À savoir : ce modèle est fourni à titre pédagogique pour vous aider à structurer votre DUERP. Il doit être adapté à votre activité, vos procédés et vos risques réels avant diffusion.

Informations de l'entreprise

Raison sociale :
ACME Géomètres

SIREN :
812 9015 999

Secteur :
Géomètre-expert

Effectif :
7 salariés

Instance représentative :
Sans CSE

Établissement

Adresse :
NC NC NC

SIRET :
812 9015 999 00007

Mise à disposition :
support papier (classeur accessible) + support numérique (intranet/dossier partagé)

1) Méthodologie

Découpage en unités de travail pertinentes.
Inventaire des risques avec cotation simplifiée (faible/moyen/élevé).
Mesures existantes et plan d'actions d'amélioration.
Revue annuelle et à chaque changement significatif.

2) Obligations & traçabilité

Mise à jour : annuelle et à chaque changement significatif.

Accès : Tenue à disposition de tous les salariés sur simple demande.

3) Périmètre & unités de travail

Terrain : relevés route/chantier
Accès toitures/terrasses
Balisage / signalisation
Bureau : DAO/CAO
Déplacements véhicule
Route ouverte
Travaux à proximité
Toitures
Météo
Animaux / terrains privés

4) Synthèse des risques prioritaires

#	Unité	Risque	Niveau	Fréquence i	Gravité i	Score (F × G)	Mesures existantes	Actions à prévoir
1	Route ouverte	Collision véhicule tiers	Élevé	3	4	12	Gilets HV Cônes / panneaux	Signalisation temporaire renforcée Horaires hors pointe Radio avec équipe
2	Route ouverte	Collision véhicule	Élevé	3	4	12	Gilets HV Signalisation	Protection chantier mobile Véhicule suiveur
3	Toitures	Chute hauteur	Élevé	3	4	12	Ancrage	Ligne de vie Nacelle
4	Toitures	Chute	Moyen	2	3	6	Échelles conformes Points d’ancrage	Ligne de vie temporaire Nacelle si besoin Formation travail en hauteur
5	Travaux à proximité	Chute objet tiers	Moyen	2	3	6	Casque	Coordination SPS Zone d’exclusion
6	Météo	Canicule / orage	Moyen	2	3	6	Eau / info météo	Arrêt orage Plan canicule
7	Route ouverte	RPS (charge de travail, urgences, tensions, incivilités, fatigue, conflits)	Moyen	2	3	6	Objectifs et priorités clarifiés Rituels d’équipe (brief, débrief) et canaux de remontée Organisation des pauses et gestion des pics d’activité	Décrire 3 situations RPS typiques et définir des mesures de régulation concrètes (organisation, renfort, arbitrage) Former les encadrants à la détection des signaux faibles et à la gestion des situations difficiles (incivilités, conflits) Mettre en place une revue mensuelle des irritants (charge, incidents, absences) et tracer les décisions
8	Bureau : DAO/CAO	TMS / visuel	Faible	1	2	2	Postes réglables Pauses	Évaluation ergonomique Règle 20-20-20 Alternance terrain/bureau

Ce modèle de document unique est proche d'autres secteurs d'activité. Vous pourriez également consulter notre DUERP Échafaudage (montage/loc), notre DUERP Travaux sur cordes et notre DUERP Diagnostiqueur immobilier pour des risques similaires.

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5) Inventaire détaillé des risques

#	Unité	Risque	Niveau	Fréquence i	Gravité i	Score (F × G)	Mesures existantes	Actions à prévoir
1	Route ouverte	Collision véhicule tiers	Élevé	3	4	12	Gilets HV Cônes / panneaux	Signalisation temporaire renforcée Horaires hors pointe Radio avec équipe
2	Toitures	Chute	Moyen	2	3	6	Échelles conformes Points d’ancrage	Ligne de vie temporaire Nacelle si besoin Formation travail en hauteur
3	Bureau : DAO/CAO	TMS / visuel	Faible	1	2	2	Postes réglables Pauses	Évaluation ergonomique Règle 20-20-20 Alternance terrain/bureau
4	Route ouverte	Collision véhicule	Élevé	3	4	12	Gilets HV Signalisation	Protection chantier mobile Véhicule suiveur
5	Travaux à proximité	Chute objet tiers	Moyen	2	3	6	Casque	Coordination SPS Zone d’exclusion
6	Toitures	Chute hauteur	Élevé	3	4	12	Ancrage	Ligne de vie Nacelle
7	Météo	Canicule / orage	Moyen	2	3	6	Eau / info météo	Arrêt orage Plan canicule
8	Animaux / terrains privés	Morsures / chutes terrain accidenté	Faible	1	2	2	Repérage terrain	Chaussures adaptées Autorisation propriétaire
9	Route ouverte	RPS (charge de travail, urgences, tensions, incivilités, fatigue, conflits)	Moyen	2	3	6	Objectifs et priorités clarifiés Rituels d’équipe (brief, débrief) et canaux de remontée Organisation des pauses et gestion des pics d’activité	Décrire 3 situations RPS typiques et définir des mesures de régulation concrètes (organisation, renfort, arbitrage) Former les encadrants à la détection des signaux faibles et à la gestion des situations difficiles (incivilités, conflits) Mettre en place une revue mensuelle des irritants (charge, incidents, absences) et tracer les décisions

6) Risques non exposés

Unité	Risque	Statut
Administratif	Rayonnements ionisants	Non exposé

Liste indicative : précisez la justification si nécessaire.

7) Plan d'actions

Action	Contexte	Priorité	Pilote	Échéance
Signalisation temporaire renforcée	Route ouverte / Collision véhicule tiers	Haute	Office Manager	3 mois
Horaires hors pointe	Route ouverte / Collision véhicule tiers	Haute	Office Manager	3 mois
Radio avec équipe	Route ouverte / Collision véhicule tiers	Haute	Office Manager	3 mois
Ligne de vie temporaire	Toitures / Chute	Moyenne	Office Manager	6 mois
Nacelle si besoin	Toitures / Chute	Moyenne	Office Manager	6 mois
Formation travail en hauteur	Toitures / Chute	Moyenne	Office Manager	6 mois
Évaluation ergonomique	Bureau : DAO/CAO / TMS / visuel	Basse	Office Manager	12 mois
Règle 20-20-20	Bureau : DAO/CAO / TMS / visuel	Basse	Office Manager	12 mois
Alternance terrain/bureau	Bureau : DAO/CAO / TMS / visuel	Basse	Office Manager	12 mois
Protection chantier mobile	Route ouverte / Collision véhicule	Haute	Office Manager	3 mois
Véhicule suiveur	Route ouverte / Collision véhicule	Haute	Office Manager	3 mois
Coordination SPS	Travaux à proximité / Chute objet tiers	Moyenne	Office Manager	6 mois
Zone d’exclusion	Travaux à proximité / Chute objet tiers	Moyenne	Office Manager	6 mois
Ligne de vie	Toitures / Chute hauteur	Haute	Office Manager	3 mois
Nacelle	Toitures / Chute hauteur	Haute	Office Manager	3 mois
Arrêt orage	Météo / Canicule / orage	Moyenne	Office Manager	6 mois
Plan canicule	Météo / Canicule / orage	Moyenne	Office Manager	6 mois
Chaussures adaptées	Animaux / terrains privés / Morsures / chutes terrain accidenté	Basse	Office Manager	12 mois
Autorisation propriétaire	Animaux / terrains privés / Morsures / chutes terrain accidenté	Basse	Office Manager	12 mois
Décrire 3 situations RPS typiques et définir des mesures de régulation concrètes (organisation, renfort, arbitrage)	Route ouverte / RPS (charge de travail, urgences, tensions, incivilités, fatigue, conflits)	Moyenne	Direction / CSE	6 mois
Former les encadrants à la détection des signaux faibles et à la gestion des situations difficiles (incivilités, conflits)	Route ouverte / RPS (charge de travail, urgences, tensions, incivilités, fatigue, conflits)	Moyenne	Direction / CSE	6 mois
Mettre en place une revue mensuelle des irritants (charge, incidents, absences) et tracer les décisions	Route ouverte / RPS (charge de travail, urgences, tensions, incivilités, fatigue, conflits)	Moyenne	Direction / CSE	6 mois

Pour aller plus loin, découvrez qu'est-ce que le DUERP (définition, obligations, sanctions), notre guide complet : comment faire un DUERP ou parcourez nos modèles de DUERP gratuits par métier.

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8) Historique des versions

Date	Version	Commentaires
2026-01-25	v1.0	Création modèle géomètre-expert.

Suivi & mise à disposition

Revue annuelle et après changement significatif. Tableau de bord des actions présenté au CSE.

Mise à disposition

Support papier : classeur accessible sur site.
Support numérique : intranet / dossier partagé (lecture pour tous, écriture restreinte).

Thèmes et risques couverts

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