Exemple gratuit · EHPAD et maisons de retraite
DUERP EHPAD et maisons de retraite : Modèle de Document Unique Gratuit 2026
Ce modèle DUERP s’adresse aux EHPAD et maisons de retraite. Les risques portent notamment sur la manutention de personnes, les expositions biologiques, les piqûres, le travail de nuit et les risques psychosociaux. Le document accompagne la priorisation et le suivi des actions de prévention.
Ce modèle contient
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Inventaire des risques spécifiques à ce secteur avec cotation
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Plan d'actions de prévention priorisé
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Structure conforme L.4121-3 du Code du travail
Exemple DUERP EHPAD et maisons de retraite 2026 rempli
DUERP — Document Unique
2026-05-10
Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Conformément aux articles L.4121-1 et suivants du Code du travail.
À savoir : ce modèle est fourni à titre pédagogique pour vous aider à structurer votre DUERP.
Il doit être adapté à votre activité, vos procédés et vos risques réels avant diffusion.
Informations de l'entreprise
Raison sociale :
ACME EHPAD et maisons de retraite
SIREN :
802 000 000
Secteur :
EHPAD et maisons de retraite
Effectif :
10 salariés
Instance représentative :
Sans CSE
Établissement
Adresse :
— — — — — —
SIRET :
802 000 000 00010
Mise à disposition :
support papier (classeur accessible) + support numérique (intranet/dossier partagé)
1) Méthodologie
- Découpage en unités de travail pertinentes.
- Inventaire des risques avec cotation simplifiée (faible/moyen/élevé).
- Mesures existantes et plan d'actions d'amélioration.
- Revue annuelle et à chaque changement significatif.
2) Obligations & traçabilité
Mise à jour : annuelle et à chaque changement significatif.
Accès :
Tenue à disposition de tous les salariés sur simple demande.
3) Périmètre & unités de travail
- Soins / chambres
- Transferts / manutention de personnes
- Salle de bains / hygiene
- Salle de soins / médicaments
- Salle à manger / cuisine relais
- Lingerie / blanchisserie interne
- Animations / salle commune
- De nuit / astreintes
- Maintenance / techniques
- Bureau / accueil familles
- Toutes unités
- Transferts
4) Synthèse des risques prioritaires
| # | Unité | Risque | Niveau | Fréquence i | Gravité i | Score (F × G) | Mesures existantes | Actions à prévoir |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Transferts | TMS dos / épaules lors des transferts | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
|
| 2 | Soins / chambres | Piqûres accidentelles / AES | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
|
| 3 | Soins / chambres | Exposition agents biologiques | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
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| 4 | Soins / chambres | Chutes de plain-pied / de lit | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 5 | Bureau / accueil familles | Stress / agressions verbales | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 6 | De nuit / astreintes | Travail isolé / horaires atypiques | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 7 | Soins / chambres | Évacuation personnes dépendantes | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
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| 8 | Toutes unités | Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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🛡️ Risques professionnels associés à ce secteur
Pour aller plus loin, consultez nos fiches dédiées aux risques que rencontrent le plus souvent les entreprises de ce secteur. Chaque fiche détaille la méthode d'évaluation, les mesures de prévention et les sanctions encourues.
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Voir aussi : la base complète des risques professionnels.
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5) Inventaire détaillé des risques
| # | Unité | Risque | Niveau | Fréquence i | Gravité i | Score (F × G) | Mesures existantes | Actions à prévoir |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Transferts | TMS dos / épaules lors des transferts | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
|
| 2 | Soins / chambres | Piqûres accidentelles / AES | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
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| 3 | Soins / chambres | Exposition agents biologiques | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
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| 4 | Soins / chambres | Chutes de plain-pied / de lit | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
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| 5 | Bureau / accueil familles | Stress / agressions verbales | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
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| 6 | De nuit / astreintes | Travail isolé / horaires atypiques | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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| 7 | Soins / chambres | Évacuation personnes dépendantes | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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| 8 | Toutes unités | Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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6) Risques non exposés
| Unité | Risque | Statut |
|---|---|---|
| Bureau | Rayonnements ionisants | Non exposé |
Liste indicative : précisez la justification si nécessaire.
7) Plan d'actions
| Action | Contexte | Priorité | Pilote | Échéance |
|---|---|---|---|---|
| Plans de soins avec niveau d’aide | Transferts / TMS dos / épaules lors des transferts | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Réglage lits / barres assistances | Transferts / TMS dos / épaules lors des transferts | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Audit TMS trimestriel | Transferts / TMS dos / épaules lors des transferts | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Dispositifs sécurité pour aiguilles | Soins / chambres / Piqûres accidentelles / AES | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Procédure AES affichée | Soins / chambres / Piqûres accidentelles / AES | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Kit AES accessible | Soins / chambres / Piqûres accidentelles / AES | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Circuit propre/sale séparé | Soins / chambres / Exposition agents biologiques | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Protocoles épidémie | Soins / chambres / Exposition agents biologiques | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Formation hygiène annuelle | Soins / chambres / Exposition agents biologiques | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Évaluation risque chute individuelle | Soins / chambres / Chutes de plain-pied / de lit | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Chaussures adaptées | Soins / chambres / Chutes de plain-pied / de lit | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Parcours sécurisés sans obstacles | Soins / chambres / Chutes de plain-pied / de lit | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Supervision régulière | Bureau / accueil familles / Stress / agressions verbales | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Renforts en pics d’activité | Bureau / accueil familles / Stress / agressions verbales | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Formation gestion agressivité | Bureau / accueil familles / Stress / agressions verbales | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Duo en situations à risque | De nuit / astreintes / Travail isolé / horaires atypiques | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Dormeur d’astreinte si besoin | De nuit / astreintes / Travail isolé / horaires atypiques | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Suivi somnolence | De nuit / astreintes / Travail isolé / horaires atypiques | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Plans d’évacuation par unité | Soins / chambres / Évacuation personnes dépendantes | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Chariots évacuation | Soins / chambres / Évacuation personnes dépendantes | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Nomination guide-file/serre-file | Soins / chambres / Évacuation personnes dépendantes | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Formaliser une procédure “épisode chaleur” (eau, pauses, adaptation horaires, vigilance, conduite à tenir) | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Identifier les situations les plus exposées (extérieur, cuisine, véhicules, manutentions) et renforcer les mesures | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Tracer les mesures activées lors des épisodes (consignes diffusées, aménagements, incidents, retours d’expérience) | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
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8) Historique des versions
| Date | Version | Commentaires |
|---|---|---|
| 2026-01-25 | v1.0 | Création modèle EHPAD / maisons de retraite. |
Suivi & mise à disposition
Revue annuelle et après changement significatif. Tableau de bord des actions présenté au CSE.
Mise à disposition
- Support papier : classeur accessible sur site.
- Support numérique : intranet / dossier partagé (lecture pour tous, écriture restreinte).
© Duerp-en-ligne.fr – Modèle à vérifier et compléter.
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