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Exemple gratuit · Parking et exploitation de parkings

DUERP Parking et exploitation de parkings : Modèle de Document Unique Gratuit 2026

Ce modèle DUERP s’adresse aux exploitants de parkings (souterrains ou en ouvrage). L’activité combine accueil client, encaissement, rondes, interventions sur incidents, nettoyage et exploitation d’équipements (barrières, automates, vidéosurveillance). Les risques prioritaires concernent les heurts et écrasements liés à la circulation, le travail isolé et les incivilités, l’exposition aux gaz d’échappement en parking couvert (CO), les chutes de plain-pied sur sols humides ou souillés, les risques électriques en local technique, ainsi que l’incendie et l’évacuation. Le modèle vous aide à structurer vos unités de travail, coter les risques et prioriser des actions simples et tenables au quotidien.

Ce modèle contient
Inventaire des risques spécifiques à ce secteur avec cotation
Plan d'actions de prévention priorisé
Structure conforme L.4121-3 du Code du travail

Exemple DUERP Parking et exploitation de parkings 2026 rempli

Exemple DUERP Parking et exploitation de parkings 2026 rempli : tableau des risques, plan d'actions et prévention (modèle PDF gratuit)
Inventaire des risques, plan d'actions et prévention
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DUERP — Document Unique
2026-05-12

Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Conformément aux articles L.4121-1 et suivants du Code du travail.

À savoir : ce modèle est fourni à titre pédagogique pour vous aider à structurer votre DUERP. Il doit être adapté à votre activité, vos procédés et vos risques réels avant diffusion.

Informations de l'entreprise

Raison sociale :
ACME Exploitation de parkings

SIREN :
802 000 004

Secteur :
Exploitation de parkings et services de stationnement

Effectif :
14 salariés

Instance représentative :
CSE présent

Établissement

Adresse :
1 rue du Stationnement 75000 Paris

SIRET :
— —

Mise à disposition :
support papier (classeur accessible) + support numérique (intranet/dossier partagé)

1) Méthodologie

  • Découpage en unités de travail pertinentes.
  • Inventaire des risques avec cotation simplifiée (faible/moyen/élevé).
  • Mesures existantes et plan d'actions d'amélioration.
  • Revue annuelle et à chaque changement significatif.

2) Obligations & traçabilité

Mise à jour : annuelle et à chaque changement significatif.
Accès : Tous salariés ; présentation au CSE si existant ; consultation sur site et/ou espace numérique.

3) Périmètre & unités de travail

  • Accueil clients, caisse et contrôle d’accès
  • Circulation piétons et zones de stationnement
  • Rondes, surveillance et intervention (incidents, conflits, secours)
  • Exploitation des équipements (barrières, automates, TPE, vidéosurveillance)
  • Ventilation et qualité de l’air (parkings couverts, CO)
  • Nettoyage et entretien (sols, déchets, déneigement si besoin)
  • Local technique et électricité (tableaux, éclairage, bornes)
  • Administratif et encadrement
  • Toutes unités

4) Synthèse des risques prioritaires

# Unité Risque Niveau Fréquence i Gravité i Score (F × G) Mesures existantes Actions à prévoir
1 Circulation piétons et zones de stationnement Heurt ou écrasement d’un piéton par un véhicule (angles morts, vitesse, marche arrière) Élevé 3 5 15
  • Signalisation de vitesse et sens de circulation
  • Éclairage des allées
  • Marquage au sol partiel
  • Mettre en place une séparation claire piétons/véhicules (cheminements, balisage, barrières) et l’afficher
  • Installer ou renforcer les ralentisseurs et la signalisation ‘priorité piétons’ aux zones sensibles
  • Réaliser une tournée de contrôle hebdomadaire (photos, anomalies, correction) avec registre signé
2 Rondes, surveillance et intervention (incidents, conflits, secours) Agression, menace ou incivilités lors d’un contrôle, d’une verbalisation interne ou d’un litige Élevé 2 5 10
  • Consignes internes de désescalade
  • Possibilité d’appeler un renfort selon site
  • Former à la gestion de conflit et à la communication apaisée (scénarios concrets), avec émargement annuel
  • Définir une règle d’intervention ‘jamais seul’ sur situations à risque (binômage ou appel sécurité)
  • Mettre un registre d’incidents (date, lieu, type, suites) et analyser mensuellement pour actions correctives
3 Ventilation et qualité de l’air (parkings couverts, CO) Exposition aux gaz d’échappement et au monoxyde de carbone (CO) en parking couvert Élevé 2 5 10
  • Ventilation mécanique sur site si équipé
  • Consignes de limitation du ralenti affichées
  • Mettre en place ou vérifier des détecteurs CO reliés à la ventilation (tests périodiques, registre signé)
  • Interdire les stationnements prolongés moteur tournant, afficher et rappeler la règle au personnel
  • Définir une procédure d’alerte (seuils, évacuation, appel secours) et faire un exercice annuel
4 Exploitation des équipements (barrières, automates, TPE, vidéosurveillance) Coincement, pincement ou choc lors d’interventions sur barrières et automatismes Élevé 2 4 8
  • Accès local technique restreint
  • Arrêts d’urgence sur certains équipements
  • Mettre une procédure de consignation simple avant intervention (mise hors tension, test, affichage ‘hors service’)
  • Limiter les interventions aux personnes habilitées et tracer les autorisations internes
  • Mettre en place une maintenance préventive trimestrielle (barrières, cellules, automates) avec compte rendu archivé
5 Local technique et électricité (tableaux, éclairage, bornes) Risque électrique lors de dépannages (éclairage, coffrets, bornes de recharge si présentes) Élevé 2 5 10
  • Tableaux identifiés
  • Prestataire externe possible
  • Interdire toute intervention électrique sans habilitation et afficher la consigne dans le local
  • Réaliser une vérification annuelle de l’installation par prestataire habilité et archiver le rapport
  • Mettre une check-list mensuelle (état coffrets, échauffements, propreté, accès dégagé) signée
6 Nettoyage et entretien (sols, déchets, déneigement si besoin) Chutes de plain-pied (sols humides, hydrocarbures, rampes, zones sombres) Élevé 4 3 12
  • Nettoyage planifié
  • Éclairage général
  • Déployer systématiquement un balisage ‘sol glissant’ pendant et après lavage
  • Traiter rapidement les fuites d’hydrocarbures (kit d’absorption) et former à son usage
  • Améliorer l’éclairage des zones accidentogènes et vérifier mensuellement les luminaires
7 Rondes, surveillance et intervention (incidents, conflits, secours) Travail isolé et retard d’alerte en cas d’incident (malaise, agression, chute) Élevé 2 5 10
  • Téléphone professionnel
  • Mettre un dispositif d’alerte travailleur isolé (DATI) ou une procédure d’appel programmé
  • Formaliser des horaires et itinéraires de rondes, avec points de contrôle ou check-in
  • Former à la conduite à tenir et tester le dispositif 1 fois par mois (trace écrite)
8 Accueil clients, caisse et contrôle d’accès TMS et fatigue liés au poste caisse (station assise prolongée, gestes répétitifs, écran) Moyen 3 3 9
  • Poste caisse équipé
  • Régler l’ergonomie du poste (hauteur écran, siège, portée TPE) avec une check-list simple
  • Mettre des rotations de tâches (caisse, rondes, administratif) quand possible
  • Prévoir des micro-pauses planifiées et rappeler les étirements simples au poste

🛡️ Risques professionnels associés à ce secteur

Pour aller plus loin, consultez nos fiches dédiées aux risques que rencontrent le plus souvent les entreprises de ce secteur. Chaque fiche détaille la méthode d'évaluation, les mesures de prévention et les sanctions encourues.

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Voir aussi : la base complète des risques professionnels.

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5) Inventaire détaillé des risques

# Unité Risque Niveau Fréquence i Gravité i Score (F × G) Mesures existantes Actions à prévoir
1 Circulation piétons et zones de stationnement Heurt ou écrasement d’un piéton par un véhicule (angles morts, vitesse, marche arrière) Élevé 3 5 15
  • Signalisation de vitesse et sens de circulation
  • Éclairage des allées
  • Marquage au sol partiel
  • Mettre en place une séparation claire piétons/véhicules (cheminements, balisage, barrières) et l’afficher
  • Installer ou renforcer les ralentisseurs et la signalisation ‘priorité piétons’ aux zones sensibles
  • Réaliser une tournée de contrôle hebdomadaire (photos, anomalies, correction) avec registre signé
2 Rondes, surveillance et intervention (incidents, conflits, secours) Agression, menace ou incivilités lors d’un contrôle, d’une verbalisation interne ou d’un litige Élevé 2 5 10
  • Consignes internes de désescalade
  • Possibilité d’appeler un renfort selon site
  • Former à la gestion de conflit et à la communication apaisée (scénarios concrets), avec émargement annuel
  • Définir une règle d’intervention ‘jamais seul’ sur situations à risque (binômage ou appel sécurité)
  • Mettre un registre d’incidents (date, lieu, type, suites) et analyser mensuellement pour actions correctives
3 Ventilation et qualité de l’air (parkings couverts, CO) Exposition aux gaz d’échappement et au monoxyde de carbone (CO) en parking couvert Élevé 2 5 10
  • Ventilation mécanique sur site si équipé
  • Consignes de limitation du ralenti affichées
  • Mettre en place ou vérifier des détecteurs CO reliés à la ventilation (tests périodiques, registre signé)
  • Interdire les stationnements prolongés moteur tournant, afficher et rappeler la règle au personnel
  • Définir une procédure d’alerte (seuils, évacuation, appel secours) et faire un exercice annuel
4 Exploitation des équipements (barrières, automates, TPE, vidéosurveillance) Coincement, pincement ou choc lors d’interventions sur barrières et automatismes Élevé 2 4 8
  • Accès local technique restreint
  • Arrêts d’urgence sur certains équipements
  • Mettre une procédure de consignation simple avant intervention (mise hors tension, test, affichage ‘hors service’)
  • Limiter les interventions aux personnes habilitées et tracer les autorisations internes
  • Mettre en place une maintenance préventive trimestrielle (barrières, cellules, automates) avec compte rendu archivé
5 Local technique et électricité (tableaux, éclairage, bornes) Risque électrique lors de dépannages (éclairage, coffrets, bornes de recharge si présentes) Élevé 2 5 10
  • Tableaux identifiés
  • Prestataire externe possible
  • Interdire toute intervention électrique sans habilitation et afficher la consigne dans le local
  • Réaliser une vérification annuelle de l’installation par prestataire habilité et archiver le rapport
  • Mettre une check-list mensuelle (état coffrets, échauffements, propreté, accès dégagé) signée
6 Nettoyage et entretien (sols, déchets, déneigement si besoin) Chutes de plain-pied (sols humides, hydrocarbures, rampes, zones sombres) Élevé 4 3 12
  • Nettoyage planifié
  • Éclairage général
  • Déployer systématiquement un balisage ‘sol glissant’ pendant et après lavage
  • Traiter rapidement les fuites d’hydrocarbures (kit d’absorption) et former à son usage
  • Améliorer l’éclairage des zones accidentogènes et vérifier mensuellement les luminaires
7 Accueil clients, caisse et contrôle d’accès TMS et fatigue liés au poste caisse (station assise prolongée, gestes répétitifs, écran) Moyen 3 3 9
  • Poste caisse équipé
  • Régler l’ergonomie du poste (hauteur écran, siège, portée TPE) avec une check-list simple
  • Mettre des rotations de tâches (caisse, rondes, administratif) quand possible
  • Prévoir des micro-pauses planifiées et rappeler les étirements simples au poste
8 Rondes, surveillance et intervention (incidents, conflits, secours) Travail isolé et retard d’alerte en cas d’incident (malaise, agression, chute) Élevé 2 5 10
  • Téléphone professionnel
  • Mettre un dispositif d’alerte travailleur isolé (DATI) ou une procédure d’appel programmé
  • Formaliser des horaires et itinéraires de rondes, avec points de contrôle ou check-in
  • Former à la conduite à tenir et tester le dispositif 1 fois par mois (trace écrite)
9 Circulation piétons et zones de stationnement Incendie et évacuation (véhicules, déchets, locaux techniques, charge batterie si présent) Moyen 2 5 10
  • Extincteurs sur site
  • Signalisation des issues
  • Vérifier annuellement les extincteurs et archiver l’attestation, contrôle visuel mensuel
  • Mettre à jour le plan d’évacuation et réaliser un briefing annuel (point de rassemblement, alerte)
  • Maintenir les issues et cheminements dégagés avec contrôle hebdomadaire consigné
10 Toutes unités Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) Moyen 2 3 6
  • Accès à l’eau potable
  • Information des équipes en période de chaleur
  • Aération / ventilation des locaux quand possible
  • Formaliser une procédure “épisode chaleur” (eau, pauses, adaptation horaires, vigilance, conduite à tenir)
  • Identifier les situations les plus exposées (extérieur, cuisine, véhicules, manutentions) et renforcer les mesures
  • Tracer les mesures activées lors des épisodes (consignes diffusées, aménagements, incidents, retours d’expérience)

6) Risques non exposés

UnitéRisqueStatut
Administratif et encadrement Intervention directe sur barrières et automatismes Non exposé

Liste indicative : précisez la justification si nécessaire.

7) Plan d'actions

ActionContextePrioritéPiloteÉchéance
Mettre en place une séparation claire piétons/véhicules (cheminements, balisage, barrières) et l’afficher Circulation piétons et zones de stationnement / Heurt ou écrasement d’un piéton par un véhicule (angles morts, vitesse, marche arrière) Haute Office Manager 3 mois
Installer ou renforcer les ralentisseurs et la signalisation ‘priorité piétons’ aux zones sensibles Circulation piétons et zones de stationnement / Heurt ou écrasement d’un piéton par un véhicule (angles morts, vitesse, marche arrière) Haute Office Manager 3 mois
Réaliser une tournée de contrôle hebdomadaire (photos, anomalies, correction) avec registre signé Circulation piétons et zones de stationnement / Heurt ou écrasement d’un piéton par un véhicule (angles morts, vitesse, marche arrière) Haute Office Manager 3 mois
Former à la gestion de conflit et à la communication apaisée (scénarios concrets), avec émargement annuel Rondes, surveillance et intervention (incidents, conflits, secours) / Agression, menace ou incivilités lors d’un contrôle, d’une verbalisation interne ou d’un litige Haute Office Manager 3 mois
Définir une règle d’intervention ‘jamais seul’ sur situations à risque (binômage ou appel sécurité) Rondes, surveillance et intervention (incidents, conflits, secours) / Agression, menace ou incivilités lors d’un contrôle, d’une verbalisation interne ou d’un litige Haute Office Manager 3 mois
Mettre un registre d’incidents (date, lieu, type, suites) et analyser mensuellement pour actions correctives Rondes, surveillance et intervention (incidents, conflits, secours) / Agression, menace ou incivilités lors d’un contrôle, d’une verbalisation interne ou d’un litige Haute Office Manager 3 mois
Mettre en place ou vérifier des détecteurs CO reliés à la ventilation (tests périodiques, registre signé) Ventilation et qualité de l’air (parkings couverts, CO) / Exposition aux gaz d’échappement et au monoxyde de carbone (CO) en parking couvert Haute Office Manager 3 mois
Interdire les stationnements prolongés moteur tournant, afficher et rappeler la règle au personnel Ventilation et qualité de l’air (parkings couverts, CO) / Exposition aux gaz d’échappement et au monoxyde de carbone (CO) en parking couvert Haute Office Manager 3 mois
Définir une procédure d’alerte (seuils, évacuation, appel secours) et faire un exercice annuel Ventilation et qualité de l’air (parkings couverts, CO) / Exposition aux gaz d’échappement et au monoxyde de carbone (CO) en parking couvert Haute Office Manager 3 mois
Mettre une procédure de consignation simple avant intervention (mise hors tension, test, affichage ‘hors service’) Exploitation des équipements (barrières, automates, TPE, vidéosurveillance) / Coincement, pincement ou choc lors d’interventions sur barrières et automatismes Haute Office Manager 3 mois
Limiter les interventions aux personnes habilitées et tracer les autorisations internes Exploitation des équipements (barrières, automates, TPE, vidéosurveillance) / Coincement, pincement ou choc lors d’interventions sur barrières et automatismes Haute Office Manager 3 mois
Mettre en place une maintenance préventive trimestrielle (barrières, cellules, automates) avec compte rendu archivé Exploitation des équipements (barrières, automates, TPE, vidéosurveillance) / Coincement, pincement ou choc lors d’interventions sur barrières et automatismes Haute Office Manager 3 mois
Interdire toute intervention électrique sans habilitation et afficher la consigne dans le local Local technique et électricité (tableaux, éclairage, bornes) / Risque électrique lors de dépannages (éclairage, coffrets, bornes de recharge si présentes) Haute Office Manager 3 mois
Réaliser une vérification annuelle de l’installation par prestataire habilité et archiver le rapport Local technique et électricité (tableaux, éclairage, bornes) / Risque électrique lors de dépannages (éclairage, coffrets, bornes de recharge si présentes) Haute Office Manager 3 mois
Mettre une check-list mensuelle (état coffrets, échauffements, propreté, accès dégagé) signée Local technique et électricité (tableaux, éclairage, bornes) / Risque électrique lors de dépannages (éclairage, coffrets, bornes de recharge si présentes) Haute Office Manager 3 mois
Déployer systématiquement un balisage ‘sol glissant’ pendant et après lavage Nettoyage et entretien (sols, déchets, déneigement si besoin) / Chutes de plain-pied (sols humides, hydrocarbures, rampes, zones sombres) Haute Office Manager 3 mois
Traiter rapidement les fuites d’hydrocarbures (kit d’absorption) et former à son usage Nettoyage et entretien (sols, déchets, déneigement si besoin) / Chutes de plain-pied (sols humides, hydrocarbures, rampes, zones sombres) Haute Office Manager 3 mois
Améliorer l’éclairage des zones accidentogènes et vérifier mensuellement les luminaires Nettoyage et entretien (sols, déchets, déneigement si besoin) / Chutes de plain-pied (sols humides, hydrocarbures, rampes, zones sombres) Haute Office Manager 3 mois
Régler l’ergonomie du poste (hauteur écran, siège, portée TPE) avec une check-list simple Accueil clients, caisse et contrôle d’accès / TMS et fatigue liés au poste caisse (station assise prolongée, gestes répétitifs, écran) Moyenne Office Manager 6 mois
Mettre des rotations de tâches (caisse, rondes, administratif) quand possible Accueil clients, caisse et contrôle d’accès / TMS et fatigue liés au poste caisse (station assise prolongée, gestes répétitifs, écran) Moyenne Office Manager 6 mois
Prévoir des micro-pauses planifiées et rappeler les étirements simples au poste Accueil clients, caisse et contrôle d’accès / TMS et fatigue liés au poste caisse (station assise prolongée, gestes répétitifs, écran) Moyenne Office Manager 6 mois
Mettre un dispositif d’alerte travailleur isolé (DATI) ou une procédure d’appel programmé Rondes, surveillance et intervention (incidents, conflits, secours) / Travail isolé et retard d’alerte en cas d’incident (malaise, agression, chute) Haute Office Manager 3 mois
Formaliser des horaires et itinéraires de rondes, avec points de contrôle ou check-in Rondes, surveillance et intervention (incidents, conflits, secours) / Travail isolé et retard d’alerte en cas d’incident (malaise, agression, chute) Haute Office Manager 3 mois
Former à la conduite à tenir et tester le dispositif 1 fois par mois (trace écrite) Rondes, surveillance et intervention (incidents, conflits, secours) / Travail isolé et retard d’alerte en cas d’incident (malaise, agression, chute) Haute Office Manager 3 mois
Vérifier annuellement les extincteurs et archiver l’attestation, contrôle visuel mensuel Circulation piétons et zones de stationnement / Incendie et évacuation (véhicules, déchets, locaux techniques, charge batterie si présent) Moyenne Office Manager 6 mois
Mettre à jour le plan d’évacuation et réaliser un briefing annuel (point de rassemblement, alerte) Circulation piétons et zones de stationnement / Incendie et évacuation (véhicules, déchets, locaux techniques, charge batterie si présent) Moyenne Office Manager 6 mois
Maintenir les issues et cheminements dégagés avec contrôle hebdomadaire consigné Circulation piétons et zones de stationnement / Incendie et évacuation (véhicules, déchets, locaux techniques, charge batterie si présent) Moyenne Office Manager 6 mois
Formaliser une procédure “épisode chaleur” (eau, pauses, adaptation horaires, vigilance, conduite à tenir) Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) Moyenne Office Manager 6 mois
Identifier les situations les plus exposées (extérieur, cuisine, véhicules, manutentions) et renforcer les mesures Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) Moyenne Office Manager 6 mois
Tracer les mesures activées lors des épisodes (consignes diffusées, aménagements, incidents, retours d’expérience) Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) Moyenne Office Manager 6 mois

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8) Historique des versions

DateVersionCommentaires
2026-01-25 v1.0 Version initiale : circulation, travail isolé, CO, équipements, électricité, chutes, incendie, TMS et gestion des conflits.

Suivi & mise à disposition

Revue annuelle et après changement significatif. Tableau de bord des actions présenté au CSE.

Mise à disposition

  • Support papier : classeur accessible sur site.
  • Support numérique : intranet / dossier partagé (lecture pour tous, écriture restreinte).

© Duerp-en-ligne.fr – Modèle à vérifier et compléter.

Thèmes et risques couverts

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