Exemple gratuit · Tatouage / piercing
DUERP Tatouage / piercing : Modèle de Document Unique Gratuit 2026
Pour salons : protocoles asepsie, stérilisation/usage unique, gestion DASRI, exposition chimique, prévention RPS.
Ce modèle contient
✓
Inventaire des risques spécifiques à ce secteur avec cotation
✓
Plan d'actions de prévention priorisé
✓
Structure conforme L.4121-3 du Code du travail
Exemple DUERP Tatouage / piercing 2026 rempli
DUERP — Document Unique
2026-05-10
Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Conformément aux articles L.4121-1 et suivants du Code du travail.
À savoir : ce modèle est fourni à titre pédagogique pour vous aider à structurer votre DUERP.
Il doit être adapté à votre activité, vos procédés et vos risques réels avant diffusion.
Informations de l'entreprise
Raison sociale :
ACME Tattoo
SIREN :
812 9017 999
Secteur :
Tatouage / piercing
Effectif :
5 salariés
Instance représentative :
Sans CSE
Établissement
Adresse :
NC NC NC
SIRET :
812 9017 999 00005
Mise à disposition :
support papier (classeur accessible) + support numérique (intranet/dossier partagé)
1) Méthodologie
- Découpage en unités de travail pertinentes.
- Inventaire des risques avec cotation simplifiée (faible/moyen/élevé).
- Mesures existantes et plan d'actions d'amélioration.
- Revue annuelle et à chaque changement significatif.
2) Obligations & traçabilité
Mise à jour : annuelle et à chaque changement significatif.
Accès :
Tenue à disposition de tous les salariés sur simple demande.
3) Périmètre & unités de travail
- Accueil / consentements / dossiers
- Préparation poste / stérilisation
- Acte de tatouage / perçage
- Nettoyage / désinfection / DASRI
- Relation client / RPS
- Stérilisation
- Aiguilles
- Encres
- Posture
- Nettoyage
- Toutes unités
4) Synthèse des risques prioritaires
| # | Unité | Risque | Niveau | Fréquence i | Gravité i | Score (F × G) | Mesures existantes | Actions à prévoir |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Acte de tatouage / perçage | AES / coupures | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
|
| 2 | Stérilisation | Échec stérilisation / infection | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
|
| 3 | Aiguilles | Piqûre accidentelle | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
|
| 4 | Acte de tatouage / perçage | Allergènes/irritants | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 5 | Nettoyage / désinfection / DASRI | DASRI piquants | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 6 | Encres | Allergies / sensibilisation | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 7 | Posture | TMS dos/épaules | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
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| 8 | Toutes unités | RPS (charge de travail, urgences, tensions, incivilités, fatigue, conflits) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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5) Inventaire détaillé des risques
| # | Unité | Risque | Niveau | Fréquence i | Gravité i | Score (F × G) | Mesures existantes | Actions à prévoir |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Acte de tatouage / perçage | AES / coupures | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
|
| 2 | Acte de tatouage / perçage | Allergènes/irritants | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 3 | Nettoyage / désinfection / DASRI | DASRI piquants | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 4 | Stérilisation | Échec stérilisation / infection | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
|
| 5 | Aiguilles | Piqûre accidentelle | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
|
| 6 | Encres | Allergies / sensibilisation | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 7 | Posture | TMS dos/épaules | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 8 | Nettoyage | Vapeurs désinfectants | Faible | 1 | 2 | 2 |
|
|
| 9 | Toutes unités | RPS (charge de travail, urgences, tensions, incivilités, fatigue, conflits) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 10 | Toutes unités | Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
6) Risques non exposés
| Unité | Risque | Statut |
|---|---|---|
| Administratif | Rayonnements ionisants | Non exposé |
Liste indicative : précisez la justification si nécessaire.
7) Plan d'actions
| Action | Contexte | Priorité | Pilote | Échéance |
|---|---|---|---|---|
| Protocoles asepsie écrits | Acte de tatouage / perçage / AES / coupures | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Procédure AES | Acte de tatouage / perçage / AES / coupures | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Formation hygiène obligatoire | Acte de tatouage / perçage / AES / coupures | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Substitution encres à risque | Acte de tatouage / perçage / Allergènes/irritants | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Ventilation local | Acte de tatouage / perçage / Allergènes/irritants | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Information clients | Acte de tatouage / perçage / Allergènes/irritants | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Traçabilité bordereaux | Nettoyage / désinfection / DASRI / DASRI piquants | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Plan de nettoyage | Nettoyage / désinfection / DASRI / DASRI piquants | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Formation tri | Nettoyage / désinfection / DASRI / DASRI piquants | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Enregistrements cycles | Stérilisation / Échec stérilisation / infection | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Validation périodique | Stérilisation / Échec stérilisation / infection | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Procédure AES | Aiguilles / Piqûre accidentelle | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Vaccination hépatite B | Aiguilles / Piqûre accidentelle | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Traçabilité lots | Encres / Allergies / sensibilisation | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Test cutané si nécessaire | Encres / Allergies / sensibilisation | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Micro-pauses | Posture / TMS dos/épaules | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Formation ergonomie | Posture / TMS dos/épaules | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Substitution produits | Nettoyage / Vapeurs désinfectants | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Masques adaptés | Nettoyage / Vapeurs désinfectants | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Décrire 3 situations RPS typiques et définir des mesures de régulation concrètes (organisation, renfort, arbitrage) | Toutes unités / RPS (charge de travail, urgences, tensions, incivilités, fatigue, conflits) | Moyenne | Direction / CSE | 6 mois |
| Former les encadrants à la détection des signaux faibles et à la gestion des situations difficiles (incivilités, conflits) | Toutes unités / RPS (charge de travail, urgences, tensions, incivilités, fatigue, conflits) | Moyenne | Direction / CSE | 6 mois |
| Mettre en place une revue mensuelle des irritants (charge, incidents, absences) et tracer les décisions | Toutes unités / RPS (charge de travail, urgences, tensions, incivilités, fatigue, conflits) | Moyenne | Direction / CSE | 6 mois |
| Formaliser une procédure “épisode chaleur” (eau, pauses, adaptation horaires, vigilance, conduite à tenir) | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Identifier les situations les plus exposées (extérieur, cuisine, véhicules, manutentions) et renforcer les mesures | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Tracer les mesures activées lors des épisodes (consignes diffusées, aménagements, incidents, retours d’expérience) | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
Ce modèle DUERP gratuit est un point de départ. Pour comprendre vos obligations, consultez notre guide complet du DUERP. Pour l'adapter à votre entreprise, suivez notre méthode de rédaction ou consultez la FAQ sur le document unique. Vous pouvez aussi générer votre DUERP directement avec notre logiciel en ligne.
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8) Historique des versions
| Date | Version | Commentaires |
|---|---|---|
| 2026-01-25 | v1.0 | Création modèle tatouage/piercing. |
Suivi & mise à disposition
Revue annuelle et après changement significatif. Tableau de bord des actions présenté au CSE.
Mise à disposition
- Support papier : classeur accessible sur site.
- Support numérique : intranet / dossier partagé (lecture pour tous, écriture restreinte).
© Duerp-en-ligne.fr – Modèle à vérifier et compléter.
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