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DUERP Pharmacie d’officine : modèle PDF gratuit à télécharger

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Exemple de Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels adapté aux spécificités de ce secteur.

Ce modèle DUERP s’adresse aux pharmacies d’officine. Il décrit les situations de travail usuelles (délivrance, préparatoire, stock) et aide à structurer votre Document Unique. Vous y trouverez les risques fréquents (chimique, braquage, TMS) et des actions concrètes à adapter à votre contexte.

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Thèmes et risques couverts pour ce modèle DUERP

Ce modèle est particulièrement adapté aux activités et situations suivantes :

pharmaciepharmaciespharm
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DUERP — Document Unique
2026-03-07

Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Conformément aux articles L.4121-1 et suivants du Code du travail.

À savoir : ce modèle est fourni à titre pédagogique pour vous aider à structurer votre DUERP. Il doit être adapté à votre activité, vos procédés et vos risques réels avant diffusion.

Informations de l’entreprise

Raison sociale :
Pharmacie des Arcades

SIREN :
532 418 967

Secteur :
Pharmacie d’officine

Effectif :
8 salariés

Instance représentative :
Sans CSE

Établissement

Adresse :
— 75001 Paris

SIRET :

Mise à disposition :

1) Méthodologie

  • Découpage en unités de travail pertinentes.
  • Inventaire des risques avec cotation simplifiée (faible/moyen/élevé).
  • Mesures existantes et plan d’actions d’amélioration.
  • Revue annuelle et à chaque changement significatif.

2) Obligations & traçabilité

Mise à jour : annuelle et à chaque changement significatif.
Accès : Tenue à disposition de tous les salariés sur simple demande.

3) Périmètre & unités de travail

  • Surface de vente et comptoir de délivrance
  • Espace confidentialité (entretiens)
  • Réception et déballage des livraisons
  • Stockage et réserve
  • Préparatoire (préparations, reconditionnement)
  • Bureau et tâches administratives
  • Gestion des déchets et zone arrière

4) Synthèse des risques prioritaires

# Unité Risque Niveau Fréquence i Gravité i Score (F × G) Mesures existantes Actions à prévoir
1 Surface de vente et comptoir de délivrance Agressions verbales, incivilités, stress clientèle Élevé 3 3 9
  • Règles internes de prise en charge des conflits
  • Appel renfort en cas de tension (double présence)
  • Former à la gestion de situations difficiles (désescalade, posture, phrases-clés).
  • Mettre en place une procédure d’alerte interne (code discret) + consignes écrites.
  • Analyser les pics d’incivilités (horaires, files) et ajuster l’organisation (tri, accueil).
2 Surface de vente et comptoir de délivrance Braquage et risque d’agression physique Élevé 2 4 8
  • Tiroir-caisse sécurisé
  • Consigne de ne pas résister et de préserver les personnes
  • Vérifier la présence et le bon fonctionnement des moyens de protection (vidéoprotection si existante, boutons d’alerte, signalétique dissuasive).
  • Rédiger une procédure braquage (avant, pendant, après) + exercice annuel.
  • Limiter l’encaisse en fin de journée (dépôts réguliers, coffre temporisé si pertinent).
3 Préparatoire (préparations, reconditionnement) Exposition aux substances actives (poudres, éclaboussures) et contamination Élevé 2 4 8
  • Plans de travail dédiés
  • Hygiène des mains et protocoles internes
  • Vérifier les procédures et EPI selon les produits manipulés (gants, masque adapté, lunettes si risque projection).
  • Renforcer la ventilation du local et limiter les opérations poussiéreuses (techniques humides si applicable).
  • Formaliser le nettoyage/décontamination du plan de travail (fréquence, produits, responsable).
4 Surface de vente et comptoir de délivrance TMS et fatigue posturale (station debout, gestes répétitifs au comptoir) Moyen 3 2 6
  • Alternance des postes (comptoir, rayons, back-office)
  • Chaussures adaptées recommandées
  • Pauses courtes organisées en période d’affluence
  • Installer un tapis antifatigue aux postes fixes de délivrance.
  • Mettre à hauteur les bacs/tiroirs les plus utilisés (zone de préhension 60–120 cm).
  • Former l’équipe aux réglages ergonomiques et micro-pauses (2 minutes toutes les 60 minutes en rush).
5 Surface de vente et comptoir de délivrance Chutes de plain-pied (sol mouillé, encombrement, cartons) Moyen 3 2 6
  • Nettoyage planifié
  • Rangement des cartons en zone arrière
  • Définir une zone dédiée temporaire “cartons” hors circulations.
  • Ajouter une consigne “sol humide” (panneau) et vérifier l’état des revêtements antidérapants.
6 Espace confidentialité (entretiens) RPS (charge émotionnelle, annonces difficiles, gestion de confidentialité) Moyen 2 3 6
  • Espace dédié limitant les interruptions
  • Mettre en place un temps de débrief hebdo court (10 minutes) sur situations difficiles.
  • Clarifier les règles de confidentialité et d’archivage des documents (accès, impression).
7 Réception et déballage des livraisons Manutention manuelle (charges, postures, torsions) Moyen 3 2 6
  • Réception organisée en dehors des pics clients si possible
  • Équiper la zone d’un diable/chariot et imposer son usage au-delà d’un seuil de poids.
  • Former aux gestes et postures (prise, pivot, stockage à hauteur).
  • Réorganiser le chemin de réception (zéro marche, encombrement minimal).
8 Réception et déballage des livraisons Coupures et piqûres (cutters, agrafes, bris de verre) Moyen 3 2 6
  • Matériel de coupe disponible
  • Trousse de secours
  • Fournir des cutters de sécurité (lame rétractable) et interdire les lames non sécurisées.
  • Mettre à disposition des gants anti-coupure légers pour déballage intensif.

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5) Inventaire détaillé des risques

# Unité Risque Niveau Fréquence i Gravité i Score (F × G) Mesures existantes Actions à prévoir
1 Surface de vente et comptoir de délivrance TMS et fatigue posturale (station debout, gestes répétitifs au comptoir) Moyen 3 2 6
  • Alternance des postes (comptoir, rayons, back-office)
  • Chaussures adaptées recommandées
  • Pauses courtes organisées en période d’affluence
  • Installer un tapis antifatigue aux postes fixes de délivrance.
  • Mettre à hauteur les bacs/tiroirs les plus utilisés (zone de préhension 60–120 cm).
  • Former l’équipe aux réglages ergonomiques et micro-pauses (2 minutes toutes les 60 minutes en rush).
2 Surface de vente et comptoir de délivrance Agressions verbales, incivilités, stress clientèle Élevé 3 3 9
  • Règles internes de prise en charge des conflits
  • Appel renfort en cas de tension (double présence)
  • Former à la gestion de situations difficiles (désescalade, posture, phrases-clés).
  • Mettre en place une procédure d’alerte interne (code discret) + consignes écrites.
  • Analyser les pics d’incivilités (horaires, files) et ajuster l’organisation (tri, accueil).
3 Surface de vente et comptoir de délivrance Braquage et risque d’agression physique Élevé 2 4 8
  • Tiroir-caisse sécurisé
  • Consigne de ne pas résister et de préserver les personnes
  • Vérifier la présence et le bon fonctionnement des moyens de protection (vidéoprotection si existante, boutons d’alerte, signalétique dissuasive).
  • Rédiger une procédure braquage (avant, pendant, après) + exercice annuel.
  • Limiter l’encaisse en fin de journée (dépôts réguliers, coffre temporisé si pertinent).
4 Surface de vente et comptoir de délivrance Chutes de plain-pied (sol mouillé, encombrement, cartons) Moyen 3 2 6
  • Nettoyage planifié
  • Rangement des cartons en zone arrière
  • Définir une zone dédiée temporaire “cartons” hors circulations.
  • Ajouter une consigne “sol humide” (panneau) et vérifier l’état des revêtements antidérapants.
5 Espace confidentialité (entretiens) RPS (charge émotionnelle, annonces difficiles, gestion de confidentialité) Moyen 2 3 6
  • Espace dédié limitant les interruptions
  • Mettre en place un temps de débrief hebdo court (10 minutes) sur situations difficiles.
  • Clarifier les règles de confidentialité et d’archivage des documents (accès, impression).
6 Réception et déballage des livraisons Manutention manuelle (charges, postures, torsions) Moyen 3 2 6
  • Réception organisée en dehors des pics clients si possible
  • Équiper la zone d’un diable/chariot et imposer son usage au-delà d’un seuil de poids.
  • Former aux gestes et postures (prise, pivot, stockage à hauteur).
  • Réorganiser le chemin de réception (zéro marche, encombrement minimal).
7 Réception et déballage des livraisons Coupures et piqûres (cutters, agrafes, bris de verre) Moyen 3 2 6
  • Matériel de coupe disponible
  • Trousse de secours
  • Fournir des cutters de sécurité (lame rétractable) et interdire les lames non sécurisées.
  • Mettre à disposition des gants anti-coupure légers pour déballage intensif.
8 Stockage et réserve Chute d’objets et heurts (rayonnages, stockage en hauteur) Moyen 2 2 4
  • Rayonnages existants
  • Vérifier l’ancrage et la charge admissible des rayonnages, afficher les charges maxi.
  • Interdire le stockage lourd au-dessus de l’épaule, réorganiser le plan de rangement.
9 Stockage et réserve Exposition chimique (désinfectants, solvants, aérosols) et irritation Moyen 2 3 6
  • Produits d’entretien stockés en zone dédiée
  • Tenir une liste des produits chimiques utilisés + FDS accessibles (format papier ou numérique).
  • Séparer incompatibles (acides/bases, aérosols) et sécuriser le stockage (bacs de rétention si besoin).
  • Mettre à disposition gants adaptés et consignes d’utilisation (dilution, ventilation).
10 Préparatoire (préparations, reconditionnement) Exposition aux substances actives (poudres, éclaboussures) et contamination Élevé 2 4 8
  • Plans de travail dédiés
  • Hygiène des mains et protocoles internes
  • Vérifier les procédures et EPI selon les produits manipulés (gants, masque adapté, lunettes si risque projection).
  • Renforcer la ventilation du local et limiter les opérations poussiéreuses (techniques humides si applicable).
  • Formaliser le nettoyage/décontamination du plan de travail (fréquence, produits, responsable).
11 Préparatoire (préparations, reconditionnement) Brûlures et incidents (eau chaude, appareils, plaques/étuves si présentes) Faible 1 3 3
  • Consignes générales
  • Vérifier l’état des appareils et câbles, consigner un contrôle visuel mensuel.
  • Ajouter une consigne “débrancher après usage” pour les équipements concernés.
12 Bureau et tâches administratives Travail sur écran (fatigue visuelle, TMS, sédentarité) Moyen 3 2 6
  • Postes informatiques en place
  • Ajuster la configuration écran/clavier (hauteur, distance) et fournir supports si besoin.
  • Rappeler une règle simple : 5 minutes de mobilité toutes les 60 minutes.
13 Gestion des déchets et zone arrière DASRI et déchets de soins (exposition biologique, piqûres accidentelles) Moyen 2 3 6
  • Collecteurs adaptés (si déjà en place)
  • Consignes d’hygiène
  • Vérifier la filière DASRI (collecte, fréquence, stockage temporaire) et tracer les enlèvements.
  • Rappeler les règles : jamais de recapuchonnage, collecteur à portée, fermeture au niveau recommandé.
  • Former les nouveaux arrivants à la procédure déchets et conduite à tenir en cas d’AES.
14 Gestion des déchets et zone arrière Incendie et évacuation (stock, cartons, appareils électriques) Moyen 2 4 8
  • Extincteurs (si présents)
  • Issues identifiées
  • Vérifier la présence/validité des extincteurs et consigner les contrôles.
  • Dégager en permanence les circulations et issues (zéro carton en sortie).
  • Réaliser un exercice d’évacuation annuel et afficher le plan d’évacuation à jour.
15 Toutes unités Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) Moyen 2 3 6
  • Accès à l’eau potable
  • Information des équipes en période de chaleur
  • Aération / ventilation des locaux quand possible
  • Formaliser une procédure “épisode chaleur” (eau, pauses, adaptation horaires, vigilance, conduite à tenir)
  • Identifier les situations les plus exposées (extérieur, cuisine, véhicules, manutentions) et renforcer les mesures
  • Tracer les mesures activées lors des épisodes (consignes diffusées, aménagements, incidents, retours d’expérience)

6) Risques non exposés

UnitéRisqueStatut
Surface de vente et comptoir de délivrance Travail en hauteur avec harnais Non exposé
Préparatoire (préparations, reconditionnement) Conduite d’engins (chariot élévateur) Non exposé

Liste indicative : précisez la justification si nécessaire.

7) Plan d’actions

ActionContextePrioritéPiloteÉchéance
Installer un tapis antifatigue aux postes fixes de délivrance. Surface de vente et comptoir de délivrance / TMS et fatigue posturale (station debout, gestes répétitifs au comptoir) Moyenne Office Manager 6 mois
Mettre à hauteur les bacs/tiroirs les plus utilisés (zone de préhension 60–120 cm). Surface de vente et comptoir de délivrance / TMS et fatigue posturale (station debout, gestes répétitifs au comptoir) Moyenne Office Manager 6 mois
Former l’équipe aux réglages ergonomiques et micro-pauses (2 minutes toutes les 60 minutes en rush). Surface de vente et comptoir de délivrance / TMS et fatigue posturale (station debout, gestes répétitifs au comptoir) Moyenne Office Manager 6 mois
Former à la gestion de situations difficiles (désescalade, posture, phrases-clés). Surface de vente et comptoir de délivrance / Agressions verbales, incivilités, stress clientèle Haute Office Manager 3 mois
Mettre en place une procédure d’alerte interne (code discret) + consignes écrites. Surface de vente et comptoir de délivrance / Agressions verbales, incivilités, stress clientèle Haute Office Manager 3 mois
Analyser les pics d’incivilités (horaires, files) et ajuster l’organisation (tri, accueil). Surface de vente et comptoir de délivrance / Agressions verbales, incivilités, stress clientèle Haute Office Manager 3 mois
Vérifier la présence et le bon fonctionnement des moyens de protection (vidéoprotection si existante, boutons d’alerte, signalétique dissuasive). Surface de vente et comptoir de délivrance / Braquage et risque d’agression physique Haute Office Manager 3 mois
Rédiger une procédure braquage (avant, pendant, après) + exercice annuel. Surface de vente et comptoir de délivrance / Braquage et risque d’agression physique Haute Office Manager 3 mois
Limiter l’encaisse en fin de journée (dépôts réguliers, coffre temporisé si pertinent). Surface de vente et comptoir de délivrance / Braquage et risque d’agression physique Haute Office Manager 3 mois
Définir une zone dédiée temporaire “cartons” hors circulations. Surface de vente et comptoir de délivrance / Chutes de plain-pied (sol mouillé, encombrement, cartons) Moyenne Office Manager 6 mois
Ajouter une consigne “sol humide” (panneau) et vérifier l’état des revêtements antidérapants. Surface de vente et comptoir de délivrance / Chutes de plain-pied (sol mouillé, encombrement, cartons) Moyenne Office Manager 6 mois
Mettre en place un temps de débrief hebdo court (10 minutes) sur situations difficiles. Espace confidentialité (entretiens) / RPS (charge émotionnelle, annonces difficiles, gestion de confidentialité) Moyenne Direction / CSE 6 mois
Clarifier les règles de confidentialité et d’archivage des documents (accès, impression). Espace confidentialité (entretiens) / RPS (charge émotionnelle, annonces difficiles, gestion de confidentialité) Moyenne Direction / CSE 6 mois
Équiper la zone d’un diable/chariot et imposer son usage au-delà d’un seuil de poids. Réception et déballage des livraisons / Manutention manuelle (charges, postures, torsions) Moyenne Office Manager 6 mois
Former aux gestes et postures (prise, pivot, stockage à hauteur). Réception et déballage des livraisons / Manutention manuelle (charges, postures, torsions) Moyenne Office Manager 6 mois
Réorganiser le chemin de réception (zéro marche, encombrement minimal). Réception et déballage des livraisons / Manutention manuelle (charges, postures, torsions) Moyenne Office Manager 6 mois
Fournir des cutters de sécurité (lame rétractable) et interdire les lames non sécurisées. Réception et déballage des livraisons / Coupures et piqûres (cutters, agrafes, bris de verre) Moyenne Office Manager 6 mois
Mettre à disposition des gants anti-coupure légers pour déballage intensif. Réception et déballage des livraisons / Coupures et piqûres (cutters, agrafes, bris de verre) Moyenne Office Manager 6 mois
Vérifier l’ancrage et la charge admissible des rayonnages, afficher les charges maxi. Stockage et réserve / Chute d’objets et heurts (rayonnages, stockage en hauteur) Moyenne Office Manager 6 mois
Interdire le stockage lourd au-dessus de l’épaule, réorganiser le plan de rangement. Stockage et réserve / Chute d’objets et heurts (rayonnages, stockage en hauteur) Moyenne Office Manager 6 mois
Tenir une liste des produits chimiques utilisés + FDS accessibles (format papier ou numérique). Stockage et réserve / Exposition chimique (désinfectants, solvants, aérosols) et irritation Moyenne Office Manager 6 mois
Séparer incompatibles (acides/bases, aérosols) et sécuriser le stockage (bacs de rétention si besoin). Stockage et réserve / Exposition chimique (désinfectants, solvants, aérosols) et irritation Moyenne Office Manager 6 mois
Mettre à disposition gants adaptés et consignes d’utilisation (dilution, ventilation). Stockage et réserve / Exposition chimique (désinfectants, solvants, aérosols) et irritation Moyenne Office Manager 6 mois
Vérifier les procédures et EPI selon les produits manipulés (gants, masque adapté, lunettes si risque projection). Préparatoire (préparations, reconditionnement) / Exposition aux substances actives (poudres, éclaboussures) et contamination Haute Office Manager 3 mois
Renforcer la ventilation du local et limiter les opérations poussiéreuses (techniques humides si applicable). Préparatoire (préparations, reconditionnement) / Exposition aux substances actives (poudres, éclaboussures) et contamination Haute Office Manager 3 mois
Formaliser le nettoyage/décontamination du plan de travail (fréquence, produits, responsable). Préparatoire (préparations, reconditionnement) / Exposition aux substances actives (poudres, éclaboussures) et contamination Haute Office Manager 3 mois
Vérifier l’état des appareils et câbles, consigner un contrôle visuel mensuel. Préparatoire (préparations, reconditionnement) / Brûlures et incidents (eau chaude, appareils, plaques/étuves si présentes) Basse Office Manager 12 mois
Ajouter une consigne “débrancher après usage” pour les équipements concernés. Préparatoire (préparations, reconditionnement) / Brûlures et incidents (eau chaude, appareils, plaques/étuves si présentes) Basse Office Manager 12 mois
Ajuster la configuration écran/clavier (hauteur, distance) et fournir supports si besoin. Bureau et tâches administratives / Travail sur écran (fatigue visuelle, TMS, sédentarité) Moyenne Office Manager 6 mois
Rappeler une règle simple : 5 minutes de mobilité toutes les 60 minutes. Bureau et tâches administratives / Travail sur écran (fatigue visuelle, TMS, sédentarité) Moyenne Office Manager 6 mois
Vérifier la filière DASRI (collecte, fréquence, stockage temporaire) et tracer les enlèvements. Gestion des déchets et zone arrière / DASRI et déchets de soins (exposition biologique, piqûres accidentelles) Moyenne Office Manager 6 mois
Rappeler les règles : jamais de recapuchonnage, collecteur à portée, fermeture au niveau recommandé. Gestion des déchets et zone arrière / DASRI et déchets de soins (exposition biologique, piqûres accidentelles) Moyenne Office Manager 6 mois
Former les nouveaux arrivants à la procédure déchets et conduite à tenir en cas d’AES. Gestion des déchets et zone arrière / DASRI et déchets de soins (exposition biologique, piqûres accidentelles) Moyenne Office Manager 6 mois
Vérifier la présence/validité des extincteurs et consigner les contrôles. Gestion des déchets et zone arrière / Incendie et évacuation (stock, cartons, appareils électriques) Moyenne Office Manager 6 mois
Dégager en permanence les circulations et issues (zéro carton en sortie). Gestion des déchets et zone arrière / Incendie et évacuation (stock, cartons, appareils électriques) Moyenne Office Manager 6 mois
Réaliser un exercice d’évacuation annuel et afficher le plan d’évacuation à jour. Gestion des déchets et zone arrière / Incendie et évacuation (stock, cartons, appareils électriques) Moyenne Office Manager 6 mois
Formaliser une procédure “épisode chaleur” (eau, pauses, adaptation horaires, vigilance, conduite à tenir) Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) Moyenne Office Manager 6 mois
Identifier les situations les plus exposées (extérieur, cuisine, véhicules, manutentions) et renforcer les mesures Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) Moyenne Office Manager 6 mois
Tracer les mesures activées lors des épisodes (consignes diffusées, aménagements, incidents, retours d’expérience) Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) Moyenne Office Manager 6 mois

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8) Historique des versions

DateVersionCommentaires
2026-01-27 1.0 Création du modèle pharmacie d’officine : unités de travail, inventaire initial des risques et premières actions proposées.

Suivi & mise à disposition

Revue annuelle et après changement significatif. Tableau de bord des actions présenté au CSE.

Mise à disposition

© Duerp-en-ligne.fr – Modèle à vérifier et compléter.

Exemple DUERP Pharmacie d’officine en image

Exemple visuel du tableau des risques et du plan d’actions. Vous pouvez l’ouvrir en grand ci-dessous.

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