Modèle et Exemple DUERP gratuit pour Théâtre spectacle vivant
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Exemple de Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels adapté aux spécificités de ce secteur.
Ce modèle DUERP est conçu pour une structure de théâtre et de spectacle vivant, avec des unités de travail couvrant l’accueil billetterie, la salle, le plateau, la régie, l’atelier et les loges. Il propose un inventaire de risques réalistes : chutes (plain-pied et hauteur), heurts et écrasements lors des manœuvres, risque électrique, coupures en atelier, expositions aux produits, ainsi que des risques psychosociaux liés à la pression des représentations. Les mesures existantes typiques sont listées pour chaque unité afin de capitaliser sur les pratiques déjà en place (balisage, consignes, rangement, contrôles visuels). Un plan d’actions opérationnel est proposé pour réduire la fréquence et la gravité, en priorisant l’organisation, la formation, l’ergonomie et la sécurisation des circulations. Le document facilite la mise en conformité avec les obligations de prévention et de mise à jour du DUERP prévues par le Code du travail. Il aide aussi à structurer les briefings sécurité, la gestion des flux de public et la coordination entre équipes artistiques et techniques. L’ensemble est adapté à une petite équipe, tout en restant transposable à des configurations plus importantes.
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DUERP — Document Unique
2026-02-07
Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Conformément aux articles L.4121-1 et suivants du Code du travail.
À savoir : ce modèle est fourni à titre pédagogique pour vous aider à structurer votre DUERP.
Il doit être adapté à votre activité, vos procédés et vos risques réels avant diffusion.
Informations de l’entreprise
Raison sociale :
NC
SIREN :
NC
Secteur :
theatre
Effectif :
5 salariés
Instance représentative :
Sans CSE
Établissement
Adresse :
— — —
SIRET :
—
Mise à disposition :
1) Méthodologie
- Découpage en unités de travail pertinentes.
- Inventaire des risques avec cotation simplifiée (faible/moyen/élevé).
- Mesures existantes et plan d’actions d’amélioration.
- Revue annuelle et à chaque changement significatif.
2) Obligations & traçabilité
Mise à jour : annuelle et à chaque changement significatif.
Accès :
Tenue à disposition de tous les salariés sur simple demande.
3) Périmètre & unités de travail
- Accueil billetterie
- Salle et public
- Plateau scène
- Régie son lumière
- Atelier décors costumes
- Loges et coulisses
4) Synthèse des risques prioritaires
| # | Unité | Risque | Niveau | Fréquence i | Gravité i | Score (F × G) | Mesures existantes | Actions à prévoir |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Accueil billetterie | Agressions verbales et incivilités du public | Élevé | 3 | 4 | 12 |
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| 2 | Salle et public | Chutes de plain-pied (escaliers, allées sombres, obstacles) | Élevé | 3 | 4 | 12 |
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| 3 | Plateau scène | Chutes de hauteur (praticables, passerelles, bords de scène) | Élevé | 3 | 5 | 15 |
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| 4 | Plateau scène | Heurt/écrasement par éléments mobiles (décors, perches, chariots) | Élevé | 3 | 4 | 12 |
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| 5 | Régie son lumière | Risque électrique (raccordements, multiprises, câbles endommagés) | Élevé | 2 | 5 | 10 |
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| 6 | Atelier décors costumes | Coupures et blessures par outils (cutter, scie, agrafeuse) | Élevé | 3 | 4 | 12 |
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| 7 | Loges et coulisses | Chutes de plain-pied en coulisses (faible éclairage, câbles, encombrement) | Élevé | 3 | 4 | 12 |
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| 8 | Accueil billetterie | Troubles musculosquelettiques (postures statiques, gestes répétitifs) | Moyen | 3 | 3 | 9 |
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Passez du modèle au DUERP personnalisé
Assistant pas-à-pas, plan d’actions prêt, export PDF.
5) Inventaire détaillé des risques
| # | Unité | Risque | Niveau | Fréquence i | Gravité i | Score (F × G) | Mesures existantes | Actions à prévoir |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Accueil billetterie | Agressions verbales et incivilités du public | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
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| 2 | Accueil billetterie | Troubles musculosquelettiques (postures statiques, gestes répétitifs) | Moyen | 3 | 3 | 9 |
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| 3 | Salle et public | Chutes de plain-pied (escaliers, allées sombres, obstacles) | Élevé | 3 | 4 | 12 |
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| 4 | Salle et public | Stress et surcharge lors des flux (entrées/sorties, évacuation) | Moyen | 3 | 3 | 9 |
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| 5 | Plateau scène | Chutes de hauteur (praticables, passerelles, bords de scène) | Élevé | 3 | 5 | 15 |
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| 6 | Plateau scène | Heurt/écrasement par éléments mobiles (décors, perches, chariots) | Élevé | 3 | 4 | 12 |
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| 7 | Régie son lumière | Risque électrique (raccordements, multiprises, câbles endommagés) | Élevé | 2 | 5 | 10 |
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| 8 | Régie son lumière | Fatigue et troubles du sommeil (horaires décalés, pics d’activité) | Moyen | 3 | 3 | 9 |
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| 9 | Atelier décors costumes | Coupures et blessures par outils (cutter, scie, agrafeuse) | Élevé | 3 | 4 | 12 |
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| 10 | Atelier décors costumes | Exposition aux produits chimiques (colles, solvants, peintures) | Moyen | 2 | 4 | 8 |
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| 11 | Loges et coulisses | Chutes de plain-pied en coulisses (faible éclairage, câbles, encombrement) | Élevé | 3 | 4 | 12 |
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| 12 | Loges et coulisses | Risque psychosocial (pression de représentation, tensions d’équipe) | Moyen | 3 | 3 | 9 |
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| 13 | Toutes unités | Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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6) Risques non exposés
| Unité | Risque | Statut |
|---|---|---|
| Accueil billetterie | Incendie d’origine électrique au niveau du comptoir (chargeurs, multiprises) | Non exposé |
| Salle et public | Malaise d’un spectateur nécessitant une intervention de premiers secours | Non exposé |
| Plateau scène | Brûlure par projecteur chaud ou surface chauffante de matériel scénique | Non exposé |
| Régie son lumière | Chute de plain-pied liée au passage de câbles en zone de régie | Non exposé |
| Atelier décors costumes | Projection oculaire lors du ponçage/perçage (poussières, copeaux) | Non exposé |
| Loges et coulisses | Brûlure ou irritation cutanée liée aux produits de maquillage (allergies) | Non exposé |
Liste indicative : précisez la justification si nécessaire.
7) Plan d’actions
| Action | Contexte | Priorité | Pilote | Échéance |
|---|---|---|---|---|
| Former l’équipe à la gestion des situations difficiles et à la désescalade | Accueil billetterie / Agressions verbales et incivilités du public | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Mettre en place un bouton d’alerte et un protocole d’intervention avec un référent | Accueil billetterie / Agressions verbales et incivilités du public | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Adapter l’ergonomie du poste (hauteur écran, repose-pieds) et organiser des micro-pauses | Accueil billetterie / Troubles musculosquelettiques (postures statiques, gestes répétitifs) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Renforcer le contrôle des cheminements (check-list) et signaler immédiatement tout obstacle | Salle et public / Chutes de plain-pied (escaliers, allées sombres, obstacles) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Vérifier l’état des nez de marche et ajouter des bandes antidérapantes si nécessaire | Salle et public / Chutes de plain-pied (escaliers, allées sombres, obstacles) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Formaliser un plan de gestion des flux (répartition des rôles, points de regroupement) et réaliser un exercice annuel | Salle et public / Stress et surcharge lors des flux (entrées/sorties, évacuation) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Mettre en place une procédure de montage/démontage avec vérification systématique des garde-corps et stabilités | Plateau scène / Chutes de hauteur (praticables, passerelles, bords de scène) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Former aux travaux en hauteur et définir les équipements requis selon les situations | Plateau scène / Chutes de hauteur (praticables, passerelles, bords de scène) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Instaurer un protocole de manœuvre (chef de manœuvre, annonces standardisées) et marquage au sol des zones à risque | Plateau scène / Heurt/écrasement par éléments mobiles (décors, perches, chariots) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Mettre en place un contrôle périodique des câbles/prises et retirer immédiatement tout matériel défectueux | Régie son lumière / Risque électrique (raccordements, multiprises, câbles endommagés) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Rappeler les règles d’utilisation des multiprises et de charge admissible | Régie son lumière / Risque électrique (raccordements, multiprises, câbles endommagés) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Limiter les amplitudes horaires et prévoir des temps de récupération après les soirs de représentation | Régie son lumière / Fatigue et troubles du sommeil (horaires décalés, pics d’activité) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Former/rappeler les bonnes pratiques (lames, protections) et imposer le port d’EPI adaptés selon tâches | Atelier décors costumes / Coupures et blessures par outils (cutter, scie, agrafeuse) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Mettre en place un stockage ventilé/armoire dédiée et privilégier des produits moins émissifs | Atelier décors costumes / Exposition aux produits chimiques (colles, solvants, peintures) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Définir les EPI (gants, lunettes) et afficher les consignes de dilution/usage | Atelier décors costumes / Exposition aux produits chimiques (colles, solvants, peintures) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Organiser le cheminement des câbles (goulottes/passe-câbles) et instaurer une règle d’encombrement zéro avant ouverture | Loges et coulisses / Chutes de plain-pied en coulisses (faible éclairage, câbles, encombrement) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Formaliser un temps de coordination (brief sécurité) et un canal de remontée des difficultés | Loges et coulisses / Risque psychosocial (pression de représentation, tensions d’équipe) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Clarifier les rôles et priorités en période de montage/exploitation | Loges et coulisses / Risque psychosocial (pression de représentation, tensions d’équipe) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Formaliser une procédure “épisode chaleur” (eau, pauses, adaptation horaires, vigilance, conduite à tenir) | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Identifier les situations les plus exposées (extérieur, cuisine, véhicules, manutentions) et renforcer les mesures | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Tracer les mesures activées lors des épisodes (consignes diffusées, aménagements, incidents, retours d’expérience) | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
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8) Historique des versions
| Date | Version | Commentaires |
|---|---|---|
| 2026-02-07 | v1.0 | Création du modèle. |
Suivi & mise à disposition
Revue annuelle et après changement significatif. Tableau de bord des actions présenté au CSE.
Mise à disposition
© Duerp-en-ligne.fr – Modèle à vérifier et compléter.
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