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Exemple gratuit · Librairie / papeterie

DUERP Librairie / papeterie : Modèle de Document Unique Gratuit 2026

Ce modèle DUERP s’adresse aux librairies / papeteries. Il décrit les situations de travail usuelles (cartons, échelles, coupe-papier) et aide à structurer votre Document Unique. Vous y trouverez les risques fréquents (TMS, coupures, chutes) et des actions concrètes à adapter à votre contexte.

Ce modèle contient
Inventaire des risques spécifiques à ce secteur avec cotation
Plan d'actions de prévention priorisé
Structure conforme L.4121-3 du Code du travail

Exemple DUERP Librairie / papeterie 2026 rempli

Exemple DUERP Librairie / papeterie 2026 rempli : tableau des risques, plan d'actions et prévention (modèle PDF gratuit)
Inventaire des risques, plan d'actions et prévention
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DUERP — Document Unique
2026-05-02

Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Conformément aux articles L.4121-1 et suivants du Code du travail.

À savoir : ce modèle est fourni à titre pédagogique pour vous aider à structurer votre DUERP. Il doit être adapté à votre activité, vos procédés et vos risques réels avant diffusion.

Informations de l'entreprise

Raison sociale :
Librairie ACME

SIREN :
825 500 001

Secteur :
Librairie / papeterie

Effectif :
9 salariés

Instance représentative :
Sans CSE

Établissement

Adresse :
— — — — — —

SIRET :
825 500 001 00009

Mise à disposition :
support papier (classeur accessible) + support numérique (intranet/dossier partagé)

1) Méthodologie

  • Découpage en unités de travail pertinentes.
  • Inventaire des risques avec cotation simplifiée (faible/moyen/élevé).
  • Mesures existantes et plan d'actions d'amélioration.
  • Revue annuelle et à chaque changement significatif.

2) Obligations & traçabilité

Mise à jour : annuelle et à chaque changement significatif.
Accès : Tenue à disposition de tous les salariés sur simple demande.

3) Périmètre & unités de travail

  • Accueil / caisse
  • Mise en rayon / escabeaux
  • Réception / stockage
  • Commandes en ligne / préparation
  • Administratif
  • Toutes unités

4) Synthèse des risques prioritaires

# Unité Risque Niveau Fréquence i Gravité i Score (F × G) Mesures existantes Actions à prévoir
1 Réception / stockage Manutentions cartons lourds Moyen 2 3 6
  • Diables
  • Étagères basses pour charges lourdes
  • Formation gestes/postures
  • Rotation tâches
  • Planification livraisons
2 Mise en rayon / escabeaux Chutes hauteur (escabeaux) Moyen 2 3 6
  • Escabeaux normés
  • Chaussures antidérapantes
  • Contrôle escabeaux
  • Consignes affichées
  • Remplacement périodique
3 Toutes unités Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) Moyen 2 3 6
  • Accès à l’eau potable
  • Information des équipes en période de chaleur
  • Aération / ventilation des locaux quand possible
  • Formaliser une procédure “épisode chaleur” (eau, pauses, adaptation horaires, vigilance, conduite à tenir)
  • Identifier les situations les plus exposées (extérieur, cuisine, véhicules, manutentions) et renforcer les mesures
  • Tracer les mesures activées lors des épisodes (consignes diffusées, aménagements, incidents, retours d’expérience)
4 Accueil / caisse TMS gestes répétitifs Faible 1 2 2
  • Siège assis-debout
  • Scanner code-barres
  • Pauses régulières
  • Rotation caissiers
  • Formation ergonomie
5 Accueil / caisse RPS incivilités Faible 1 2 2
  • Charte affichée
  • Présence binôme
  • Bouton alerte discret
  • Formation accueil difficile
  • Caméras dissuasives
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5) Inventaire détaillé des risques

# Unité Risque Niveau Fréquence i Gravité i Score (F × G) Mesures existantes Actions à prévoir
1 Réception / stockage Manutentions cartons lourds Moyen 2 3 6
  • Diables
  • Étagères basses pour charges lourdes
  • Formation gestes/postures
  • Rotation tâches
  • Planification livraisons
2 Mise en rayon / escabeaux Chutes hauteur (escabeaux) Moyen 2 3 6
  • Escabeaux normés
  • Chaussures antidérapantes
  • Contrôle escabeaux
  • Consignes affichées
  • Remplacement périodique
3 Accueil / caisse TMS gestes répétitifs Faible 1 2 2
  • Siège assis-debout
  • Scanner code-barres
  • Pauses régulières
  • Rotation caissiers
  • Formation ergonomie
4 Accueil / caisse RPS incivilités Faible 1 2 2
  • Charte affichée
  • Présence binôme
  • Bouton alerte discret
  • Formation accueil difficile
  • Caméras dissuasives
5 Toutes unités Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) Moyen 2 3 6
  • Accès à l’eau potable
  • Information des équipes en période de chaleur
  • Aération / ventilation des locaux quand possible
  • Formaliser une procédure “épisode chaleur” (eau, pauses, adaptation horaires, vigilance, conduite à tenir)
  • Identifier les situations les plus exposées (extérieur, cuisine, véhicules, manutentions) et renforcer les mesures
  • Tracer les mesures activées lors des épisodes (consignes diffusées, aménagements, incidents, retours d’expérience)

6) Risques non exposés

UnitéRisqueStatut
Administratif Rayonnements ionisants Non exposé

Liste indicative : précisez la justification si nécessaire.

7) Plan d'actions

ActionContextePrioritéPiloteÉchéance
Formation gestes/postures Réception / stockage / Manutentions cartons lourds Moyenne Office Manager 6 mois
Rotation tâches Réception / stockage / Manutentions cartons lourds Moyenne Office Manager 6 mois
Planification livraisons Réception / stockage / Manutentions cartons lourds Moyenne Office Manager 6 mois
Contrôle escabeaux Mise en rayon / escabeaux / Chutes hauteur (escabeaux) Moyenne Office Manager 6 mois
Consignes affichées Mise en rayon / escabeaux / Chutes hauteur (escabeaux) Moyenne Office Manager 6 mois
Remplacement périodique Mise en rayon / escabeaux / Chutes hauteur (escabeaux) Moyenne Office Manager 6 mois
Pauses régulières Accueil / caisse / TMS gestes répétitifs Basse Office Manager 12 mois
Rotation caissiers Accueil / caisse / TMS gestes répétitifs Basse Office Manager 12 mois
Formation ergonomie Accueil / caisse / TMS gestes répétitifs Basse Office Manager 12 mois
Bouton alerte discret Accueil / caisse / RPS incivilités Basse Direction / CSE 12 mois
Formation accueil difficile Accueil / caisse / RPS incivilités Basse Direction / CSE 12 mois
Caméras dissuasives Accueil / caisse / RPS incivilités Basse Direction / CSE 12 mois
Formaliser une procédure “épisode chaleur” (eau, pauses, adaptation horaires, vigilance, conduite à tenir) Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) Moyenne Office Manager 6 mois
Identifier les situations les plus exposées (extérieur, cuisine, véhicules, manutentions) et renforcer les mesures Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) Moyenne Office Manager 6 mois
Tracer les mesures activées lors des épisodes (consignes diffusées, aménagements, incidents, retours d’expérience) Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) Moyenne Office Manager 6 mois

Pour aller plus loin, découvrez qu'est-ce que le DUERP (définition, obligations, sanctions), notre guide complet : comment faire un DUERP ou parcourez nos modèles de DUERP gratuits par métier. Pour créer votre propre document en 15 minutes, utilisez notre logiciel DUERP en ligne.

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8) Historique des versions

DateVersionCommentaires
2026-01-25 v1.0 Création modèle librairie/papeterie.

Suivi & mise à disposition

Revue annuelle et après changement significatif. Tableau de bord des actions présenté au CSE.

Mise à disposition

  • Support papier : classeur accessible sur site.
  • Support numérique : intranet / dossier partagé (lecture pour tous, écriture restreinte).

© Duerp-en-ligne.fr – Modèle à vérifier et compléter.

Thèmes et risques couverts

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