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Exemple gratuit · Hôpital

DUERP Hôpital : Modèle de Document Unique Gratuit 2026

L'établissement hospitalier concentre des risques professionnels parmi les plus variés et complexes du secteur sanitaire. Les professionnels hospitaliers, infirmiers, aides-soignants, agents de service, techniciens, sont quotidiennement exposés à des risques biologiques (sang, pathogènes, fluides corporels), chimiques (désinfectants, médicaments cytotoxiques), ergonomiques (manutention de patients, postures prolongées) et psychosociaux (surcharge de travail, violence, relations conflictuelles). Les gestes répétitifs, les horaires décalés et le travail en équipe multiservices compliquent encore la gestion des risques. L'hôpital fonctionne 24 h/24 sous forte charge mentale, avec des urgences imprévisibles, des patients en détresse et une pression réglementaire croissante. Les locaux, blocs opératoires, services de réanimation, laboratoires, services d'urgence, présentent des configurations de travail très hétérogènes. La prévention passe par une connaissance fine de chaque unité de travail, une traçabilité des expositions, une maintenance rigoureuse des équipements, et une culture de sécurité ancrée dans les pratiques quotidiennes. Un DUERP bien structuré permet d'identifier les points noirs, de hiérarchiser les investissements de prévention, et de se conformer aux obligations légales (Code du travail, directive biologique, PNSP). Pour une institution hospitalière, c'est un levier stratégique de réduction de l'absentéisme, de rétention des talents et d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins.

Ce modèle contient
Inventaire des risques spécifiques à ce secteur avec cotation
Plan d'actions de prévention priorisé
Structure conforme L.4121-3 du Code du travail

Exemple DUERP Hôpital 2026 rempli

Exemple DUERP Hôpital 2026 rempli : tableau des risques, plan d'actions et prévention (modèle PDF gratuit)
Inventaire des risques, plan d'actions et prévention
Aperçu DUERP
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DUERP — Document Unique
2026-05-12

Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Conformément aux articles L.4121-1 et suivants du Code du travail.

À savoir : ce modèle est fourni à titre pédagogique pour vous aider à structurer votre DUERP. Il doit être adapté à votre activité, vos procédés et vos risques réels avant diffusion.

Informations de l'entreprise

Raison sociale :
Centre Hospitalier Intercommunal de Haute-Loire

SIREN :
812 456 789

Secteur :
Secteur sanitaire

Effectif :
18 salariés

Instance représentative :
CSE présent

Établissement

Adresse :
— — —

SIRET :

Mise à disposition :

1) Méthodologie

  • Découpage en unités de travail pertinentes.
  • Inventaire des risques avec cotation simplifiée (faible/moyen/élevé).
  • Mesures existantes et plan d'actions d'amélioration.
  • Revue annuelle et à chaque changement significatif.

2) Obligations & traçabilité

Mise à jour : annuelle et à chaque changement significatif.
Accès : Tous salariés ; présentation au CSE si existant ; consultation sur site et/ou espace numérique.

3) Périmètre & unités de travail

  • Unité de soins infirmiers (étage)
  • Bloc opératoire et stérilisation
  • Service d'urgences
  • Service de réanimation
  • Laboratoire et analyses biologiques
  • Pharmacie hospitalière
  • Service de nettoyage et hygiène
  • Services administratifs et logistique

4) Synthèse des risques prioritaires

# Unité Risque Niveau Fréquence i Gravité i Score (F × G) Mesures existantes Actions à prévoir
1 Unité de soins infirmiers (étage) Exposition à des agents biologiques (sang, fluides corporels, pathogènes) lors de soins directs, pansements ou transferts de patients. Élevé 4 3 12
  • Protocoles d'hygiène et de nettoyage des mains (SHA, savon)
  • Mise à disposition de gants de soin réglementaires et EPI basiques
  • Formation initiale aux précautions standard
  • Renouveler annuellement la formation aux précautions standard avec cas pratiques vidéo
  • Audit mensuel d'application des bonnes pratiques avec affichage des résultats
  • Augmenter la dotation en EPI et installer des distributeurs à proximité de lits
2 Unité de soins infirmiers (étage) Troubles musculosquelettiques liés à la manutention répétée et inadéquate de patients (transferts lit-chaise, toilettage en position penchée). Élevé 4 3 12
  • Lits motorisés avec hauteur réglable dans 80 % des chambres
  • Quelques aides à la manutention (draps de glisse, sangles)
  • Formation théorique « gestes et postures » tous les 2 ans
  • Déployer des lève-patients électriques dans toutes les chambres de patients lourds
  • Former une équipe d'ergonomes interne pour auditer les postes critiques
  • Mettre en place un système de signalement et suivi des TMS avec analyse des patterns
3 Bloc opératoire et stérilisation Exposition à des agents chimiques (glutaraldéhyde, acide peracétique, désinfectants) lors de la préparation et stérilisation du matériel chirurgical. Élevé 3 4 12
  • Utilisation obligatoire de gants, masques et lunettes en zone de préparation
  • Extraction d'air localisée au-dessus des bacs de désinfection
  • Fiches de données sécurité (FDS) disponibles et consultables
  • Mettre en place un système automatisé de désinfection pour réduire le contact direct
  • Contrôler semestriellement l'efficacité des systèmes d'extraction d'air
  • Former les agents à la lecture complète des FDS et aux risques sanitaires long terme
4 Service d'urgences Risque de violence physique ou verbale provenant de patients ou accompagnants en état d'agitation ou sous influence. Élevé 3 3 9
  • Surveillance vidéo dans les zones d'attente et zones de transition
  • Procédure d'alerte et de secours par appel bouton ou téléphone interne
  • Sensibilisation au désescalade verbale lors de réunions d'équipe mensuelles
  • Former tous les agents (infirmiers, ASH, accueil) à la gestion comportementale et desescalade
  • Installer un système d'alerte personnel (bip) pour chaque agent des urgences
  • Mettre en place une grille d'évaluation du risque de violence à l'arrivée et ajuster les précautions
5 Laboratoire et analyses biologiques Exposition à des agents biologiques dangereux (VIH, hépatite B, tuberculose) lors de la manipulation d'échantillons sanguins et de prélèvements. Élevé 3 4 12
  • Paillasse de biosécurité en cabines fermées de classe II
  • Protocoles de manipulation sans exposition documentés
  • Vaccination obligatoire contre hépatite B et mise à jour des sérologies annuelles
  • Organiser une formation annuelle obligatoire sur les risques biologiques avec simulations d'accidents
  • Mettre en place un suivi médical renforcé post-exposition (protocole d'urgence avec sérologie)
  • Auditer trimestriellement les bonnes pratiques d'hygiène et stérilisation des surfaces
6 Service de réanimation Exposition prolongée à des bruits élevés (appareils de ventilation, alarmes, monitorage) entraînant fatigue auditive et stress. Moyen 3 2 6
  • Audiométrie de dépistage proposée tous les 2 ans
  • Bouchons d'oreille fournis mais faiblement utilisés
  • Maintenance régulière des appareils pour réduire les dysfonctionnements
  • Évaluer le niveau sonore réel à différents moments et ajuster la configuration des alarmes
  • Promouvoir le port de protections auditives par des campagnes visuelles et des test-drives
  • Envisager l'installation de salles avec isolation acoustique renforcée pour le repos du personnel
7 Pharmacie hospitalière Exposition à des médicaments cytotoxiques (chimiothérapie) et hormones lors de la préparation, dispensation et gestion des stocks. Moyen 2 3 6
  • Manipulation en cabine de sécurité biologique de classe II avec protection
  • Gants de nitrile et combinaisons adaptées obligatoires
  • Documentation des produits toxiques et fiches de poste à jour
  • Former les agents à la manutention sécurisée et au nettoyage post-manipulation des cytotoxiques
  • Mettre en place un registre de traçabilité des expositions avec dosage environnemental annuel
  • Fournir des équipements de dernière génération (seringues safeguard, conteneurs de déchets spécialisés)
8 Service de nettoyage et hygiène Exposition chimique aux désinfectants, détergents corrosifs et produits d'entretien lors du nettoyage des locaux hospitaliers. Moyen 4 2 8
  • Fourniture de gants de ménage résistants et masques FFP2
  • Consignes de dilution écrites et affichées dans les zones de préparation
  • Accès à l'eau et douche de sécurité en cas de projection
  • Contrôler hebdomadairement la concentration des produits utilisés et former aux bonnes dilutions
  • Substituer progressivement les produits toxiques par des alternatives moins dangereuses
  • Organiser une formation annuelle sur la manipulation des produits chimiques et les premiers secours

🛡️ Risques professionnels associés à ce secteur

Pour aller plus loin, consultez nos fiches dédiées aux risques que rencontrent le plus souvent les entreprises de ce secteur. Chaque fiche détaille la méthode d'évaluation, les mesures de prévention et les sanctions encourues.

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Bruit au travail : l'évaluer et le prévenir dans votre DUERP
Seuils réglementaires, mesurage, EPI, mesures collectives : comment intégrer le risque bruit dans votre DUERP.
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Coupures et objets tranchants : les évaluer dans votre DUERP
Couteaux, lames, cutters, machines : comment intégrer le risque coupures dans votre DUERP, secteur par secteur.
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Port de charges, gestes répétés, poussées-tractions : comment intégrer le risque manutention manuelle dans votre DUERP.
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⚗️
Risque chimique : l'évaluer et le prévenir dans votre DUERP
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Risques psychosociaux (RPS) : les évaluer dans votre DUERP
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Troubles musculo-squelettiques (TMS) : les évaluer dans le DUERP
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Voir aussi : la base complète des risques professionnels.

Si votre activité combine plusieurs métiers, nos modèles DUERP Psychiatrie Soins, notre DUERP Soins infirmiers à domicile, SSIAD et... et notre DUERP Cabinet médical abordent des problématiques complémentaires.

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5) Inventaire détaillé des risques

# Unité Risque Niveau Fréquence i Gravité i Score (F × G) Mesures existantes Actions à prévoir
1 Unité de soins infirmiers (étage) Exposition à des agents biologiques (sang, fluides corporels, pathogènes) lors de soins directs, pansements ou transferts de patients. Élevé 4 3 12
  • Protocoles d'hygiène et de nettoyage des mains (SHA, savon)
  • Mise à disposition de gants de soin réglementaires et EPI basiques
  • Formation initiale aux précautions standard
  • Renouveler annuellement la formation aux précautions standard avec cas pratiques vidéo
  • Audit mensuel d'application des bonnes pratiques avec affichage des résultats
  • Augmenter la dotation en EPI et installer des distributeurs à proximité de lits
2 Unité de soins infirmiers (étage) Troubles musculosquelettiques liés à la manutention répétée et inadéquate de patients (transferts lit-chaise, toilettage en position penchée). Élevé 4 3 12
  • Lits motorisés avec hauteur réglable dans 80 % des chambres
  • Quelques aides à la manutention (draps de glisse, sangles)
  • Formation théorique « gestes et postures » tous les 2 ans
  • Déployer des lève-patients électriques dans toutes les chambres de patients lourds
  • Former une équipe d'ergonomes interne pour auditer les postes critiques
  • Mettre en place un système de signalement et suivi des TMS avec analyse des patterns
3 Bloc opératoire et stérilisation Exposition à des agents chimiques (glutaraldéhyde, acide peracétique, désinfectants) lors de la préparation et stérilisation du matériel chirurgical. Élevé 3 4 12
  • Utilisation obligatoire de gants, masques et lunettes en zone de préparation
  • Extraction d'air localisée au-dessus des bacs de désinfection
  • Fiches de données sécurité (FDS) disponibles et consultables
  • Mettre en place un système automatisé de désinfection pour réduire le contact direct
  • Contrôler semestriellement l'efficacité des systèmes d'extraction d'air
  • Former les agents à la lecture complète des FDS et aux risques sanitaires long terme
4 Service d'urgences Risque de violence physique ou verbale provenant de patients ou accompagnants en état d'agitation ou sous influence. Élevé 3 3 9
  • Surveillance vidéo dans les zones d'attente et zones de transition
  • Procédure d'alerte et de secours par appel bouton ou téléphone interne
  • Sensibilisation au désescalade verbale lors de réunions d'équipe mensuelles
  • Former tous les agents (infirmiers, ASH, accueil) à la gestion comportementale et desescalade
  • Installer un système d'alerte personnel (bip) pour chaque agent des urgences
  • Mettre en place une grille d'évaluation du risque de violence à l'arrivée et ajuster les précautions
5 Service de réanimation Exposition prolongée à des bruits élevés (appareils de ventilation, alarmes, monitorage) entraînant fatigue auditive et stress. Moyen 3 2 6
  • Audiométrie de dépistage proposée tous les 2 ans
  • Bouchons d'oreille fournis mais faiblement utilisés
  • Maintenance régulière des appareils pour réduire les dysfonctionnements
  • Évaluer le niveau sonore réel à différents moments et ajuster la configuration des alarmes
  • Promouvoir le port de protections auditives par des campagnes visuelles et des test-drives
  • Envisager l'installation de salles avec isolation acoustique renforcée pour le repos du personnel
6 Laboratoire et analyses biologiques Exposition à des agents biologiques dangereux (VIH, hépatite B, tuberculose) lors de la manipulation d'échantillons sanguins et de prélèvements. Élevé 3 4 12
  • Paillasse de biosécurité en cabines fermées de classe II
  • Protocoles de manipulation sans exposition documentés
  • Vaccination obligatoire contre hépatite B et mise à jour des sérologies annuelles
  • Organiser une formation annuelle obligatoire sur les risques biologiques avec simulations d'accidents
  • Mettre en place un suivi médical renforcé post-exposition (protocole d'urgence avec sérologie)
  • Auditer trimestriellement les bonnes pratiques d'hygiène et stérilisation des surfaces
7 Pharmacie hospitalière Exposition à des médicaments cytotoxiques (chimiothérapie) et hormones lors de la préparation, dispensation et gestion des stocks. Moyen 2 3 6
  • Manipulation en cabine de sécurité biologique de classe II avec protection
  • Gants de nitrile et combinaisons adaptées obligatoires
  • Documentation des produits toxiques et fiches de poste à jour
  • Former les agents à la manutention sécurisée et au nettoyage post-manipulation des cytotoxiques
  • Mettre en place un registre de traçabilité des expositions avec dosage environnemental annuel
  • Fournir des équipements de dernière génération (seringues safeguard, conteneurs de déchets spécialisés)
8 Service de nettoyage et hygiène Exposition chimique aux désinfectants, détergents corrosifs et produits d'entretien lors du nettoyage des locaux hospitaliers. Moyen 4 2 8
  • Fourniture de gants de ménage résistants et masques FFP2
  • Consignes de dilution écrites et affichées dans les zones de préparation
  • Accès à l'eau et douche de sécurité en cas de projection
  • Contrôler hebdomadairement la concentration des produits utilisés et former aux bonnes dilutions
  • Substituer progressivement les produits toxiques par des alternatives moins dangereuses
  • Organiser une formation annuelle sur la manipulation des produits chimiques et les premiers secours
9 Unité de soins infirmiers (étage) Stress chronique, épuisement professionnel et troubles mentaux liés à la surcharge de travail, horaires décalés et charge émotionnelle. Moyen 4 2 8
  • Entretiens annuels avec management et feedback informel
  • Accès à un numéro d'aide psychologique via l'assurance maladie
  • Rotations partielles de postes et congés réguliers gérés
  • Mettre en place une enquête QVT annuelle et restituer les résultats avec plans d'action
  • Créer des groupes de parole mensuels animés par un psychologue du travail
  • Revoir les effectifs et ratio patients/infirmiers pour réduire la surcharge
10 Service d'urgences Piqûres accidentelles et coupures lors de la manipulation d'objets contaminés (seringues, lames) augmentant le risque de transmission d'agents biologiques. Moyen 3 2 6
  • Conteneurs à aiguilles sécurisés placés dans toutes les zones de soins
  • Aiguilles de sécurité (passive) en cours de déploiement
  • Protocole post-exposition et déclaration d'incident existant
  • Généraliser les aiguilles de sécurité active à 100 % (rétractables et sécurisées)
  • Mettre en place un registre centralisé des AES (accidents d'exposition au sang) avec analyse causalité
  • Organiser une formation annuelle sur la prévention des AES et les gestes d'urgence
11 Services administratifs et logistique Trouble musculosquelettique liés à des postes informatiques mal aménagés et travail sédentaire prolongé sans pauses motrices. Faible 2 2 4
  • Mobilier de bureau réglable (chaises et bureaux)
  • Rappels informels sur les pauses écran
  • Disposition générale des postes étudiée lors du dernier réaménagement
  • Auditer les postes de travail administratif avec ergonome et adapter les hauteurs de moniteurs
  • Proposer une formation en ergonomie informatique et pauses actives
  • Installer des repose-pieds réglables et tapis antifatigue pour les postes statiques

7) Plan d'actions

ActionContextePrioritéPiloteÉchéance
Renouveler annuellement la formation aux précautions standard avec cas pratiques vidéo Unité de soins infirmiers (étage) / Exposition à des agents biologiques (sang, fluides corporels, pathogènes) lors de soins directs, pansements ou transferts de patients. Haute Office Manager 3 mois
Audit mensuel d'application des bonnes pratiques avec affichage des résultats Unité de soins infirmiers (étage) / Exposition à des agents biologiques (sang, fluides corporels, pathogènes) lors de soins directs, pansements ou transferts de patients. Haute Office Manager 3 mois
Augmenter la dotation en EPI et installer des distributeurs à proximité de lits Unité de soins infirmiers (étage) / Exposition à des agents biologiques (sang, fluides corporels, pathogènes) lors de soins directs, pansements ou transferts de patients. Haute Office Manager 3 mois
Déployer des lève-patients électriques dans toutes les chambres de patients lourds Unité de soins infirmiers (étage) / Troubles musculosquelettiques liés à la manutention répétée et inadéquate de patients (transferts lit-chaise, toilettage en position penchée). Haute Office Manager 3 mois
Former une équipe d'ergonomes interne pour auditer les postes critiques Unité de soins infirmiers (étage) / Troubles musculosquelettiques liés à la manutention répétée et inadéquate de patients (transferts lit-chaise, toilettage en position penchée). Haute Office Manager 3 mois
Mettre en place un système de signalement et suivi des TMS avec analyse des patterns Unité de soins infirmiers (étage) / Troubles musculosquelettiques liés à la manutention répétée et inadéquate de patients (transferts lit-chaise, toilettage en position penchée). Haute Office Manager 3 mois
Mettre en place un système automatisé de désinfection pour réduire le contact direct Bloc opératoire et stérilisation / Exposition à des agents chimiques (glutaraldéhyde, acide peracétique, désinfectants) lors de la préparation et stérilisation du matériel chirurgical. Haute Office Manager 3 mois
Contrôler semestriellement l'efficacité des systèmes d'extraction d'air Bloc opératoire et stérilisation / Exposition à des agents chimiques (glutaraldéhyde, acide peracétique, désinfectants) lors de la préparation et stérilisation du matériel chirurgical. Haute Office Manager 3 mois
Former les agents à la lecture complète des FDS et aux risques sanitaires long terme Bloc opératoire et stérilisation / Exposition à des agents chimiques (glutaraldéhyde, acide peracétique, désinfectants) lors de la préparation et stérilisation du matériel chirurgical. Haute Office Manager 3 mois
Former tous les agents (infirmiers, ASH, accueil) à la gestion comportementale et desescalade Service d'urgences / Risque de violence physique ou verbale provenant de patients ou accompagnants en état d'agitation ou sous influence. Haute Office Manager 3 mois
Installer un système d'alerte personnel (bip) pour chaque agent des urgences Service d'urgences / Risque de violence physique ou verbale provenant de patients ou accompagnants en état d'agitation ou sous influence. Haute Office Manager 3 mois
Mettre en place une grille d'évaluation du risque de violence à l'arrivée et ajuster les précautions Service d'urgences / Risque de violence physique ou verbale provenant de patients ou accompagnants en état d'agitation ou sous influence. Haute Office Manager 3 mois
Évaluer le niveau sonore réel à différents moments et ajuster la configuration des alarmes Service de réanimation / Exposition prolongée à des bruits élevés (appareils de ventilation, alarmes, monitorage) entraînant fatigue auditive et stress. Moyenne Office Manager 6 mois
Promouvoir le port de protections auditives par des campagnes visuelles et des test-drives Service de réanimation / Exposition prolongée à des bruits élevés (appareils de ventilation, alarmes, monitorage) entraînant fatigue auditive et stress. Moyenne Office Manager 6 mois
Envisager l'installation de salles avec isolation acoustique renforcée pour le repos du personnel Service de réanimation / Exposition prolongée à des bruits élevés (appareils de ventilation, alarmes, monitorage) entraînant fatigue auditive et stress. Moyenne Office Manager 6 mois
Organiser une formation annuelle obligatoire sur les risques biologiques avec simulations d'accidents Laboratoire et analyses biologiques / Exposition à des agents biologiques dangereux (VIH, hépatite B, tuberculose) lors de la manipulation d'échantillons sanguins et de prélèvements. Haute Office Manager 3 mois
Mettre en place un suivi médical renforcé post-exposition (protocole d'urgence avec sérologie) Laboratoire et analyses biologiques / Exposition à des agents biologiques dangereux (VIH, hépatite B, tuberculose) lors de la manipulation d'échantillons sanguins et de prélèvements. Haute Office Manager 3 mois
Auditer trimestriellement les bonnes pratiques d'hygiène et stérilisation des surfaces Laboratoire et analyses biologiques / Exposition à des agents biologiques dangereux (VIH, hépatite B, tuberculose) lors de la manipulation d'échantillons sanguins et de prélèvements. Haute Office Manager 3 mois
Former les agents à la manutention sécurisée et au nettoyage post-manipulation des cytotoxiques Pharmacie hospitalière / Exposition à des médicaments cytotoxiques (chimiothérapie) et hormones lors de la préparation, dispensation et gestion des stocks. Moyenne Office Manager 6 mois
Mettre en place un registre de traçabilité des expositions avec dosage environnemental annuel Pharmacie hospitalière / Exposition à des médicaments cytotoxiques (chimiothérapie) et hormones lors de la préparation, dispensation et gestion des stocks. Moyenne Office Manager 6 mois
Fournir des équipements de dernière génération (seringues safeguard, conteneurs de déchets spécialisés) Pharmacie hospitalière / Exposition à des médicaments cytotoxiques (chimiothérapie) et hormones lors de la préparation, dispensation et gestion des stocks. Moyenne Office Manager 6 mois
Contrôler hebdomadairement la concentration des produits utilisés et former aux bonnes dilutions Service de nettoyage et hygiène / Exposition chimique aux désinfectants, détergents corrosifs et produits d'entretien lors du nettoyage des locaux hospitaliers. Moyenne Office Manager 6 mois
Substituer progressivement les produits toxiques par des alternatives moins dangereuses Service de nettoyage et hygiène / Exposition chimique aux désinfectants, détergents corrosifs et produits d'entretien lors du nettoyage des locaux hospitaliers. Moyenne Office Manager 6 mois
Organiser une formation annuelle sur la manipulation des produits chimiques et les premiers secours Service de nettoyage et hygiène / Exposition chimique aux désinfectants, détergents corrosifs et produits d'entretien lors du nettoyage des locaux hospitaliers. Moyenne Office Manager 6 mois
Mettre en place une enquête QVT annuelle et restituer les résultats avec plans d'action Unité de soins infirmiers (étage) / Stress chronique, épuisement professionnel et troubles mentaux liés à la surcharge de travail, horaires décalés et charge émotionnelle. Moyenne Office Manager 6 mois
Créer des groupes de parole mensuels animés par un psychologue du travail Unité de soins infirmiers (étage) / Stress chronique, épuisement professionnel et troubles mentaux liés à la surcharge de travail, horaires décalés et charge émotionnelle. Moyenne Office Manager 6 mois
Revoir les effectifs et ratio patients/infirmiers pour réduire la surcharge Unité de soins infirmiers (étage) / Stress chronique, épuisement professionnel et troubles mentaux liés à la surcharge de travail, horaires décalés et charge émotionnelle. Moyenne Office Manager 6 mois
Généraliser les aiguilles de sécurité active à 100 % (rétractables et sécurisées) Service d'urgences / Piqûres accidentelles et coupures lors de la manipulation d'objets contaminés (seringues, lames) augmentant le risque de transmission d'agents biologiques. Moyenne Office Manager 6 mois
Mettre en place un registre centralisé des AES (accidents d'exposition au sang) avec analyse causalité Service d'urgences / Piqûres accidentelles et coupures lors de la manipulation d'objets contaminés (seringues, lames) augmentant le risque de transmission d'agents biologiques. Moyenne Office Manager 6 mois
Organiser une formation annuelle sur la prévention des AES et les gestes d'urgence Service d'urgences / Piqûres accidentelles et coupures lors de la manipulation d'objets contaminés (seringues, lames) augmentant le risque de transmission d'agents biologiques. Moyenne Office Manager 6 mois
Auditer les postes de travail administratif avec ergonome et adapter les hauteurs de moniteurs Services administratifs et logistique / Trouble musculosquelettique liés à des postes informatiques mal aménagés et travail sédentaire prolongé sans pauses motrices. Basse DSI 12 mois
Proposer une formation en ergonomie informatique et pauses actives Services administratifs et logistique / Trouble musculosquelettique liés à des postes informatiques mal aménagés et travail sédentaire prolongé sans pauses motrices. Basse DSI 12 mois
Installer des repose-pieds réglables et tapis antifatigue pour les postes statiques Services administratifs et logistique / Trouble musculosquelettique liés à des postes informatiques mal aménagés et travail sédentaire prolongé sans pauses motrices. Basse DSI 12 mois

Ce modèle DUERP gratuit est un point de départ. Pour comprendre vos obligations, consultez notre guide complet du DUERP. Pour l'adapter à votre entreprise, suivez notre méthode de rédaction ou consultez la FAQ sur le document unique. Vous pouvez aussi générer votre DUERP directement avec notre logiciel en ligne.

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