’est la différence entre un cabinet comptable et un vrai cabinet de conseil.
Récurrence naturelle
L’obligation de mise à jour annuelle crée un retour automatique chaque année. Sans effort supplémentaire.
Zéro expertise requise
Vous ne rédigez pas le DUERP. Le logiciel guide votre client. Aucune formation en prévention nécessaire.
Revenu additionnel mesurable
Commission ou marge selon le modèle. Tableau de bord pour suivre chaque client et chaque versement.
Fidélisation client
Les clients bien accompagnés sur leurs obligations sociales ne changent pas de cabinet. Le DUERP renforce l’ancrage.
Ce que disent les cabinets qui travaillent avec nous
“Mes clients me posaient la question depuis deux ans. Je n’avais rien à leur proposer. Avec DUERP en direct, j’ai mis 14 clients en conformité en deux mois, sans y passer une heure.”
“J’en parle maintenant à chaque entretien annuel. C’est devenu un réflexe. Le client règle son problème, il voit que j’anticipe pour lui. En deux mois j’ai mis une quinzaine de clients en conformité, sans y passer une demi-heure.”
“Ce qui m’a convaincu : le document généré est vraiment conforme. J’ai vérifié avec notre service juridique avant de le proposer à nos clients.”
Témoignages représentatifs des retours reçus. Prénoms modifiés à la demande des partenaires.
Ce que les cabinets nous demandent
En tant qu’expert-comptable, suis-je responsable si mon client n’a pas de DUERP ?
Vous n’êtes pas responsable de rédiger le DUERP à la place du dirigeant. Mais votre devoir de conseil vous oblige à l’informer de son obligation. Si vous ne l’avez pas fait et qu’un accident survient, votre RCP peut être mise en cause.
Mon client doit-il avoir des connaissances en prévention ?
Non. Le parcours est entièrement guidé : le secteur, les unités de travail et les risques sont préremplis. Le dirigeant valide et ajuste. 15 minutes en moyenne.
Puis-je utiliser DUERP en direct pour mon propre cabinet ?
Oui. Votre cabinet employeur est soumis aux mêmes obligations. Le partenariat couvre également le DUERP de votre propre structure.
Y a-t-il un engagement de durée ?
Non. Le partenariat est sans engagement de durée ni volume minimum. Nous définissons ensemble une formule qui colle à votre organisation.
Devenons partenaires
Dites-nous en deux mots comment vous travaillez. On revient vers vous dans la journée ouvrée pour définir le modèle le plus adapté à votre cabinet.