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Exemple gratuit · Opticiens magasins d'optique

DUERP Opticiens magasins d'optique : Modèle de Document Unique Gratuit 2026

Dans un magasin d'optique, l'activité combine conseil client, prise de mesures, adaptation, montage en atelier et tâches administratives. Les expositions couvrent les risques mécaniques à l'atelier (meuleuse, tronçonneuse à verres, arêtes vives), les risques chimiques (solvants, colles, nettoyants), physiques (poussières, bruit, UV en polymérisation), les risques liés à l'organisation du travail et à la relation client, ainsi que les troubles musculosquelettiques liés aux postures statiques et à la manutention des marchandises. Un DUERP utile hiérarchise ces risques par unité de travail et planifie des actions simples, traçables et efficaces.

Ce modèle contient
Inventaire des risques spécifiques à ce secteur avec cotation
Plan d'actions de prévention priorisé
Structure conforme L.4121-3 du Code du travail

Exemple DUERP Opticiens magasins d'optique 2026 rempli

Exemple DUERP Opticiens magasins d'optique 2026 rempli : tableau des risques, plan d'actions et prévention (modèle PDF gratuit)
Inventaire des risques, plan d'actions et prévention
Aperçu DUERP
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DUERP — Document Unique
2026-04-16

Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Conformément aux articles L.4121-1 et suivants du Code du travail.

À savoir : ce modèle est fourni à titre pédagogique pour vous aider à structurer votre DUERP. Il doit être adapté à votre activité, vos procédés et vos risques réels avant diffusion.

Informations de l'entreprise

Raison sociale :
ACME Opticiens - magasins d’optique

SIREN :
802 000 000

Secteur :
Opticiens - magasins d’optique

Effectif :
10 salariés

Instance représentative :
Sans CSE

Établissement

Adresse :
— — — — — —

SIRET :
802 000 000 00010

Mise à disposition :
support papier (classeur accessible) + support numérique (intranet/dossier partagé)

1) Méthodologie

  • Découpage en unités de travail pertinentes.
  • Inventaire des risques avec cotation simplifiée (faible/moyen/élevé).
  • Mesures existantes et plan d'actions d'amélioration.
  • Revue annuelle et à chaque changement significatif.

2) Obligations & traçabilité

Mise à jour : annuelle et à chaque changement significatif.
Accès : Tenue à disposition de tous les salariés sur simple demande.

3) Périmètre & unités de travail

  • Atelier de taillage / meulage
  • Salle de montage / ajustage
  • Vente / accueil
  • Réception / stock
  • Bureau / écran

4) Synthèse des risques prioritaires

# Unité Risque Niveau Fréquence i Gravité i Score (F × G) Mesures existantes Actions à prévoir
1 Meulage / taillage Projection copeaux / poussières Moyen 2 3 6
  • Carters fermés
  • Lunettes de protection
  • Aspirateur de copeaux
  • Masques P2 en intervention ouverte
  • Entretien carters / aspiration
  • Écran de protection mobile
2 Toutes unités Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) Moyen 2 3 6
  • Accès à l’eau potable
  • Information des équipes en période de chaleur
  • Aération / ventilation des locaux quand possible
  • Formaliser une procédure “épisode chaleur” (eau, pauses, adaptation horaires, vigilance, conduite à tenir)
  • Identifier les situations les plus exposées (extérieur, cuisine, véhicules, manutentions) et renforcer les mesures
  • Tracer les mesures activées lors des épisodes (consignes diffusées, aménagements, incidents, retours d’expérience)
3 Produits entretien Risques chimiques (nettoyants, solvants) Faible 1 2 2
  • FDS disponibles
  • Gants nitrile ponctuels
  • Stock en armoire ventilée
  • Substituer solvants forts
  • Étiquetage clair flacons
  • Brief chimique annuel
4 Vente / accueil RPS / incivilités / vol Faible 1 2 2
  • Procédure client difficile
  • Caméras
  • Organisation renforts
  • Formation gestion conflit
  • Alarmes article
  • Aménagement anti-braquage
5 Postures / écran TMS / fatigue visuelle Faible 1 2 2
  • Réglage poste
  • Pause 20-20-20
  • Siège réglable
  • Surélévateur écran
  • Rappel ergonomie
  • Rotation tâches

Les risques identifiés dans ce DUERP se retrouvent dans d'autres métiers. Découvrez aussi notre DUERP Pressing blanchisserie artisanal et i..., notre DUERP Psychiatrie Soins et notre DUERP Holding siège social qui couvre des situations de travail comparables.

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5) Inventaire détaillé des risques

# Unité Risque Niveau Fréquence i Gravité i Score (F × G) Mesures existantes Actions à prévoir
1 Meulage / taillage Projection copeaux / poussières Moyen 2 3 6
  • Carters fermés
  • Lunettes de protection
  • Aspirateur de copeaux
  • Masques P2 en intervention ouverte
  • Entretien carters / aspiration
  • Écran de protection mobile
2 Produits entretien Risques chimiques (nettoyants, solvants) Faible 1 2 2
  • FDS disponibles
  • Gants nitrile ponctuels
  • Stock en armoire ventilée
  • Substituer solvants forts
  • Étiquetage clair flacons
  • Brief chimique annuel
3 Vente / accueil RPS / incivilités / vol Faible 1 2 2
  • Procédure client difficile
  • Caméras
  • Organisation renforts
  • Formation gestion conflit
  • Alarmes article
  • Aménagement anti-braquage
4 Postures / écran TMS / fatigue visuelle Faible 1 2 2
  • Réglage poste
  • Pause 20-20-20
  • Siège réglable
  • Surélévateur écran
  • Rappel ergonomie
  • Rotation tâches
5 Toutes unités Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) Moyen 2 3 6
  • Accès à l’eau potable
  • Information des équipes en période de chaleur
  • Aération / ventilation des locaux quand possible
  • Formaliser une procédure “épisode chaleur” (eau, pauses, adaptation horaires, vigilance, conduite à tenir)
  • Identifier les situations les plus exposées (extérieur, cuisine, véhicules, manutentions) et renforcer les mesures
  • Tracer les mesures activées lors des épisodes (consignes diffusées, aménagements, incidents, retours d’expérience)

6) Risques non exposés

UnitéRisqueStatut
Atelier Rayonnements ionisants Non exposé

Liste indicative : précisez la justification si nécessaire.

7) Plan d'actions

ActionContextePrioritéPiloteÉchéance
Masques P2 en intervention ouverte Meulage / taillage / Projection copeaux / poussières Moyenne Office Manager 6 mois
Entretien carters / aspiration Meulage / taillage / Projection copeaux / poussières Moyenne Office Manager 6 mois
Écran de protection mobile Meulage / taillage / Projection copeaux / poussières Moyenne Office Manager 6 mois
Substituer solvants forts Produits entretien / Risques chimiques (nettoyants, solvants) Basse Office Manager 12 mois
Étiquetage clair flacons Produits entretien / Risques chimiques (nettoyants, solvants) Basse Office Manager 12 mois
Brief chimique annuel Produits entretien / Risques chimiques (nettoyants, solvants) Basse Office Manager 12 mois
Formation gestion conflit Vente / accueil / RPS / incivilités / vol Basse Direction / CSE 12 mois
Alarmes article Vente / accueil / RPS / incivilités / vol Basse Direction / CSE 12 mois
Aménagement anti-braquage Vente / accueil / RPS / incivilités / vol Basse Direction / CSE 12 mois
Surélévateur écran Postures / écran / TMS / fatigue visuelle Basse Office Manager 12 mois
Rappel ergonomie Postures / écran / TMS / fatigue visuelle Basse Office Manager 12 mois
Rotation tâches Postures / écran / TMS / fatigue visuelle Basse Office Manager 12 mois
Formaliser une procédure “épisode chaleur” (eau, pauses, adaptation horaires, vigilance, conduite à tenir) Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) Moyenne Office Manager 6 mois
Identifier les situations les plus exposées (extérieur, cuisine, véhicules, manutentions) et renforcer les mesures Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) Moyenne Office Manager 6 mois
Tracer les mesures activées lors des épisodes (consignes diffusées, aménagements, incidents, retours d’expérience) Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) Moyenne Office Manager 6 mois

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8) Historique des versions

DateVersionCommentaires
2026-04-16 v1.0 Création modèle opticiens / magasins d’optique.

Suivi & mise à disposition

Revue annuelle et après changement significatif. Tableau de bord des actions présenté au CSE.

Mise à disposition

  • Support papier : classeur accessible sur site.
  • Support numérique : intranet / dossier partagé (lecture pour tous, écriture restreinte).

© Duerp-en-ligne.fr – Modèle à vérifier et compléter.

Thèmes et risques couverts

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