DUERP Centre Équestre : modèle PDF gratuit à télécharger
👁️ 20 vues
Exemple de Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels adapté aux spécificités de ce secteur.
Ce modèle DUERP pour centre equestre couvre les principales unités de travail : écuries, manège/carrière, paddocks, sellerie-stockage, accueil-bureau et entretien des installations. Il aide à identifier les situations dangereuses typiques, notamment les interactions avec les chevaux, les chutes, les manutentions et les expositions aux poussières. L’inventaire propose une cotation simple fréquence/gravité afin de hiérarchiser les priorités et de cibler les risques élevés. Les mesures existantes et les actions recommandées facilitent la construction d’un plan d’actions réaliste (EPI, procédures, formation, aménagements, maintenance). Le contenu est conçu pour être adapté à la taille de la structure et à l’organisation des tâches, y compris en période de forte activité. Il contribue à la conformité au Code du travail en matière d’évaluation des risques, de prévention, d’information et de formation des travailleurs. La mise à jour régulière est prévue via un suivi de version et l’intégration des retours d’accidents, presqu’accidents et observations terrain.
Téléchargement : Télécharger en PDF · Télécharger en Excel
DUERP — Document Unique
2026-03-07
Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Conformément aux articles L.4121-1 et suivants du Code du travail.
À savoir : ce modèle est fourni à titre pédagogique pour vous aider à structurer votre DUERP.
Il doit être adapté à votre activité, vos procédés et vos risques réels avant diffusion.
Informations de l’entreprise
Raison sociale :
NC
SIREN :
NC
Secteur :
centre equestre
Effectif :
5 salariés
Instance représentative :
Sans CSE
Établissement
Adresse :
— — —
SIRET :
—
Mise à disposition :
1) Méthodologie
- Découpage en unités de travail pertinentes.
- Inventaire des risques avec cotation simplifiée (faible/moyen/élevé).
- Mesures existantes et plan d’actions d’amélioration.
- Revue annuelle et à chaque changement significatif.
2) Obligations & traçabilité
Mise à jour : annuelle et à chaque changement significatif.
Accès :
Tenue à disposition de tous les salariés sur simple demande.
3) Périmètre & unités de travail
- Écuries et soins aux chevaux
- Manège et carrière (enseignement)
- Paddocks et pâtures
- Sellerie et stockage
- Accueil et bureau
- Entretien des installations
4) Synthèse des risques prioritaires
| # | Unité | Risque | Niveau | Fréquence i | Gravité i | Score (F × G) | Mesures existantes | Actions à prévoir |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Écuries et soins aux chevaux | Coup de pied, morsure ou écrasement par un cheval lors des soins | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
|
| 2 | Écuries et soins aux chevaux | Troubles musculo-squelettiques (curage, port de seaux, manutentions répétées) | Élevé | 4 | 3 | 12 |
|
|
| 3 | Manège et carrière (enseignement) | Chute de cheval lors des cours (moniteurs, salariés à cheval) | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
|
| 4 | Manège et carrière (enseignement) | Heurt/écrasement par cheval en mouvement (cours collectifs, circulation) | Élevé | 3 | 3 | 9 |
|
|
| 5 | Paddocks et pâtures | Accident lors de la mise au pré/récupération (cheval qui tire, bousculade) | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
|
| 6 | Sellerie et stockage | Incendie (stockage de foin/paille, produits d’entretien, chargeurs) | Élevé | 2 | 5 | 10 |
|
|
| 7 | Entretien des installations | Coupures, projections et blessures lors de l’utilisation d’outils (débroussailleuse, tronçonneuse, outillage) | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
|
| 8 | Écuries et soins aux chevaux | Exposition aux poussières (foin, paille) et allergènes | Moyen | 3 | 2 | 6 |
|
|
Passez du modèle au DUERP personnalisé
Assistant pas-à-pas, plan d’actions prêt, export PDF.
5) Inventaire détaillé des risques
| # | Unité | Risque | Niveau | Fréquence i | Gravité i | Score (F × G) | Mesures existantes | Actions à prévoir |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Écuries et soins aux chevaux | Coup de pied, morsure ou écrasement par un cheval lors des soins | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
|
| 2 | Écuries et soins aux chevaux | Troubles musculo-squelettiques (curage, port de seaux, manutentions répétées) | Élevé | 4 | 3 | 12 |
|
|
| 3 | Écuries et soins aux chevaux | Exposition aux poussières (foin, paille) et allergènes | Moyen | 3 | 2 | 6 |
|
|
| 4 | Manège et carrière (enseignement) | Chute de cheval lors des cours (moniteurs, salariés à cheval) | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
|
| 5 | Manège et carrière (enseignement) | Heurt/écrasement par cheval en mouvement (cours collectifs, circulation) | Élevé | 3 | 3 | 9 |
|
|
| 6 | Paddocks et pâtures | Accident lors de la mise au pré/récupération (cheval qui tire, bousculade) | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
|
| 7 | Paddocks et pâtures | Chute de plain-pied (boue, trous, terrain irrégulier, gel) | Moyen | 4 | 2 | 8 |
|
|
| 8 | Sellerie et stockage | Chute d’objets et heurts (selles, matériel en hauteur, rangement instable) | Moyen | 3 | 3 | 9 |
|
|
| 9 | Sellerie et stockage | Incendie (stockage de foin/paille, produits d’entretien, chargeurs) | Élevé | 2 | 5 | 10 |
|
|
| 10 | Accueil et bureau | Risque psychosocial (incivilités, surcharge en période de pointe, conflits clients) | Moyen | 3 | 3 | 9 |
|
|
| 11 | Accueil et bureau | TMS liés au travail sur écran (posture, répétitivité, fatigue visuelle) | Moyen | 3 | 2 | 6 |
|
|
| 12 | Entretien des installations | Coupures, projections et blessures lors de l’utilisation d’outils (débroussailleuse, tronçonneuse, outillage) | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
|
| 13 | Entretien des installations | Risque électrique (rallonges, humidité, installations en écurie) | Moyen | 2 | 4 | 8 |
|
|
| 14 | Toutes unités | Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
6) Risques non exposés
| Unité | Risque | Statut |
|---|---|---|
| Écuries et soins aux chevaux | Exposition à des gaz d’échappement en espace clos lors de l’utilisation ponctuelle d’un engin motorisé | Non exposé |
| Manège et carrière (enseignement) | Coup de chaleur et déshydratation lors d’animations en période estivale | Non exposé |
| Paddocks et pâtures | Piqûres de tiques et risque infectieux associé lors des tournées de clôtures | Non exposé |
| Sellerie et stockage | Exposition à des produits chimiques irritants lors de l’usage de désinfectants et détergents | Non exposé |
| Accueil et bureau | Agression physique lors d’un conflit avec un usager sur site | Non exposé |
| Entretien des installations | Chute de hauteur lors d’une intervention ponctuelle sur toiture ou éclairage en hauteur | Non exposé |
Liste indicative : précisez la justification si nécessaire.
7) Plan d’actions
| Action | Contexte | Priorité | Pilote | Échéance |
|---|---|---|---|---|
| Former/recycler le personnel à la contention, au pansage sécurisé et à la lecture du comportement équin | Écuries et soins aux chevaux / Coup de pied, morsure ou écrasement par un cheval lors des soins | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Rendre obligatoire le port de chaussures de sécurité et de gants pour les soins | Écuries et soins aux chevaux / Coup de pied, morsure ou écrasement par un cheval lors des soins | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Mettre en place une procédure pour chevaux difficiles (double longe, zone dédiée, binôme) | Écuries et soins aux chevaux / Coup de pied, morsure ou écrasement par un cheval lors des soins | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Acquérir du matériel ergonomique (fourches adaptées, brouettes à roue increvable, chariots) | Écuries et soins aux chevaux / Troubles musculo-squelettiques (curage, port de seaux, manutentions répétées) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Mettre en place des rotations de tâches et des pauses planifiées | Écuries et soins aux chevaux / Troubles musculo-squelettiques (curage, port de seaux, manutentions répétées) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Former aux gestes et postures et ajuster la hauteur des zones de stockage | Écuries et soins aux chevaux / Troubles musculo-squelettiques (curage, port de seaux, manutentions répétées) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Mettre à disposition des masques FFP2 pour curage/paillage et manipulation de foin | Écuries et soins aux chevaux / Exposition aux poussières (foin, paille) et allergènes | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Humidifier légèrement les zones poussiéreuses lors des opérations à risque | Écuries et soins aux chevaux / Exposition aux poussières (foin, paille) et allergènes | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Planifier le paillage hors présence du public et améliorer la ventilation si nécessaire | Écuries et soins aux chevaux / Exposition aux poussières (foin, paille) et allergènes | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Rendre obligatoire le port du casque et du gilet de protection pour le personnel à cheval | Manège et carrière (enseignement) / Chute de cheval lors des cours (moniteurs, salariés à cheval) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Formaliser un protocole d’urgence (appel secours, guidage, fiche d’accident) | Manège et carrière (enseignement) / Chute de cheval lors des cours (moniteurs, salariés à cheval) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Vérifier l’adéquation cheval/cavalier et limiter les situations à risque (barres, sauts) selon niveau | Manège et carrière (enseignement) / Chute de cheval lors des cours (moniteurs, salariés à cheval) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Définir une jauge maximale par séance et un plan de circulation affiché | Manège et carrière (enseignement) / Heurt/écrasement par cheval en mouvement (cours collectifs, circulation) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Mettre en place des zones d’attente sécurisées et un sens de circulation unique | Manège et carrière (enseignement) / Heurt/écrasement par cheval en mouvement (cours collectifs, circulation) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Former à la gestion de groupe et à la prévention des comportements à risque | Manège et carrière (enseignement) / Heurt/écrasement par cheval en mouvement (cours collectifs, circulation) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Imposer le port de gants et chaussures de sécurité pour les sorties/entrées | Paddocks et pâtures / Accident lors de la mise au pré/récupération (cheval qui tire, bousculade) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Mettre en place une procédure de sortie par binôme pour chevaux vifs ou jeunes | Paddocks et pâtures / Accident lors de la mise au pré/récupération (cheval qui tire, bousculade) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Aménager les accès (portails, sas) pour éviter les croisements et les échappées | Paddocks et pâtures / Accident lors de la mise au pré/récupération (cheval qui tire, bousculade) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Stabiliser les zones de passage (graviers, dalles) et combler les trous | Paddocks et pâtures / Chute de plain-pied (boue, trous, terrain irrégulier, gel) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Mettre en place un plan de salage/sablage en période de gel | Paddocks et pâtures / Chute de plain-pied (boue, trous, terrain irrégulier, gel) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Créer un registre de signalement et de traitement des anomalies de terrain | Paddocks et pâtures / Chute de plain-pied (boue, trous, terrain irrégulier, gel) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Sécuriser les étagères (fixations, butées) et limiter le stockage en hauteur | Sellerie et stockage / Chute d’objets et heurts (selles, matériel en hauteur, rangement instable) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Mettre en place un plan de rangement standardisé (5S) et des contrôles mensuels | Sellerie et stockage / Chute d’objets et heurts (selles, matériel en hauteur, rangement instable) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Fournir un escabeau conforme et interdire l’usage de supports improvisés | Sellerie et stockage / Chute d’objets et heurts (selles, matériel en hauteur, rangement instable) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Vérifier annuellement les extincteurs et former à leur utilisation | Sellerie et stockage / Incendie (stockage de foin/paille, produits d’entretien, chargeurs) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Séparer les zones de stockage combustibles et sécuriser les points de charge électrique | Sellerie et stockage / Incendie (stockage de foin/paille, produits d’entretien, chargeurs) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Mettre à jour le plan d’évacuation et réaliser un exercice annuel | Sellerie et stockage / Incendie (stockage de foin/paille, produits d’entretien, chargeurs) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Mettre en place une procédure de gestion des incivilités (alerte, retrait, main courante) | Accueil et bureau / Risque psychosocial (incivilités, surcharge en période de pointe, conflits clients) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Adapter les plannings aux pics d’activité et clarifier les rôles | Accueil et bureau / Risque psychosocial (incivilités, surcharge en période de pointe, conflits clients) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Former à la communication difficile et au désamorçage des conflits | Accueil et bureau / Risque psychosocial (incivilités, surcharge en période de pointe, conflits clients) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Aménager le poste (réglage siège/écran, support écran, repose-pieds si besoin) | Accueil et bureau / TMS liés au travail sur écran (posture, répétitivité, fatigue visuelle) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Mettre en place des micro-pauses et alternance des tâches | Accueil et bureau / TMS liés au travail sur écran (posture, répétitivité, fatigue visuelle) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Réaliser une sensibilisation ergonomie et vérifier l’éclairage | Accueil et bureau / TMS liés au travail sur écran (posture, répétitivité, fatigue visuelle) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Rendre obligatoire les EPI adaptés (visière, protections auditives, pantalon anti-coupure selon outil) | Entretien des installations / Coupures, projections et blessures lors de l’utilisation d’outils (débroussailleuse, tronçonneuse, outillage) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Former à l’utilisation sécurisée et vérifier l’état des machines avant usage | Entretien des installations / Coupures, projections et blessures lors de l’utilisation d’outils (débroussailleuse, tronçonneuse, outillage) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Délimiter et baliser la zone de travail pour éloigner public et chevaux | Entretien des installations / Coupures, projections et blessures lors de l’utilisation d’outils (débroussailleuse, tronçonneuse, outillage) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Faire vérifier l’installation électrique et les prises en zones humides/poussiéreuses | Entretien des installations / Risque électrique (rallonges, humidité, installations en écurie) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Remplacer les rallonges défectueuses et utiliser du matériel IP adapté | Entretien des installations / Risque électrique (rallonges, humidité, installations en écurie) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Mettre en place une procédure de consignation simple avant intervention | Entretien des installations / Risque électrique (rallonges, humidité, installations en écurie) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Formaliser une procédure “épisode chaleur” (eau, pauses, adaptation horaires, vigilance, conduite à tenir) | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Identifier les situations les plus exposées (extérieur, cuisine, véhicules, manutentions) et renforcer les mesures | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Tracer les mesures activées lors des épisodes (consignes diffusées, aménagements, incidents, retours d’expérience) | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
Vous cherchez un autre secteur ?
Cabinets, Agences, Restauration, Hôtellerie...
8) Historique des versions
| Date | Version | Commentaires |
|---|---|---|
| 2026-03-07 | v1.0 | Création du modèle. |
Suivi & mise à disposition
Revue annuelle et après changement significatif. Tableau de bord des actions présenté au CSE.
Mise à disposition
© Duerp-en-ligne.fr – Modèle à vérifier et compléter.
Créez votre DUERP personnalisé
Génération automatique, export PDF, plan d’actions, guidage étape par étape.
Démarrer le générateur