Exemple gratuit · Opticiens magasins d'optique
DUERP Opticiens magasins d'optique : Modèle de Document Unique Gratuit 2026
Dans un magasin d'optique, l'activité combine conseil client, prise de mesures, adaptation, montage en atelier et tâches administratives. Les expositions couvrent les risques mécaniques à l'atelier (meuleuse, tronçonneuse à verres, arêtes vives), les risques chimiques (solvants, colles, nettoyants), physiques (poussières, bruit, UV en polymérisation), les risques liés à l'organisation du travail et à la relation client, ainsi que les troubles musculosquelettiques liés aux postures statiques et à la manutention des marchandises. Un DUERP utile hiérarchise ces risques par unité de travail et planifie des actions simples, traçables et efficaces.
Ce modèle contient
✓
Inventaire des risques spécifiques à ce secteur avec cotation
✓
Plan d'actions de prévention priorisé
✓
Structure conforme L.4121-3 du Code du travail
DUERP — Document Unique
2026-10-07
Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Conformément aux articles L.4121-1 et suivants du Code du travail.
À savoir : ce modèle est fourni à titre pédagogique pour vous aider à structurer votre DUERP.
Il doit être adapté à votre activité, vos procédés et vos risques réels avant diffusion.
Informations de l'entreprise
Raison sociale :
ACME Opticiens - magasins d’optique
SIREN :
802 000 000
Secteur :
Opticiens - magasins d’optique
Effectif :
10 salariés
Instance représentative :
Sans CSE
Établissement
Adresse :
— — — — — —
SIRET :
802 000 000 00010
Mise à disposition :
support papier (classeur accessible) + support numérique (intranet/dossier partagé)
1) Méthodologie
- Découpage en unités de travail pertinentes.
- Inventaire des risques avec cotation simplifiée (faible/moyen/élevé).
- Mesures existantes et plan d'actions d'amélioration.
- Revue annuelle et à chaque changement significatif.
2) Obligations & traçabilité
Mise à jour : annuelle et à chaque changement significatif.
Accès :
Tenue à disposition de tous les salariés sur simple demande.
3) Périmètre & unités de travail
- Atelier de taillage / meulage
- Salle de montage / ajustage
- Vente / accueil
- Réception / stock
- Bureau / écran
4) Synthèse des risques prioritaires
| # | Unité | Risque | Niveau | Fréquence i | Gravité i | Score (F × G) | Mesures existantes | Actions à prévoir |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Atelier de taillage / meulage | Projection copeaux / poussières | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 2 | Atelier de taillage / meulage | Exposition au bruit des meuleuses et des machines de taillage de verres (niveau sonore continu, atelier de petit volume, surfaces réverbérantes, absence de mesurage) | Moyen | 3 | 3 | 9 |
|
|
| 3 | Salle de montage / ajustage | Troubles musculosquelettiques des mains, de la nuque et des épaules lors du montage de précision (gestes fins répétés, posture penchée prolongée, éclairage insuffisant du plan de travail) | Moyen | 3 | 3 | 9 |
|
|
| 4 | Vente / accueil | Station debout prolongée et piétinement en surface de vente (sols durs, journée continue, absence de siège assis-debout, allers-retours vers l'atelier) | Moyen | 3 | 3 | 9 |
|
|
| 5 | Réception / stock | Manutention et port de charges à la réception des colis de montures et de verres (cartons stockés en hauteur, rayonnages profonds, absence de marchepied stable, réception en pleine activité de vente) | Moyen | 3 | 3 | 9 |
|
|
| 6 | Réception / stock | Chutes de plain-pied et heurts en réserve encombrée (allées réduites par les livraisons, cartons laissés au sol, piles instables, éclairage faible) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 7 | Bureau / écran | Charge mentale et risques psychosociaux liés à la gestion administrative des dossiers de santé (tiers payant, litiges avec les mutuelles, interruptions constantes par la clientèle, délais de traitement) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 8 | Toutes unités | Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
🛡️ Risques professionnels associés à ce secteur
Pour aller plus loin, consultez nos fiches dédiées aux risques que rencontrent le plus souvent les entreprises de ce secteur. Chaque fiche détaille la méthode d'évaluation, les mesures de prévention et les sanctions encourues.
🔊
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Violences externes et incivilités : les évaluer dans votre DUERP
Agressions clients, incivilités, menaces : comment intégrer le risque de violence externe dans votre DUERP.
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Voir aussi : la base complète des risques professionnels.
📚 Pour compléter votre DUERP
Nos guides pour adapter ce modèle à votre entreprise.
📊
Méthode de cotation
Évaluer et prioriser les risques de ce modèle : gravité, fréquence, matrice.
📅
Plan d’action et PAPRIPACT
Transformer l’évaluation en actions datées, avec responsables et indicateurs.
🧩
Unités de travail
Découper votre entreprise en unités de travail cohérentes.
🪜
Travail en hauteur
Ce que dit le Code du travail et l’ordre des protections.
Les risques identifiés dans ce DUERP se retrouvent dans d'autres métiers. Découvrez aussi notre DUERP Pressing blanchisserie artisanal et i..., notre DUERP Holding siège social et notre DUERP Psychiatrie Soins qui couvre des situations de travail comparables.
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5) Inventaire détaillé des risques
| # | Unité | Risque | Niveau | Fréquence i | Gravité i | Score (F × G) | Mesures existantes | Actions à prévoir |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Atelier de taillage / meulage | Projection copeaux / poussières | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 2 | Salle de montage / ajustage | Risques chimiques (nettoyants, solvants) | Faible | 1 | 2 | 2 |
|
|
| 3 | Vente / accueil | RPS / incivilités / vol | Faible | 1 | 2 | 2 |
|
|
| 4 | Bureau / écran | TMS / fatigue visuelle | Faible | 1 | 2 | 2 |
|
|
| 5 | Atelier de taillage / meulage | Exposition au bruit des meuleuses et des machines de taillage de verres (niveau sonore continu, atelier de petit volume, surfaces réverbérantes, absence de mesurage) | Moyen | 3 | 3 | 9 |
|
|
| 6 | Salle de montage / ajustage | Troubles musculosquelettiques des mains, de la nuque et des épaules lors du montage de précision (gestes fins répétés, posture penchée prolongée, éclairage insuffisant du plan de travail) | Moyen | 3 | 3 | 9 |
|
|
| 7 | Vente / accueil | Station debout prolongée et piétinement en surface de vente (sols durs, journée continue, absence de siège assis-debout, allers-retours vers l'atelier) | Moyen | 3 | 3 | 9 |
|
|
| 8 | Réception / stock | Manutention et port de charges à la réception des colis de montures et de verres (cartons stockés en hauteur, rayonnages profonds, absence de marchepied stable, réception en pleine activité de vente) | Moyen | 3 | 3 | 9 |
|
|
| 9 | Réception / stock | Chutes de plain-pied et heurts en réserve encombrée (allées réduites par les livraisons, cartons laissés au sol, piles instables, éclairage faible) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 10 | Bureau / écran | Charge mentale et risques psychosociaux liés à la gestion administrative des dossiers de santé (tiers payant, litiges avec les mutuelles, interruptions constantes par la clientèle, délais de traitement) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 11 | Toutes unités | Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
6) Risques non exposés
| Unité | Risque | Statut |
|---|---|---|
| Atelier | Rayonnements ionisants | Non exposé |
Liste indicative : précisez la justification si nécessaire.
7) Plan d'actions
| Action | Contexte | Priorité | Pilote | Échéance |
|---|---|---|---|---|
| Masques P2 en intervention ouverte | Atelier de taillage / meulage / Projection copeaux / poussières | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Entretien carters / aspiration | Atelier de taillage / meulage / Projection copeaux / poussières | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Écran de protection mobile | Atelier de taillage / meulage / Projection copeaux / poussières | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Substituer solvants forts | Salle de montage / ajustage / Risques chimiques (nettoyants, solvants) | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Étiquetage clair flacons | Salle de montage / ajustage / Risques chimiques (nettoyants, solvants) | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Brief chimique annuel | Salle de montage / ajustage / Risques chimiques (nettoyants, solvants) | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Formation gestion conflit | Vente / accueil / RPS / incivilités / vol | Basse | Direction / CSE | 12 mois |
| Alarmes article | Vente / accueil / RPS / incivilités / vol | Basse | Direction / CSE | 12 mois |
| Aménagement anti-braquage | Vente / accueil / RPS / incivilités / vol | Basse | Direction / CSE | 12 mois |
| Surélévateur écran | Bureau / écran / TMS / fatigue visuelle | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Rappel ergonomie | Bureau / écran / TMS / fatigue visuelle | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Rotation tâches | Bureau / écran / TMS / fatigue visuelle | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Faire mesurer le niveau sonore réel au poste de taillage et consigner le résultat dans le DUERP | Atelier de taillage / meulage / Exposition au bruit des meuleuses et des machines de taillage de verres (niveau sonore continu, atelier de petit volume, surfaces réverbérantes, absence de mesurage) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Fournir des protections auditives individuelles adaptées et vérifier leur port effectif | Atelier de taillage / meulage / Exposition au bruit des meuleuses et des machines de taillage de verres (niveau sonore continu, atelier de petit volume, surfaces réverbérantes, absence de mesurage) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Traiter l'acoustique de l'atelier (panneaux absorbants, plots antivibratoires sous machines) | Atelier de taillage / meulage / Exposition au bruit des meuleuses et des machines de taillage de verres (niveau sonore continu, atelier de petit volume, surfaces réverbérantes, absence de mesurage) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Installer un éclairage d'appoint orientable avec loupe sur chaque poste de montage | Salle de montage / ajustage / Troubles musculosquelettiques des mains, de la nuque et des épaules lors du montage de précision (gestes fins répétés, posture penchée prolongée, éclairage insuffisant du plan de travail) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Régler chaque poste à la hauteur de l'opérateur et former aux postures de travail assis | Salle de montage / ajustage / Troubles musculosquelettiques des mains, de la nuque et des épaules lors du montage de précision (gestes fins répétés, posture penchée prolongée, éclairage insuffisant du plan de travail) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Organiser des pauses courtes toutes les heures sur les séries de montage longues | Salle de montage / ajustage / Troubles musculosquelettiques des mains, de la nuque et des épaules lors du montage de précision (gestes fins répétés, posture penchée prolongée, éclairage insuffisant du plan de travail) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Mettre à disposition un siège assis-debout par poste de vente et en autoriser l'usage | Vente / accueil / Station debout prolongée et piétinement en surface de vente (sols durs, journée continue, absence de siège assis-debout, allers-retours vers l'atelier) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Poser un tapis anti-fatigue aux emplacements de station debout les plus longs | Vente / accueil / Station debout prolongée et piétinement en surface de vente (sols durs, journée continue, absence de siège assis-debout, allers-retours vers l'atelier) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Organiser la rotation des tâches pour limiter la station debout continue au-delà de deux heures | Vente / accueil / Station debout prolongée et piétinement en surface de vente (sols durs, journée continue, absence de siège assis-debout, allers-retours vers l'atelier) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Ranger les références les plus manipulées entre la hauteur des hanches et des épaules | Réception / stock / Manutention et port de charges à la réception des colis de montures et de verres (cartons stockés en hauteur, rayonnages profonds, absence de marchepied stable, réception en pleine activité de vente) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Fournir un marchepied stable à main courante et interdire la montée sur cartons ou chaises | Réception / stock / Manutention et port de charges à la réception des colis de montures et de verres (cartons stockés en hauteur, rayonnages profonds, absence de marchepied stable, réception en pleine activité de vente) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Planifier la réception des livraisons en dehors des pics d'affluence clientèle | Réception / stock / Manutention et port de charges à la réception des colis de montures et de verres (cartons stockés en hauteur, rayonnages profonds, absence de marchepied stable, réception en pleine activité de vente) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Matérialiser une zone de dépose des livraisons distincte des allées de circulation | Réception / stock / Chutes de plain-pied et heurts en réserve encombrée (allées réduites par les livraisons, cartons laissés au sol, piles instables, éclairage faible) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Limiter la hauteur des piles de cartons et interdire le stockage devant les issues | Réception / stock / Chutes de plain-pied et heurts en réserve encombrée (allées réduites par les livraisons, cartons laissés au sol, piles instables, éclairage faible) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Vérifier l'éclairage de la réserve et le renforcer si nécessaire | Réception / stock / Chutes de plain-pied et heurts en réserve encombrée (allées réduites par les livraisons, cartons laissés au sol, piles instables, éclairage faible) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Réserver des plages sans accueil clientèle pour le traitement administratif des dossiers | Bureau / écran / Charge mentale et risques psychosociaux liés à la gestion administrative des dossiers de santé (tiers payant, litiges avec les mutuelles, interruptions constantes par la clientèle, délais de traitement) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Formaliser une procédure de traitement des litiges mutuelles pour éviter les reprises | Bureau / écran / Charge mentale et risques psychosociaux liés à la gestion administrative des dossiers de santé (tiers payant, litiges avec les mutuelles, interruptions constantes par la clientèle, délais de traitement) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Aborder la charge administrative lors des points d'équipe et tracer les difficultés remontées | Bureau / écran / Charge mentale et risques psychosociaux liés à la gestion administrative des dossiers de santé (tiers payant, litiges avec les mutuelles, interruptions constantes par la clientèle, délais de traitement) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Formaliser une procédure “épisode chaleur” (eau, pauses, adaptation horaires, vigilance, conduite à tenir) | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Identifier les situations les plus exposées (extérieur, cuisine, véhicules, manutentions) et renforcer les mesures | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Tracer les mesures activées lors des épisodes (consignes diffusées, aménagements, incidents, retours d’expérience) | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
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8) Historique des versions
| Date | Version | Commentaires |
|---|---|---|
| 2026-10-07 | v1.0 | Création modèle opticiens / magasins d’optique. |
Suivi & mise à disposition
Revue annuelle et après changement significatif. Tableau de bord des actions présenté au CSE.
Mise à disposition
- Support papier : classeur accessible sur site.
- Support numérique : intranet / dossier partagé (lecture pour tous, écriture restreinte).
© Duerp-en-ligne.fr – Modèle à vérifier et compléter.
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