Exemple gratuit · Auto-école
DUERP Auto-école : Modèle de Document Unique Gratuit 2026
En auto-école, les activités sont nombreuses (accueil, salle de code, leçons voiture, 2-roues/plateau, trajets d’examen, gestion du parc à double-commande) et les expositions variées : risque routier en situation réelle, postures statiques et contraintes ergonomiques pour les moniteurs, fatigue visuelle et auditive, distraction liée aux équipements (dashcams, oreillettes, supports), incivilités d’usagers et stress d’examen, chutes et incendie dans des locaux recevant du public, qualité de l’air en salle de code, produits d’entretien, carburants et, pour l’électrique, gestion des charges et batteries. Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) recense ces risques, les hiérarchise et définit un plan d’action concret pour réduire la sinistralité, protéger moniteurs et personnels d’accueil - y compris en présence de mineurs - et rester conforme au Code du travail.
Ce modèle contient
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Inventaire des risques spécifiques à ce secteur avec cotation
✓
Plan d'actions de prévention priorisé
✓
Structure conforme L.4121-3 du Code du travail
Exemple DUERP Auto-école 2026 rempli
Ci-dessous : obligations et risques types pour « auto-ecole ».
Le modele DUERP complet (tableaux + telechargement) se trouve plus bas sur cette page.
Obligations DUERP pour une auto-école
-
Le DUERP est obligatoire pour tout employeur
→ mise à jour au moins annuelle et après tout changement important (nouveaux véhicules ou énergies, nouveau site, accident, réorganisation).
- Traçabilité → version datée, évaluations conservées, plan d’actions avec responsables, échéances et budget.
- Information et consultation → salariés informés des risques et mesures de prévention ; CSE consulté s’il existe ; intégration des nouveaux et alternants.
- Accessibilité → DUERP disponible pour l’inspection du travail, le service de prévention et de santé au travail et l’ensemble des salariés.
- Priorisation → cibler d’abord le risque routier, puis l’ergonomie des moniteurs, les RPS, la sécurité des locaux ERP et les activités 2-roues.
Risques par unité de travail
Accueil et secrétariat
- Chutes de plain-pied → tapis d’entrée, câbles au sol, zones d’attente encombrées.
- RPS et incivilités → tension liée aux examens, gestion des réclamations. Mesures : script d’accueil, protocole d’escalade, bouton d’alerte si nécessaire.
- Postures et écran → TMS, fatigue visuelle. Mesures : réglage poste, pauses visuelles 20-20-20, siège adapté.
- Incendie et évacuation → plan affiché, éclairage de sécurité, extincteurs vérifiés.
Salle de code
- Qualité de l’air → CO₂ élevé, somnolence. Mesures : aération entre sessions, objectif < 1000 ppm, capteur si possible.
- Bruit et concentration → règles de silence, porte fermée, panneaux acoustiques si nécessaire.
- Évacuation → dégagements libres, consignes visibles, exercice annuel.
Leçons voiture catégorie B
- Risque routier (majeur) → circulation urbaine, créneaux denses, météo, nuit, agressivité d’usagers. Mesures : itinéraires balisés, éviter heures de pointe, politique météo, consignes d’anticipation.
- Ergonomie moniteur → posture statique, pédalier secondaire, torsions répétées. Mesures : réglages systématiques siège-rétros, coussin lombaire, micro-pauses toutes les 2 leçons, rotation véhicules.
- Distractions technologiques → dashcams, supports ventouse, oreillettes. Mesures : positionnement hors champ visuel, câblage sécurisé, usage limité pendant conduite.
- RPS → stress d’examen, isolement en leçon. Mesures : protocole incidents, binôme de renfort joignable, débrief hebdo.
Deux-roues et plateau
- Chute et glissade → sol humide, manœuvres. Mesures : EPI complets (casque homologué, gants CE, blouson avec protections, chaussures), balisage cônes, contrôle état des pneus.
- Météo → pluie, vent, chaleur ou froid. Mesures : seuils d’annulation, adaptation des horaires, pauses.
- Communication → radio défaillante. Mesures : test avant séance, batterie de rechange, procédure panne.
Trajets d’examen
- Itinéraires inconnus ou congestionnés → stress, erreurs. Mesures : reconnaissance des zones types, briefing, marges de temps.
- Pression temporelle → conduite hâtive. Mesures : planification réaliste, temps tampon, consignes de calme.
Maintenance parc véhicules et locaux
- Produits d’entretien → irritations, inhalation. Mesures : FDS disponibles, gants adaptés, ventilation.
- Carburants et véhicules électriques → feu, batteries. Mesures : zone de charge ventilée, extincteur adapté, interdiction de charge en passage public, contrôle câbles.
- Travaux ponctuels → électricité, hauteur. Mesures : prestataires habilités, consignation, escabeau conforme.
FAQ DUERP – Auto-écoles
Le DUERP est-il obligatoire pour une auto-école ?
Oui, dès le premier salarié. Le DUERP recense les risques, les hiérarchise et planifie des actions. Il doit être accessible aux salariés, à l’inspection du travail et au service de prévention et de santé au travail.
À quelle fréquence doit-on le mettre à jour ?
Au moins une fois par an et après tout changement important : nouveau site, nouveaux véhicules ou énergies, réorganisation, accident du travail, incident significatif, évolution des trajets d’examen.
Qui participe à l’évaluation des risques ?
La direction et surtout les moniteurs, qui vivent les situations à risque. Le CSE est consulté s’il existe. Les retours d’expérience terrain sont la matière première du DUERP.
Quels sont les risques les plus fréquents en auto-école ?
Risque routier en situation réelle, contraintes ergonomiques pour les moniteurs (postures, pédalier secondaire), RPS liés au stress d’examen et aux incivilités, risques liés aux locaux ERP (chute, incendie, évacuation), 2-roues/plateau, produits d’entretien et gestion des charges pour véhicules électriques.
Comment prioriser concrètement les actions ?
Commencez par le routier : itinéraires balisés, règles météo, créneaux hors pointe. Puis traitez l’ergonomie moniteur, les RPS et la sécurité des locaux. Ciblez 5 risques majeurs et 5 actions à fort impact avec responsables et échéances.
Peut-on utiliser un modèle ?
Oui pour la trame et les tableaux. L’évaluation et le plan d’actions doivent cependant rester spécifiques à votre auto-école, à vos véhicules, à vos trajets d’examen et à votre organisation.
Quelles preuves conserver et pendant combien de temps ?
Versions datées du DUERP, plan d’actions, comptes-rendus de débrief, registre d’entretien des véhicules, attestations de formation. Conservez l’historique pour démontrer la progression et la traçabilité.
Quid des dashcams, supports et données personnelles ?
Positionnez les équipements sans gêner la vision et sécurisez les câbles. Pour toute captation ou conservation d’images, respectez le RGPD : information claire, durée de conservation limitée, finalité légitime, accès restreint.
Y a-t-il des exigences spécifiques pour les 2-roues ?
Oui : EPI complets (casque homologué, gants CE, blouson avec protections, chaussures adaptées), balisage plateau, test radio avant séance, seuils météo d’annulation, contrôle pneus et freins.
Que risque l’employeur en cas de DUERP absent ou fictif ?
Mise en demeure, amendes, et en cas d’accident grave, engagement possible de la responsabilité pénale. Un DUERP vivant réduit la sinistralité et sécurise l’activité.
DUERP — Document Unique
2026-04-16
Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Conformément aux articles L.4121-1 et suivants du Code du travail.
À savoir : ce modèle est fourni à titre pédagogique pour vous aider à structurer votre DUERP.
Il doit être adapté à votre activité, vos procédés et vos risques réels avant diffusion.
Informations de l'entreprise
Raison sociale :
ACME Auto-École SAS
SIREN :
812 9010 999
Secteur :
Auto-école
Effectif :
6 salariés
Instance représentative :
Sans CSE
Établissement
Adresse :
NC NC NC
SIRET :
812 9010 999 00006
Mise à disposition :
support papier (classeur accessible) + support numérique (intranet/dossier partagé)
1) Méthodologie
- Découpage en unités de travail pertinentes.
- Inventaire des risques avec cotation simplifiée (faible/moyen/élevé).
- Mesures existantes et plan d'actions d'amélioration.
- Revue annuelle et à chaque changement significatif.
2) Obligations & traçabilité
Mise à jour : annuelle et à chaque changement significatif.
Accès :
Tenue à disposition de tous les salariés sur simple demande.
3) Périmètre & unités de travail
- Accueil / administratif / salle de code
- Conduite en double-commande en circulation
- Manœuvres sur parkings / zones dédiées
- Désinfection / nettoyage véhicules
- Entretien de premier niveau des véhicules
- Déplacements moniteurs entre sites
- Accueil / salle de code
- Conduite en double-commande
- Conduite prolongée
- Toutes unités
4) Synthèse des risques prioritaires
| # | Unité | Risque | Niveau | Fréquence i | Gravité i | Score (F × G) | Mesures existantes | Actions à prévoir |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Conduite en double-commande en circulation | Accident routier (collision, freinage d’urgence) | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
|
| 2 | Déplacements moniteurs entre sites | Accident de trajet (déplacements fréquents, horaires décalés, fatigue) | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
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| 3 | Manœuvres sur parkings / zones dédiées | Heurt piéton/obstacle | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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| 4 | Conduite en double-commande | RPS / incivilités | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
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| 5 | Conduite prolongée | TMS siège passager | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 6 | Conduite en double-commande | Somnolence / fatigue moniteurs | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
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| 7 | Conduite en double-commande | Conditions météo dégradées (pluie, verglas) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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| 8 | Entretien de premier niveau des véhicules | Coupures et écrasement (vérification niveaux, changement roue, batterie) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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5) Inventaire détaillé des risques
| # | Unité | Risque | Niveau | Fréquence i | Gravité i | Score (F × G) | Mesures existantes | Actions à prévoir |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Conduite en double-commande en circulation | Accident routier (collision, freinage d’urgence) | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
|
| 2 | Manœuvres sur parkings / zones dédiées | Heurt piéton/obstacle | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
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| 3 | Conduite en double-commande | RPS / incivilités | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
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| 4 | Conduite prolongée | TMS siège passager | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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| 5 | Désinfection / nettoyage véhicules | Produits d’hygiène (irritants) | Faible | 1 | 2 | 2 |
|
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| 6 | Accueil / salle de code | Incendie local (multiprises, chargeurs) | Faible | 1 | 2 | 2 |
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| 7 | Conduite en double-commande | Somnolence / fatigue moniteurs | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
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| 8 | Conduite en double-commande | Conditions météo dégradées (pluie, verglas) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 9 | Accueil / administratif / salle de code | Troubles musculosquelettiques et fatigue visuelle (poste écran, correction de code) | Faible | 2 | 2 | 4 |
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| 10 | Accueil / administratif / salle de code | Incivilités et tensions avec les élèves ou accompagnants (résultats, délais, tarifs) | Faible | 2 | 2 | 4 |
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| 11 | Entretien de premier niveau des véhicules | Coupures et écrasement (vérification niveaux, changement roue, batterie) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 12 | Entretien de premier niveau des véhicules | Contact avec les produits (liquide de frein, antigel, huile) | Faible | 2 | 2 | 4 |
|
|
| 13 | Déplacements moniteurs entre sites | Accident de trajet (déplacements fréquents, horaires décalés, fatigue) | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
|
| 14 | Déplacements moniteurs entre sites | Stress lié aux retards et à la gestion du planning inter-sites | Moyen | 3 | 2 | 6 |
|
|
| 15 | Toutes unités | Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
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6) Risques non exposés
| Unité | Risque | Statut |
|---|---|---|
| Administratif | Agents biologiques spécifiques | Non exposé |
Liste indicative : précisez la justification si nécessaire.
7) Plan d'actions
| Action | Contexte | Priorité | Pilote | Échéance |
|---|---|---|---|---|
| Itinéraires débutants à faible risque | Conduite en double-commande en circulation / Accident routier (collision, freinage d’urgence) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Dashcam pour retour d’expérience | Conduite en double-commande en circulation / Accident routier (collision, freinage d’urgence) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Brief avant 1re leçon chaque jour | Conduite en double-commande en circulation / Accident routier (collision, freinage d’urgence) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Zone interdite aux piétons | Manœuvres sur parkings / zones dédiées / Heurt piéton/obstacle | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Gilet HV pour moniteur | Manœuvres sur parkings / zones dédiées / Heurt piéton/obstacle | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Miroirs d’angle sur sites dédiés | Manœuvres sur parkings / zones dédiées / Heurt piéton/obstacle | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Formation gestion conflit | Conduite en double-commande / RPS / incivilités | Moyenne | Direction / CSE | 6 mois |
| Parcours évitant zones sensibles heures de pointe | Conduite en double-commande / RPS / incivilités | Moyenne | Direction / CSE | 6 mois |
| Coussin lombaire | Conduite prolongée / TMS siège passager | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Rotation moniteurs sur longs créneaux | Conduite prolongée / TMS siège passager | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| FDS disponibles | Désinfection / nettoyage véhicules / Produits d’hygiène (irritants) | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Substitution produits irritants | Désinfection / nettoyage véhicules / Produits d’hygiène (irritants) | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Formation étiquetage CLP | Désinfection / nettoyage véhicules / Produits d’hygiène (irritants) | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Vérif trimestrielle extincteurs | Accueil / salle de code / Incendie local (multiprises, chargeurs) | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Plan d’évacuation affiché | Accueil / salle de code / Incendie local (multiprises, chargeurs) | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Interdiction chargeurs non certifiés | Accueil / salle de code / Incendie local (multiprises, chargeurs) | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Auto-évaluation vigilance | Conduite en double-commande / Somnolence / fatigue moniteurs | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Interdiction heures sup non planifiées | Conduite en double-commande / Somnolence / fatigue moniteurs | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Brief fatigue hebdo | Conduite en double-commande / Somnolence / fatigue moniteurs | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Procédure météo avec seuils | Conduite en double-commande / Conditions météo dégradées (pluie, verglas) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Pneus adaptés saison | Conduite en double-commande / Conditions météo dégradées (pluie, verglas) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Report systématique verglas/neige | Conduite en double-commande / Conditions météo dégradées (pluie, verglas) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Fournir un écran à hauteur des yeux et un repose-pieds si nécessaire | Accueil / administratif / salle de code / Troubles musculosquelettiques et fatigue visuelle (poste écran, correction de code) | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Imposer une pause de 10 minutes toutes les 2 heures de correction | Accueil / administratif / salle de code / Troubles musculosquelettiques et fatigue visuelle (poste écran, correction de code) | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Réaliser un bilan ergonomique du poste administratif | Accueil / administratif / salle de code / Troubles musculosquelettiques et fatigue visuelle (poste écran, correction de code) | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Former le personnel d'accueil à la gestion des situations conflictuelles | Accueil / administratif / salle de code / Incivilités et tensions avec les élèves ou accompagnants (résultats, délais, tarifs) | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Afficher une procédure claire en cas de comportement agressif | Accueil / administratif / salle de code / Incivilités et tensions avec les élèves ou accompagnants (résultats, délais, tarifs) | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Installer un bouton d'alerte discret au poste d'accueil | Accueil / administratif / salle de code / Incivilités et tensions avec les élèves ou accompagnants (résultats, délais, tarifs) | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Définir une liste des opérations autorisées en interne et sous-traiter le reste | Entretien de premier niveau des véhicules / Coupures et écrasement (vérification niveaux, changement roue, batterie) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Fournir un cric homologué et des chandelles pour tout travail sous véhicule | Entretien de premier niveau des véhicules / Coupures et écrasement (vérification niveaux, changement roue, batterie) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Consigner les interventions dans un carnet d'entretien par véhicule | Entretien de premier niveau des véhicules / Coupures et écrasement (vérification niveaux, changement roue, batterie) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Stocker les produits dans un local ventilé avec bac de rétention | Entretien de premier niveau des véhicules / Contact avec les produits (liquide de frein, antigel, huile) | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Afficher les fiches de données de sécurité à proximité du poste d'entretien | Entretien de premier niveau des véhicules / Contact avec les produits (liquide de frein, antigel, huile) | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Former les moniteurs aux gestes de premiers secours en cas de projection oculaire | Entretien de premier niveau des véhicules / Contact avec les produits (liquide de frein, antigel, huile) | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Planifier les déplacements pour éviter les enchaînements sans pause | Déplacements moniteurs entre sites / Accident de trajet (déplacements fréquents, horaires décalés, fatigue) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Interdire l'usage du téléphone au volant et fournir un kit mains libres | Déplacements moniteurs entre sites / Accident de trajet (déplacements fréquents, horaires décalés, fatigue) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Mettre en place un suivi kilométrique pour détecter les dérives | Déplacements moniteurs entre sites / Accident de trajet (déplacements fréquents, horaires décalés, fatigue) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Prévoir un battement de 15 minutes entre les leçons sur sites différents | Déplacements moniteurs entre sites / Stress lié aux retards et à la gestion du planning inter-sites | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Nommer un référent planning joignable en cas d'imprévu | Déplacements moniteurs entre sites / Stress lié aux retards et à la gestion du planning inter-sites | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Organiser un point mensuel sur la charge de travail des moniteurs multi-sites | Déplacements moniteurs entre sites / Stress lié aux retards et à la gestion du planning inter-sites | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Formaliser une procédure “épisode chaleur” (eau, pauses, adaptation horaires, vigilance, conduite à tenir) | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Identifier les situations les plus exposées (extérieur, cuisine, véhicules, manutentions) et renforcer les mesures | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Tracer les mesures activées lors des épisodes (consignes diffusées, aménagements, incidents, retours d’expérience) | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
Ce modèle DUERP gratuit est un point de départ. Pour comprendre vos obligations, consultez notre guide complet du DUERP. Pour l'adapter à votre entreprise, suivez notre méthode de rédaction ou consultez la FAQ sur le document unique.
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8) Historique des versions
| Date | Version | Commentaires |
|---|---|---|
| 2026-01-25 | v1.0 | Création modèle auto-école. |
Suivi & mise à disposition
Revue annuelle et après changement significatif. Tableau de bord des actions présenté au CSE.
Mise à disposition
- Support papier : classeur accessible sur site.
- Support numérique : intranet / dossier partagé (lecture pour tous, écriture restreinte).
© Duerp-en-ligne.fr – Modèle à vérifier et compléter.
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