Modèle et Exemple DUERP gratuit pour Cabinet d’architectes
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Exemple de Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels adapté aux spécificités de ce secteur.
Ce modèle DUERP est conçu pour un cabinet d’architecte de petite taille, avec des activités mêlant conception au bureau, rendez-vous clients et visites de chantier. Il propose des unités de travail cohérentes avec l’organisation réelle : bureau d’études, chantier, déplacements et fonctions administratives. L’inventaire couvre des risques physiques (chutes, heurts, poussières, TMS, fatigue) et des risques psychologiques (surcharge, conflits, incivilités) typiques du métier. Les mesures existantes sont listées pour capitaliser sur les pratiques en place, puis un plan d’actions priorisé est proposé pour réduire la fréquence et/ou la gravité. L’ensemble vise à faciliter la mise en conformité avec les obligations de prévention et de mise à jour du DUERP prévues par le Code du travail. Les actions recommandées sont formulées de manière opérationnelle (EPI, organisation, procédures, planification) afin d’être suivies et tracées. Le document peut être adapté selon la typologie de projets, la fréquence des visites et les retours d’expérience internes.
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DUERP — Document Unique
2026-02-07
Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Conformément aux articles L.4121-1 et suivants du Code du travail.
À savoir : ce modèle est fourni à titre pédagogique pour vous aider à structurer votre DUERP.
Il doit être adapté à votre activité, vos procédés et vos risques réels avant diffusion.
Informations de l’entreprise
Raison sociale :
—
SIREN :
—
Secteur :
—
Effectif :
5 salariés
Instance représentative :
Sans CSE
Établissement
Adresse :
— — —
SIRET :
—
Mise à disposition :
support papier (classeur accessible) + support numérique (intranet/dossier partagé)
1) Méthodologie
- Découpage en unités de travail pertinentes.
- Inventaire des risques avec cotation simplifiée (faible/moyen/élevé).
- Mesures existantes et plan d’actions d’amélioration.
- Revue annuelle et à chaque changement significatif.
2) Obligations & traçabilité
Mise à jour : annuelle et à chaque changement significatif.
Accès :
Tenue à disposition de tous les salariés sur simple demande.
3) Périmètre & unités de travail
- Bureau d'études et conception
- Chantier et visites de site
- Déplacements professionnels
- Accueil et gestion administrative
- Toutes unités
4) Synthèse des risques prioritaires
| # | Unité | Risque | Niveau | Fréquence i | Gravité i | Score (F × G) | Mesures existantes | Actions à prévoir |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Bureau d'études et conception | Troubles musculosquelettiques liés au travail sur écran (postures statiques, souris/clavier) | Élevé | 4 | 3 | 12 |
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| 2 | Bureau d'études et conception | Risque psychosocial : surcharge de travail, délais serrés, pression client et conflits de priorités | Élevé | 4 | 4 | 16 |
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| 3 | Chantier et visites de site | Chutes de plain-pied (sols irréguliers, gravats, zones encombrées) lors des visites | Élevé | 3 | 4 | 12 |
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| 4 | Chantier et visites de site | Chutes de hauteur (escaliers non sécurisés, trémies, toitures/terrasses) lors d'inspections | Élevé | 2 | 5 | 10 |
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| 5 | Chantier et visites de site | Heurt/écrasement par engins et véhicules de chantier (circulation, manœuvres) | Élevé | 2 | 5 | 10 |
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| 6 | Déplacements professionnels | Accident de la route lors des déplacements (mission, rendez-vous, visites de chantier) | Élevé | 3 | 5 | 15 |
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| 7 | Toutes unités | Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Élevé | 3 | 4 | 12 |
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| 8 | Bureau d'études et conception | Fatigue visuelle et maux de tête liés à l'éclairage et à l'exposition prolongée aux écrans | Moyen | 3 | 2 | 6 |
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5) Inventaire détaillé des risques
| # | Unité | Risque | Niveau | Fréquence i | Gravité i | Score (F × G) | Mesures existantes | Actions à prévoir |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Bureau d'études et conception | Troubles musculosquelettiques liés au travail sur écran (postures statiques, souris/clavier) | Élevé | 4 | 3 | 12 |
|
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| 2 | Bureau d'études et conception | Fatigue visuelle et maux de tête liés à l'éclairage et à l'exposition prolongée aux écrans | Moyen | 3 | 2 | 6 |
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| 3 | Bureau d'études et conception | Risque psychosocial : surcharge de travail, délais serrés, pression client et conflits de priorités | Élevé | 4 | 4 | 16 |
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| 4 | Bureau d'études et conception | Risque psychosocial : isolement, tensions d'équipe et incivilités (internes/externes) | Moyen | 3 | 3 | 9 |
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| 5 | Chantier et visites de site | Chutes de plain-pied (sols irréguliers, gravats, zones encombrées) lors des visites | Élevé | 3 | 4 | 12 |
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| 6 | Chantier et visites de site | Chutes de hauteur (escaliers non sécurisés, trémies, toitures/terrasses) lors d'inspections | Élevé | 2 | 5 | 10 |
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| 7 | Chantier et visites de site | Heurt/écrasement par engins et véhicules de chantier (circulation, manœuvres) | Élevé | 2 | 5 | 10 |
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| 8 | Chantier et visites de site | Exposition aux poussières (silice, plâtre, bois) et irritations respiratoires lors des travaux | Moyen | 3 | 3 | 9 |
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| 9 | Déplacements professionnels | Accident de la route lors des déplacements (mission, rendez-vous, visites de chantier) | Élevé | 3 | 5 | 15 |
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| 10 | Déplacements professionnels | Fatigue, somnolence et stress liés aux trajets (embouteillages, horaires étendus) | Moyen | 3 | 3 | 9 |
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| 11 | Déplacements professionnels | Agression verbale ou situation conflictuelle lors de rendez-vous (riverains, clients, entreprises) | Moyen | 2 | 4 | 8 |
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| 12 | Accueil et gestion administrative | Risque psychosocial : interruptions fréquentes, multitâche et charge administrative générant stress | Moyen | 4 | 3 | 12 |
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| 13 | Accueil et gestion administrative | Chutes de plain-pied et heurts (câbles, cartons, archives, zones de passage encombrées) | Moyen | 3 | 2 | 6 |
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| 14 | Toutes unités | Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Élevé | 3 | 4 | 12 |
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6) Risques non exposés
| Unité | Risque | Statut |
|---|---|---|
| Bureau d'études et conception | Chute de hauteur lors d'accès exceptionnel à une toiture/terrasse pour relevés | Non exposé |
| Chantier et visites de site | Risque psychosocial lié à une situation de conflit aigu avec une entreprise sur site | Non exposé |
| Déplacements professionnels | Chute de plain-pied sur quai ou escalier en gare lors d'un déplacement en transport en commun | Non exposé |
| Accueil et gestion administrative | Agression verbale d'un visiteur mécontent à l'accueil | Non exposé |
Liste indicative : précisez la justification si nécessaire.
7) Plan d’actions
| Action | Contexte | Priorité | Pilote | Échéance |
|---|---|---|---|---|
| Réaliser une évaluation ergonomique des postes et ajuster sièges, supports écran et périphériques | Bureau d'études et conception / Troubles musculosquelettiques liés au travail sur écran (postures statiques, souris/clavier) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Mettre en place des micro-pauses planifiées et des étirements guidés (rappel logiciel ou procédure interne) | Bureau d'études et conception / Troubles musculosquelettiques liés au travail sur écran (postures statiques, souris/clavier) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Adapter l'éclairage (anti-éblouissement, lampes d'appoint) et régler la luminosité/contraste des écrans | Bureau d'études et conception / Fatigue visuelle et maux de tête liés à l'éclairage et à l'exposition prolongée aux écrans | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Former à la règle 20-20-20 et vérifier l'implantation des postes par rapport aux fenêtres | Bureau d'études et conception / Fatigue visuelle et maux de tête liés à l'éclairage et à l'exposition prolongée aux écrans | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Mettre en place un suivi de charge (planning, jalons, capacité) et des points hebdomadaires structurés | Bureau d'études et conception / Risque psychosocial : surcharge de travail, délais serrés, pression client et conflits de priorités | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Définir des règles de gestion des urgences et un circuit de validation client pour limiter les reprises | Bureau d'études et conception / Risque psychosocial : surcharge de travail, délais serrés, pression client et conflits de priorités | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Formaliser une procédure de traitement des incivilités et un canal d'alerte interne | Bureau d'études et conception / Risque psychosocial : isolement, tensions d'équipe et incivilités (internes/externes) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Organiser des temps de coordination et clarifier rôles/responsabilités sur les projets | Bureau d'études et conception / Risque psychosocial : isolement, tensions d'équipe et incivilités (internes/externes) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Rendre obligatoire le port de chaussures de sécurité sur chantier et vérifier l'adéquation des EPI | Chantier et visites de site / Chutes de plain-pied (sols irréguliers, gravats, zones encombrées) lors des visites | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Prévoir un briefing sécurité avant visite et respecter les cheminements balisés | Chantier et visites de site / Chutes de plain-pied (sols irréguliers, gravats, zones encombrées) lors des visites | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Interdire l'accès aux zones en hauteur sans protections collectives et autorisation du responsable de chantier | Chantier et visites de site / Chutes de hauteur (escaliers non sécurisés, trémies, toitures/terrasses) lors d'inspections | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Exiger l'accompagnement par l'entreprise/coordonnateur SPS pour les zones à risque et consigner les restrictions | Chantier et visites de site / Chutes de hauteur (escaliers non sécurisés, trémies, toitures/terrasses) lors d'inspections | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Imposer le port systématique des EPI (gilet HV, casque) et le respect des zones de circulation | Chantier et visites de site / Heurt/écrasement par engins et véhicules de chantier (circulation, manœuvres) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Planifier les visites hors phases de manœuvres et se signaler au chef de chantier à l'arrivée | Chantier et visites de site / Heurt/écrasement par engins et véhicules de chantier (circulation, manœuvres) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Prévoir des masques adaptés (FFP2) pour les visites en zones poussiéreuses et définir les conditions d'usage | Chantier et visites de site / Exposition aux poussières (silice, plâtre, bois) et irritations respiratoires lors des travaux | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Éviter les visites pendant les opérations très émissives (ponçage, sciage) et demander l'arrosage/aspiration | Chantier et visites de site / Exposition aux poussières (silice, plâtre, bois) et irritations respiratoires lors des travaux | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Établir une politique de déplacement (temps de trajet réaliste, pauses, interdiction d'appels au volant) | Déplacements professionnels / Accident de la route lors des déplacements (mission, rendez-vous, visites de chantier) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Privilégier les transports en commun quand possible et vérifier l'état/assurance des véhicules utilisés | Déplacements professionnels / Accident de la route lors des déplacements (mission, rendez-vous, visites de chantier) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Planifier les rendez-vous en limitant les amplitudes et en intégrant des marges de déplacement | Déplacements professionnels / Fatigue, somnolence et stress liés aux trajets (embouteillages, horaires étendus) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Autoriser le report de visite en cas de fatigue et encourager le covoiturage/alternatives | Déplacements professionnels / Fatigue, somnolence et stress liés aux trajets (embouteillages, horaires étendus) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Définir une conduite à tenir en cas d'incivilité (désescalade, retrait, signalement) et former l'équipe | Déplacements professionnels / Agression verbale ou situation conflictuelle lors de rendez-vous (riverains, clients, entreprises) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Prévoir des rendez-vous à deux pour les situations identifiées comme sensibles | Déplacements professionnels / Agression verbale ou situation conflictuelle lors de rendez-vous (riverains, clients, entreprises) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Mettre en place des plages sans interruption et un système de tickets/demandes internes | Accueil et gestion administrative / Risque psychosocial : interruptions fréquentes, multitâche et charge administrative générant stress | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Clarifier les délais de traitement et répartir les tâches administratives en période de pic | Accueil et gestion administrative / Risque psychosocial : interruptions fréquentes, multitâche et charge administrative générant stress | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Sécuriser le cheminement (goulottes, suppression des câbles au sol) et définir une règle de rangement | Accueil et gestion administrative / Chutes de plain-pied et heurts (câbles, cartons, archives, zones de passage encombrées) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Organiser l'archivage (étagères stables, accès) et limiter le stockage dans les circulations | Accueil et gestion administrative / Chutes de plain-pied et heurts (câbles, cartons, archives, zones de passage encombrées) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Formaliser une procédure “épisode chaleur” (eau, pauses, adaptation horaires, vigilance, conduite à tenir) | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Identifier les situations les plus exposées (extérieur, cuisine, véhicules, manutentions) et renforcer les mesures | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Tracer les mesures activées lors des épisodes (consignes diffusées, aménagements, incidents, retours d’expérience) | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Haute | Office Manager | 3 mois |
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8) Historique des versions
| Date | Version | Commentaires |
|---|---|---|
| 2026-01-25 | v1.0 | Création du modèle. |
Suivi & mise à disposition
Revue annuelle et après changement significatif. Tableau de bord des actions présenté au CSE.
Mise à disposition
- Support papier : classeur accessible sur site.
- Support numérique : intranet / dossier partagé (lecture pour tous, écriture restreinte).
© Duerp-en-ligne.fr – Modèle à vérifier et compléter.
Exemple DUERP Cabinet d’architectes en image
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