Exemple gratuit · Salon de coiffure
DUERP Salon de coiffure : Modèle de Document Unique Gratuit 2026
Ce modèle DUERP s’adresse aux salon de coiffure. Il décrit les situations de travail usuelles (accueil/caisse, postes de coupe/coloration, bacs à shampooing, réserve/produits, blanchisserie) et aide à structurer votre Document Unique. Vous y trouverez les risques fréquents (TMS, coupures, chimiques, glissades, électricité) et des actions concrètes à adapter à votre contexte.
Ce modèle contient
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Inventaire des risques spécifiques à ce secteur avec cotation
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Plan d'actions de prévention priorisé
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Structure conforme L.4121-3 du Code du travail
DUERP — Document Unique
2026-06-11
Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Conformément aux articles L.4121-1 et suivants du Code du travail.
À savoir : ce modèle est fourni à titre pédagogique pour vous aider à structurer votre DUERP.
Il doit être adapté à votre activité, vos procédés et vos risques réels avant diffusion.
Informations de l'entreprise
Raison sociale :
ACME Coiffure SARL
SIREN :
845 223 910
Secteur :
Salon de coiffure
Effectif :
9 salariés
Instance représentative :
Sans CSE
Établissement
Adresse :
— — — — — —
SIRET :
845 223 910 00012
Mise à disposition :
support papier (classeur accessible) + support numérique (intranet/dossier partagé)
1) Méthodologie
- Découpage en unités de travail pertinentes.
- Inventaire des risques avec cotation simplifiée (faible/moyen/élevé).
- Mesures existantes et plan d'actions d'amélioration.
- Revue annuelle et à chaque changement significatif.
2) Obligations & traçabilité
Mise à jour : annuelle et à chaque changement significatif.
Accès :
Tenue à disposition de tous les salariés sur simple demande.
3) Périmètre & unités de travail
- Accueil / caisse
- Postes de coupe
- Postes de coloration
- Bacs à shampooing
- Réserve / produits
- Blanchisserie / linge
- Locaux / sanitaires
- Toutes unités
4) Synthèse des risques prioritaires
| # | Unité | Risque | Niveau | Fréquence i | Gravité i | Score (F × G) | Mesures existantes | Actions à prévoir |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Postes de coupe | TMS (station debout, bras en l’air) | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
|
| 2 | Postes de coloration | Exposition chimique (colorants, oxydants) | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
|
| 3 | Postes de coupe | Coupures (ciseaux, rasoirs) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 4 | Bacs à shampooing | Troubles cervicaux clients / ergonomie | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 5 | Bacs à shampooing | Glissades (eau au sol) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 6 | Réserve / produits | Stockage chimique (incompatibilités, fuites) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 7 | Toutes unités | Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
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| 8 | Accueil / caisse | RPS / incivilités ponctuelles | Faible | 1 | 2 | 2 |
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🛡️ Risques professionnels associés à ce secteur
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5) Inventaire détaillé des risques
| # | Unité | Risque | Niveau | Fréquence i | Gravité i | Score (F × G) | Mesures existantes | Actions à prévoir |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Postes de coupe | TMS (station debout, bras en l’air) | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
|
| 2 | Postes de coupe | Coupures (ciseaux, rasoirs) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 3 | Postes de coloration | Exposition chimique (colorants, oxydants) | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
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| 4 | Bacs à shampooing | Troubles cervicaux clients / ergonomie | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
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| 5 | Bacs à shampooing | Glissades (eau au sol) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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| 6 | Accueil / caisse | RPS / incivilités ponctuelles | Faible | 1 | 2 | 2 |
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| 7 | Réserve / produits | Stockage chimique (incompatibilités, fuites) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
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| 8 | Blanchisserie / linge | Brûlures (fer, centrale vapeur) | Faible | 1 | 2 | 2 |
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| 9 | Postes de coupe | Électricité (multiprises, sèche-cheveux) | Faible | 1 | 2 | 2 |
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| 10 | Locaux / sanitaires | Chute de plain-pied | Faible | 1 | 2 | 2 |
|
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| 11 | Toutes unités | Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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6) Risques non exposés
| Unité | Risque | Statut |
|---|---|---|
| Accueil / caisse | Rayonnements ionisants | Non exposé |
| Salon (général) | Agents biologiques (hors épidémies) | Non exposé |
Liste indicative : précisez la justification si nécessaire.
7) Plan d'actions
| Action | Contexte | Priorité | Pilote | Échéance |
|---|---|---|---|---|
| Formation gestes & postures adaptée coiffure | Postes de coupe / TMS (station debout, bras en l’air) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Planning rotations toutes les 2 h | Postes de coupe / TMS (station debout, bras en l’air) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Tapis antifatigue sur zones fixes | Postes de coupe / TMS (station debout, bras en l’air) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Rangement systématique en fin de coupe | Postes de coupe / Coupures (ciseaux, rasoirs) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Gants anticoupure fins pour certaines tâches | Postes de coupe / Coupures (ciseaux, rasoirs) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Masques FFP1 en mélange prolongé | Postes de coloration / Exposition chimique (colorants, oxydants) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Bacs fermés pour déchets chimiques | Postes de coloration / Exposition chimique (colorants, oxydants) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Formation pictogrammes SGH | Postes de coloration / Exposition chimique (colorants, oxydants) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Rappel protocoles installation client | Bacs à shampooing / Troubles cervicaux clients / ergonomie | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Remplacement appuie-têtes usés | Bacs à shampooing / Troubles cervicaux clients / ergonomie | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Organisation des flux pour éviter ruissellement | Bacs à shampooing / Glissades (eau au sol) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Vérification quotidienne siphons | Bacs à shampooing / Glissades (eau au sol) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Mini-formation gestion de conflit | Accueil / caisse / RPS / incivilités ponctuelles | Basse | Direction / CSE | 12 mois |
| Bouton d’appel discret vers arrière-boutique | Accueil / caisse / RPS / incivilités ponctuelles | Basse | Direction / CSE | 12 mois |
| Inventaire trimestriel + péremptions | Réserve / produits / Stockage chimique (incompatibilités, fuites) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Etiquetage lisible FR | Réserve / produits / Stockage chimique (incompatibilités, fuites) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Kit d’absorption à portée | Réserve / produits / Stockage chimique (incompatibilités, fuites) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Contrôle câble électrique mensuel | Blanchisserie / linge / Brûlures (fer, centrale vapeur) | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Zone dédiée repassage ventilée | Blanchisserie / linge / Brûlures (fer, centrale vapeur) | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Remplacement câbles abîmés | Postes de coupe / Électricité (multiprises, sèche-cheveux) | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Ajout prises murales dans postes | Postes de coupe / Électricité (multiprises, sèche-cheveux) | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Revêtement antidérapant complémentaire | Locaux / sanitaires / Chute de plain-pied | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Plan de nettoyage avec traçabilité | Locaux / sanitaires / Chute de plain-pied | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Formaliser une procédure “épisode chaleur” (eau, pauses, adaptation horaires, vigilance, conduite à tenir) | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Identifier les situations les plus exposées (extérieur, cuisine, véhicules, manutentions) et renforcer les mesures | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Tracer les mesures activées lors des épisodes (consignes diffusées, aménagements, incidents, retours d’expérience) | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
Besoin d'aide pour compléter votre document unique ? Consultez notre guide DUERP pour comprendre vos obligations, puis notre méthode pas à pas pour rédiger un DUERP. Retrouvez également notre catalogue d'exemples de DUERP PDF ou générez directement votre document avec notre logiciel DUERP guidé.
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8) Historique des versions
| Date | Version | Commentaires |
|---|---|---|
| 2025-08-27 | v1.0 | Création du modèle salon de coiffure. |
Suivi & mise à disposition
Revue annuelle et après changement significatif. Tableau de bord des actions présenté au CSE.
Mise à disposition
- Support papier : classeur accessible sur site.
- Support numérique : intranet / dossier partagé (lecture pour tous, écriture restreinte).
© Duerp-en-ligne.fr – Modèle à vérifier et compléter.
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