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Modèle et Exemple DUERP gratuit pour Tatouage / piercing

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Exemple de Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels adapté aux spécificités de ce secteur.

Pour salons : protocoles asepsie, stérilisation/usage unique, gestion DASRI, exposition chimique, prévention RPS.

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DUERP — Document Unique
2026-02-07

Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Conformément aux articles L.4121-1 et suivants du Code du travail.

À savoir : ce modèle est fourni à titre pédagogique pour vous aider à structurer votre DUERP. Il doit être adapté à votre activité, vos procédés et vos risques réels avant diffusion.

Informations de l’entreprise

Raison sociale :
—

SIREN :
—

Secteur :
—

Effectif :
5 salariés

Instance représentative :
Sans CSE

Établissement

Adresse :
— — —

SIRET :
—

Mise à disposition :
support papier (classeur accessible) + support numérique (intranet/dossier partagé)

1) Méthodologie

  • Découpage en unités de travail pertinentes.
  • Inventaire des risques avec cotation simplifiée (faible/moyen/élevé).
  • Mesures existantes et plan d’actions d’amélioration.
  • Revue annuelle et à chaque changement significatif.

2) Obligations & traçabilité

Mise à jour : annuelle et à chaque changement significatif.
Accès : Tenue à disposition de tous les salariés sur simple demande.

3) Périmètre & unités de travail

  • Accueil / consentements / dossiers
  • Préparation poste / stérilisation
  • Acte de tatouage / perçage
  • Nettoyage / désinfection / DASRI
  • Relation client / RPS
  • Stérilisation
  • Aiguilles
  • Encres
  • Posture
  • Nettoyage
  • Toutes unités

4) Synthèse des risques prioritaires

# Unité Risque Niveau Fréquence i Gravité i Score (F × G) Mesures existantes Actions à prévoir
1 Acte de tatouage / perçage AES / coupures Élevé 3 4 12
  • Gants
  • Matériel à usage unique
  • Protocoles asepsie écrits
  • Procédure AES
  • Formation hygiène obligatoire
2 Stérilisation Échec stérilisation / infection Élevé 3 4 12
  • Autoclave certifié
  • Enregistrements cycles
  • Validation périodique
3 Aiguilles Piqûre accidentelle Élevé 3 4 12
  • Boîte OPCT
  • Procédure AES
  • Vaccination hépatite B
4 Acte de tatouage / perçage Allergènes/irritants Moyen 2 3 6
  • FDS
  • Étiquetage
  • Substitution encres à risque
  • Ventilation local
  • Information clients
5 Nettoyage / désinfection / DASRI DASRI piquants Moyen 2 3 6
  • Boîtes OPCT
  • Prestataire DASRI
  • Traçabilité bordereaux
  • Plan de nettoyage
  • Formation tri
6 Encres Allergies / sensibilisation Moyen 2 3 6
  • FDS encres
  • Traçabilité lots
  • Test cutané si nécessaire
7 Posture TMS dos/épaules Moyen 2 3 6
  • Sièges réglables
  • Micro-pauses
  • Formation ergonomie
8 Toutes unités RPS (charge de travail, urgences, tensions, incivilités, fatigue, conflits) Moyen 2 3 6
  • Objectifs et priorités clarifiés
  • Rituels d’équipe (brief, débrief) et canaux de remontée
  • Organisation des pauses et gestion des pics d’activité
  • Décrire 3 situations RPS typiques et définir des mesures de régulation concrètes (organisation, renfort, arbitrage)
  • Former les encadrants à la détection des signaux faibles et à la gestion des situations difficiles (incivilités, conflits)
  • Mettre en place une revue mensuelle des irritants (charge, incidents, absences) et tracer les décisions

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5) Inventaire détaillé des risques

# Unité Risque Niveau Fréquence i Gravité i Score (F × G) Mesures existantes Actions à prévoir
1 Acte de tatouage / perçage AES / coupures Élevé 3 4 12
  • Gants
  • Matériel à usage unique
  • Protocoles asepsie écrits
  • Procédure AES
  • Formation hygiène obligatoire
2 Acte de tatouage / perçage Allergènes/irritants Moyen 2 3 6
  • FDS
  • Étiquetage
  • Substitution encres à risque
  • Ventilation local
  • Information clients
3 Nettoyage / désinfection / DASRI DASRI piquants Moyen 2 3 6
  • Boîtes OPCT
  • Prestataire DASRI
  • Traçabilité bordereaux
  • Plan de nettoyage
  • Formation tri
4 Stérilisation Échec stérilisation / infection Élevé 3 4 12
  • Autoclave certifié
  • Enregistrements cycles
  • Validation périodique
5 Aiguilles Piqûre accidentelle Élevé 3 4 12
  • Boîte OPCT
  • Procédure AES
  • Vaccination hépatite B
6 Encres Allergies / sensibilisation Moyen 2 3 6
  • FDS encres
  • Traçabilité lots
  • Test cutané si nécessaire
7 Posture TMS dos/épaules Moyen 2 3 6
  • Sièges réglables
  • Micro-pauses
  • Formation ergonomie
8 Nettoyage Vapeurs désinfectants Faible 1 2 2
  • Ventilation
  • Substitution produits
  • Masques adaptés
9 Toutes unités RPS (charge de travail, urgences, tensions, incivilités, fatigue, conflits) Moyen 2 3 6
  • Objectifs et priorités clarifiés
  • Rituels d’équipe (brief, débrief) et canaux de remontée
  • Organisation des pauses et gestion des pics d’activité
  • Décrire 3 situations RPS typiques et définir des mesures de régulation concrètes (organisation, renfort, arbitrage)
  • Former les encadrants à la détection des signaux faibles et à la gestion des situations difficiles (incivilités, conflits)
  • Mettre en place une revue mensuelle des irritants (charge, incidents, absences) et tracer les décisions
10 Toutes unités Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) Moyen 2 3 6
  • Accès à l’eau potable
  • Information des équipes en période de chaleur
  • Aération / ventilation des locaux quand possible
  • Formaliser une procédure “épisode chaleur” (eau, pauses, adaptation horaires, vigilance, conduite à tenir)
  • Identifier les situations les plus exposées (extérieur, cuisine, véhicules, manutentions) et renforcer les mesures
  • Tracer les mesures activées lors des épisodes (consignes diffusées, aménagements, incidents, retours d’expérience)

6) Risques non exposés

UnitéRisqueStatut
Administratif Rayonnements ionisants Non exposé

Liste indicative : précisez la justification si nécessaire.

7) Plan d’actions

ActionContextePrioritéPiloteÉchéance
Protocoles asepsie écrits Acte de tatouage / perçage / AES / coupures Haute Office Manager 3 mois
Procédure AES Acte de tatouage / perçage / AES / coupures Haute Office Manager 3 mois
Formation hygiène obligatoire Acte de tatouage / perçage / AES / coupures Haute Office Manager 3 mois
Substitution encres à risque Acte de tatouage / perçage / Allergènes/irritants Moyenne Office Manager 6 mois
Ventilation local Acte de tatouage / perçage / Allergènes/irritants Moyenne Office Manager 6 mois
Information clients Acte de tatouage / perçage / Allergènes/irritants Moyenne Office Manager 6 mois
Traçabilité bordereaux Nettoyage / désinfection / DASRI / DASRI piquants Moyenne Office Manager 6 mois
Plan de nettoyage Nettoyage / désinfection / DASRI / DASRI piquants Moyenne Office Manager 6 mois
Formation tri Nettoyage / désinfection / DASRI / DASRI piquants Moyenne Office Manager 6 mois
Enregistrements cycles Stérilisation / Échec stérilisation / infection Haute Office Manager 3 mois
Validation périodique Stérilisation / Échec stérilisation / infection Haute Office Manager 3 mois
Procédure AES Aiguilles / Piqûre accidentelle Haute Office Manager 3 mois
Vaccination hépatite B Aiguilles / Piqûre accidentelle Haute Office Manager 3 mois
Traçabilité lots Encres / Allergies / sensibilisation Moyenne Office Manager 6 mois
Test cutané si nécessaire Encres / Allergies / sensibilisation Moyenne Office Manager 6 mois
Micro-pauses Posture / TMS dos/épaules Moyenne Office Manager 6 mois
Formation ergonomie Posture / TMS dos/épaules Moyenne Office Manager 6 mois
Substitution produits Nettoyage / Vapeurs désinfectants Basse Office Manager 12 mois
Masques adaptés Nettoyage / Vapeurs désinfectants Basse Office Manager 12 mois
Décrire 3 situations RPS typiques et définir des mesures de régulation concrètes (organisation, renfort, arbitrage) Toutes unités / RPS (charge de travail, urgences, tensions, incivilités, fatigue, conflits) Moyenne Direction / CSE 6 mois
Former les encadrants à la détection des signaux faibles et à la gestion des situations difficiles (incivilités, conflits) Toutes unités / RPS (charge de travail, urgences, tensions, incivilités, fatigue, conflits) Moyenne Direction / CSE 6 mois
Mettre en place une revue mensuelle des irritants (charge, incidents, absences) et tracer les décisions Toutes unités / RPS (charge de travail, urgences, tensions, incivilités, fatigue, conflits) Moyenne Direction / CSE 6 mois
Formaliser une procédure “épisode chaleur” (eau, pauses, adaptation horaires, vigilance, conduite à tenir) Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) Moyenne Office Manager 6 mois
Identifier les situations les plus exposées (extérieur, cuisine, véhicules, manutentions) et renforcer les mesures Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) Moyenne Office Manager 6 mois
Tracer les mesures activées lors des épisodes (consignes diffusées, aménagements, incidents, retours d’expérience) Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) Moyenne Office Manager 6 mois

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8) Historique des versions

DateVersionCommentaires
2026-01-25 v1.0 Création modèle tatouage/piercing.

Suivi & mise à disposition

Revue annuelle et après changement significatif. Tableau de bord des actions présenté au CSE.

Mise à disposition

  • Support papier : classeur accessible sur site.
  • Support numérique : intranet / dossier partagé (lecture pour tous, écriture restreinte).

© Duerp-en-ligne.fr – Modèle à vérifier et compléter.

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