Comment créer un DUERP ?
La méthode simple pour être conforme.
FAQ DUERP
Questions les plus courantes sur le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels.
Que veut dire DUERP ? Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
Définition : DUERP.
DUERP multi-établissements : organiser, mutualiser et publier sans perdre la réalité du terrain
Guide pratique pour structurer un DUERP multi-sites : socle commun, déclinaisons par établissement, mise à jour coordonnée, publication, traçabilité et gouvernance.
Le DUERP est-il obligatoire ? Oui, dès le 1er salarié
Oui, dès l’embauche du 1er salarié. Le Code du travail impose d’évaluer les risques et d’en transcrire les résultats dans un document unique.
Depuis quand le DUERP est-il obligatoire ?
Obligatoire depuis le décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001, pris en application de la loi de 1991 transposant la directive européenne 89/391/CEE.
Quels risques doivent figurer dans le DUERP ?
Le document unique recense tous les risques identifiés par unités de travail. Voici comment les reconnaître, les classer et des exemples concrets par secteur.
Comment remplir le DUERP ? La méthode simple & facile
Méthode complète, rubriques indispensables, informations utiles et ce qu’il faut faire après la rédaction.
Qui doit faire un DUERP ? L’employeur mais avec de l’aide.
Tout employeur ayant au moins un salarié doit réaliser le document unique. L’employeur peut se faire aider, mais reste le responsable légal.
Quand mettre à jour le DUERP ?
Règles légales selon l’effectif, exemples concrets de mises à jour, méthode d’actualisation sans tout refaire, responsabilités et astuces pratiques.
Comment structurer les unités de travail dans le DUERP
Définition, obligation légale (R.4121-1), exemples par secteur, méthodes de découpage (métier, lieu, process, mixte) et bonnes pratiques pour un DUERP exploitable.
Méthode de cotation du DUERP : comment évaluer et prioriser les risques
Fondements légaux, pourquoi une cotation est attendue, méthodes courantes (gravité × fréquence, matrice 3×3/5×5, critères qualitatifs), exemples chiffrés et choix de DUERP en ligne (faible, moyen, important).
Plan d’action et PAPRI(PACT) : articulation avec le DUERP
Définition du PAPRI(PACT), son lien avec le DUERP, obligations selon l’effectif, acteurs impliqués, méthode de réalisation et exemple synthétique.
Conservation du DUERP : 40 ans d’archivage obligatoire
Durée de conservation (40 ans), raison juridique, modalités de conservation matérielle/numérique, sécurisation du stockage, conséquences en cas de perte.
Où déposer le DUERP et comment le transmettre ?
Obligations de dépôt et de transmission du DUERP, modalités selon la taille de l’entreprise, accès des salariés et organismes, dépôt dématérialisé sur un portail national à partir de 2023-2024, sanctions en cas de défaut.
DUERP : format papier ou numérique ?
Le DUERP peut être tenu au format papier, numérique, ou les deux. Que dit la loi ? Quels sont les avantages pratiques et les solutions de conservation ? Voici les bonnes pratiques à connaître.
Combien coûte un DUERP ? Comparatif des solutions
Pas de tarif officiel. Comparatif des 4 solutions (consultant, cabinet, outil en ligne, soi-même) et du temps à y consacrer.
Qui peut consulter le DUERP ? Salariés, représentants, services de prévention.
Le DUERP est tenu à disposition des salariés, de leurs représentants, des services de prévention et de santé au travail et des autorités compétentes. Conservation : 40 ans.
Comment mettre à jour le DUERP ?
Mettre à jour sans tout refaire : récupérez l’historique, évaluez uniquement les changements et mettez à jour votre plan d’action.
Quels sont les risques en cas d’absence de DUERP ?
Sanctions, exemples concrets, conséquences pour l’entreprise et les salariés.
Comment impliquer les salariés dans l’élaboration du DUERP ?
Collecte multi-sources, ateliers courts, CSE structuré et décisions tracées.
Quelle différence entre DUERP, DUER, Document Unique, DUERVP ?
Même obligation, vocabulaire qui a évolué depuis 2001.
Quels outils numériques existent pour faciliter la rédaction du DUERP ?
Panorama des tableurs, outils publics, logiciels HSE et solutions en ligne.
Le DUERP est-il obligatoire avec des apprentis, alternants, intérimaires, stagiaires et bénévoles ?
Ce qui déclenche l’obligation et comment couvrir chaque statut.
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