Quelle différence entre DUERP, DUER, Document Unique, DUERVP ?
Même obligation, vocabulaire qui a évolué depuis 2001.
Origine du document unique
Le décret du 5 novembre 2001 a instauré l’obligation de transcrire et de mettre à jour les résultats de l’évaluation des risques dans un document unique. On a d’abord parlé de Document unique d’évaluation des risques (DUER), parfois abrégé en Document unique.
Pourquoi parle-t-on de DUERP aujourd’hui
Avec le renforcement de la prévention et l’accent mis sur les risques liés au travail, l’expression Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) s’est imposée. Elle précise le périmètre sans modifier la nature du document.
Et le sigle DUERVP
Le sigle DUERVP circule ponctuellement dans certaines communications. Il n’a pas de statut officiel. Il met simplement l’accent sur la « vie professionnelle » sans créer une nouvelle obligation.
Conclusion pratique
DUER, DUERP et Document unique renvoient à la même exigence légale. L’important est de disposer d’un document à jour, structuré et exploité dans la durée, avec un plan d’action vivant et des mises à jour tracées.
Prêt à démarrer votre DUERP ?
Notre générateur vous guide étape par étape (unités de travail, évaluation, plan d’action) et facilite les révisions.
- Trame conforme au Code du travail (R.4121-1 s.) et recommandations INRS.
- Priorisation des actions et suivi des mises à jour.
- Export PDF propre pour le partage interne.
Astuce : gardez le DUERP sous votre contrôle. Nous n’affirmons pas conserver vos documents « 40 ans ». La loi vise l’employeur (conservation et accès).