Risque électrique au travail : l'évaluer dans le DUERP ⚡
Habilitation électrique, travaux hors tension, vérification des installations, formation et prévention : comment intégrer le risque électrique au DUERP.
✅ Ce qu'il faut retenir
- Le risque électrique concerne toute entreprise dont les salariés utilisent, exploitent ou interviennent près d'installations électriques : il doit être évalué et transcrit dans le DUERP (articles L.4121-1 et R.4121-1 du Code du travail).
- Les opérations sur les installations électriques doivent viser à supprimer ou réduire le risque, en travaillant hors tension chaque fois que possible (articles R.4544-1 à R.4544-11).
- L'habilitation électrique est obligatoire pour intervenir sur ou près des installations : elle est délivrée par l'employeur après une formation adaptée (article R.4544-10).
- Les installations électriques des lieux de travail doivent faire l'objet d'une vérification initiale puis d'une vérification périodique au moins annuelle (articles R.4226-14 à R.4226-21).
- Les accidents d'origine électrique sont rares mais souvent graves : brûlures profondes, arrêt cardiaque, chutes secondaires, incendie.
Pour bâtir une évaluation complète, suivez notre guide pour faire un DUERP étape par étape, ou partez d'un modèle de DUERP par métier.
⚡ Comprendre le risque électrique
Le risque électrique désigne l'ensemble des dangers liés au passage du courant dans le corps ou à ses effets indirects. On distingue l'électrisation (le corps est traversé par le courant) de l'électrocution (l'électrisation entraîne le décès). S'y ajoutent les brûlures internes et externes, l'incendie ou l'explosion d'origine électrique, et les chutes provoquées par un choc électrique.
Ce risque ne se limite pas aux électriciens. Un salarié qui utilise un matériel défectueux, une rallonge endommagée ou qui intervient près d'une armoire ouverte peut être exposé. L'évaluation doit donc couvrir l'ensemble des situations de travail, pas seulement les interventions techniques.
Le risque électrique croise souvent le risque incendie et les obligations de vérification des équipements. Voyez nos articles sur le risque incendie et les vérifications périodiques obligatoires.
🔍 Évaluer le risque électrique dans le DUERP
Comme pour tout risque, l'employeur doit évaluer le risque électrique et consigner les résultats dans le document unique (articles L.4121-1 et R.4121-1). Concrètement, il s'agit d'inventorier les situations d'exposition : entretien d'installations, utilisation d'outils portatifs, présence de zones sous tension, travaux à proximité de lignes.
Pour chaque situation, on hiérarchise le risque et on définit des mesures. Si vous ne savez pas par où commencer, notre article sur les risques qui doivent figurer dans le DUERP et celui sur la méthode de cotation vous aideront à structurer cette analyse.
Dans un garage automobile, les situations à lister incluent l'usage d'outils électroportatifs, les ponts élévateurs, les bornes de recharge et les câbles au sol. Chaque situation appelle une mesure : contrôle du matériel, formation, habilitation si nécessaire.
🛠️ Opérations sur installations : travailler hors tension
Les articles R.4544-1 à R.4544-11 encadrent les opérations sur les installations électriques. Le principe est clair : le risque doit être supprimé ou, à défaut, réduit au minimum. Pour cela, la règle est de travailler hors tension autant que possible, après consignation de l'installation.
Le travail sous tension reste une exception, réservée aux cas où l'arrêt de l'installation n'est pas envisageable. Il suppose une justification, une autorisation de l'employeur et des conditions strictes de réalisation.
Le réflexe de prévention est de couper le courant et de consigner l'installation avant d'intervenir : le travail sous tension est l'exception, pas la règle.
📌 En résumé
- Privilégiez systématiquement les interventions hors tension, après consignation.
- Réservez le travail sous tension aux cas justifiés, avec autorisation écrite de l'employeur.
🎓 L'habilitation électrique : obligation, formation, avis médical
L'habilitation électrique est la reconnaissance, par l'employeur, de la capacité d'un salarié à accomplir en sécurité des opérations électriques. Elle est obligatoire pour tout travail sur ou au voisinage d'installations électriques, y compris pour des travailleurs non-électriciens (article R.4544-10).
L'habilitation n'est pas un diplôme : elle est délivrée par l'employeur après une formation théorique et pratique, et matérialisée par la remise d'un carnet de prescriptions. Elle s'appuie sur la norme NF C 18-510, référentiel technique reconnu. L'employeur doit aussi disposer d'un avis d'aptitude médicale pour les travailleurs concernés.
| Étape | Contenu |
|---|---|
| Formation | Formation théorique et pratique adaptée au niveau d'habilitation visé. |
| Délivrance | L'employeur délivre l'habilitation par écrit et remet un carnet de prescriptions. |
| Aptitude | Avis d'aptitude du médecin du travail pour les opérations concernées. |
| Maintien | L'INRS recommande un recyclage régulier, en pratique tous les trois ans. |
Confier une intervention électrique à un salarié non habilité engage la responsabilité de l'employeur. Les jeunes de moins de 18 ans ne peuvent pas réaliser de travaux sous tension : voyez notre article sur les jeunes travailleurs.
✔️ Concevoir et vérifier les installations électriques
Au-delà des opérations, l'installation électrique elle-même doit être sûre. Le maître d'ouvrage conçoit les installations des lieux de travail conformément au Code du travail, et l'employeur les maintient en conformité, en assure la surveillance et la maintenance.
Les installations font l'objet d'une vérification initiale lors de leur mise en service ou après modification, puis d'une vérification périodique au moins annuelle (articles R.4226-14 à R.4226-21), selon les modalités fixées par l'arrêté du 26 décembre 2011. Ces vérifications sont réalisées par une personne qualifiée ou un organisme accrédité, et donnent lieu à un rapport.
Le rapport de vérification et les actions correctives ont toute leur place dans le registre de sécurité, et les risques identifiés doivent être reportés dans le DUERP. Un logiciel DUERP aide à suivre les échéances de vérification et à relier chaque anomalie à une action.
📌 En résumé
- Faites vérifier vos installations à la mise en service, puis au moins une fois par an.
- Reportez les anomalies du rapport dans votre DUERP et suivez les actions correctives.
❓ Questions fréquentes
Le risque électrique doit-il figurer dans le DUERP ?
Oui, dès que des salariés utilisent des équipements électriques ou interviennent près d'installations. L'évaluation est consignée dans le document unique et mise à jour régulièrement.
L'habilitation électrique est-elle obligatoire ?
Oui pour tout travail sur ou au voisinage d'installations électriques (article R.4544-10). Elle est délivrée par l'employeur après une formation adaptée, y compris pour des non-électriciens.
À quelle fréquence vérifier les installations électriques ?
Une vérification initiale a lieu à la mise en service, puis une vérification périodique au moins une fois par an, selon l'arrêté du 26 décembre 2011.
Peut-on travailler sous tension ?
C'est une exception. La règle est de travailler hors tension après consignation. Le travail sous tension suppose une justification et une autorisation de l'employeur.
L'habilitation électrique doit-elle être renouvelée ?
La réglementation impose son maintien. L'INRS recommande un recyclage régulier, en pratique tous les trois ans, ainsi qu'une mise à jour en cas de changement de poste ou d'installation.
📚 Sources légales et ressources officielles
Passez à la pratique
Téléchargez un exemple de DUERP PDF gratuit adapté à votre secteur : DUERP Garages automobile et carrosserie, DUERP Nettoyage / propreté, DUERP Agence immobilière, DUERP Hôtel / Hôtellerie ou DUERP Agriculteur.