Suivez notre parcours guidé, sans stress.
Et obtenez votre document en quelques clics.
Informations sur l’entreprise, secteur de l’entreprise, définition des unités de travail, risques liés à votre entreprise et votre activité, évaluation de l’importance de ces risques, et définition des mesures. Notre moteur vous aide tout au long de votre parcours, c’est ultra-simple et pratique.
Automatiquement, grâce à notre moteur intelligent, nous créons votre DUERP et générons vos documents. Vous n’avez rien à faire : on s’occupe de tout !
Vous renseignez quelques éléments complémentaires sur votre entreprise (effectif, présence d’un CSE) et nous générons le document unique à diffuser.
Après avoir prévisualisé le résultat, vous accédez à votre DUERP en PDF. Vous pouvez facilement ensuite modifier ce DUERP. Et vous le recevez directement dans votre email.
Créez votre DUERP en ligne sans payer pendant la phase de lancement. Vous profitez de toutes les fonctions du générateur et de l’export PDF.
Commencer gratuitementDécrivez l’activité, les unités de travail, puis évaluez les risques avec des exemples concrets. Zéro jargon, juste ce qu’il faut pour être conforme.
Lancer mon DUERPPagination soignée, en-têtes propres, sections obligatoires (méthodologie, plan d’actions, accessibilité). Lecture fluide.
Voir les modèlesCSE, accès salariés, information. Le générateur coche toutes les cases attendues pour un DUERP 100% conforme.
Lire les obligationsInterface concentrée sur l’essentiel : moins de champs, plus d’assistances et des exemples prêts à l’emploi. Vous sortez un PDF propre sans y passer l’après-midi.
Essayer maintenantEn cas d’absence de DUERP ou de mise à jour, l’employeur s’expose à une contravention de 5e classe jusqu’à 7 500 € pour une personne morale (jusqu’à 15 000 € en récidive).
Source : Entreprendre.Service-Public.fr
Mettre mon entreprise en conformitéDéfinition, obligation et modèle/exemple : ce que recherchent le plus les entreprises.
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels recense, par unité de travail, les risques, les mesures existantes et un plan d’actions. Il sert de base à la prévention et doit être mis à jour.
Oui, le DUERP est obligatoire pour tout employeur dès le premier salarié (articles R.4121-1 et suivants). Il doit être accessible aux salariés, au CSE et à la médecine du travail.
Notre modèle DUERP inclut la méthodologie, l’inventaire des risques, le plan d’actions et les obligations. Générez un exemple de DUERP en PDF en quelques minutes.
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels recense par unité de travail les risques, les mesures existantes et le plan d’actions.
Oui, il est obligatoire dès le premier salarié (articles R.4121-1 et s.). Le DUERP doit être accessible aux salariés, au CSE et à la médecine du travail.
Nos modèles DUERP incluent la méthodologie, l’inventaire des risques, le plan d’actions et les obligations.
Des TPE/PME qui ont gagné du temps et de la clarté.
« Interface limpide. Nous avons généré notre DUERP en un quart d’heure et compris quoi afficher. »
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« On coche les exigences (CSE, accès, information) sans se perdre. Le plan d’actions est clair. »
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« Mise en route très rapide pour notre SSII. Export PDF propre et partage interne nickel. »
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