Exemple gratuit · Agence marketing / communication
DUERP Agence marketing / communication : Modèle de Document Unique Gratuit 2026
Ce modèle DUERP s’adresse aux agences marketing / communication. Il décrit les situations de travail usuelles (modèle duerp pour agences (bureaux, open space, tournages, télétravail, déplacements)) et aide à structurer votre Document Unique. Vous y trouverez les risques fréquents (TMS, RPS, chutes de plain-pied, électricité, incendie) et des actions concrètes à adapter à votre contexte.
Ce modèle contient
✓
Inventaire des risques spécifiques à ce secteur avec cotation
✓
Plan d'actions de prévention priorisé
✓
Structure conforme L.4121-3 du Code du travail
Exemple DUERP Agence marketing / communication 2026 rempli
DUERP — Document Unique
2026-05-12
Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Conformément aux articles L.4121-1 et suivants du Code du travail.
À savoir : ce modèle est fourni à titre pédagogique pour vous aider à structurer votre DUERP.
Il doit être adapté à votre activité, vos procédés et vos risques réels avant diffusion.
Informations de l'entreprise
Raison sociale :
ACME Marketing SAS
SIREN :
802 345 678
Secteur :
Agence marketing / communication
Effectif :
55 salariés
Instance représentative :
CSE présent
Établissement
Adresse :
— — — — — —
SIRET :
802 345 678 00021
Mise à disposition :
support papier (classeur accessible) + support numérique (intranet/dossier partagé)
1) Méthodologie
- Découpage en unités de travail pertinentes.
- Inventaire des risques avec cotation simplifiée (faible/moyen/élevé).
- Mesures existantes et plan d'actions d'amélioration.
- Revue annuelle et à chaque changement significatif.
2) Obligations & traçabilité
Mise à jour : annuelle et à chaque changement significatif.
Accès :
Tous salariés, CSE, SPST ; dépôt sur le portail national selon calendrier réglementaire.
3) Périmètre & unités de travail
- Bureaux / Open space
- Télétravail
- Déplacements professionnels
- Tournages / shootings (studio / client)
- Événementiel / stands
- Locaux / archives / stock
- Circulations / escaliers
- Accueil / visiteurs
- Toutes unités
4) Synthèse des risques prioritaires
| # | Unité | Risque | Niveau | Fréquence i | Gravité i | Score (F × G) | Mesures existantes | Actions à prévoir |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Bureaux / Open space | TMS poste informatique (épaules/nuque/dos) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 2 | Bureaux / Open space | Incendie / évacuation | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 3 | Télétravail | Organisation / isolement / RPS | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 4 | Télétravail | Poste informatique non ergonomique | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 5 | Déplacements professionnels | Accident routier / fatigue | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 6 | Tournages / shootings (studio / client) | Chutes de hauteur (escabeau, projecteurs) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 7 | Tournages / shootings (studio / client) | Électricité / surcharge | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 8 | Tournages / shootings (studio / client) | Déplacements de charges / TMS | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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🛡️ Risques professionnels associés à ce secteur
Pour aller plus loin, consultez nos fiches dédiées aux risques que rencontrent le plus souvent les entreprises de ce secteur. Chaque fiche détaille la méthode d'évaluation, les mesures de prévention et les sanctions encourues.
🌡️
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Voir aussi : la base complète des risques professionnels.
Les risques identifiés dans ce DUERP se retrouvent dans d'autres métiers. Découvrez aussi notre DUERP Cabinet de recrutement, notre DUERP Psychiatrie Soins et notre DUERP Holding siège social qui couvre des situations de travail comparables.
Ce modèle vous correspond ?
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5) Inventaire détaillé des risques
| # | Unité | Risque | Niveau | Fréquence i | Gravité i | Score (F × G) | Mesures existantes | Actions à prévoir |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Bureaux / Open space | TMS poste informatique (épaules/nuque/dos) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 2 | Bureaux / Open space | Fatigue visuelle / éclairage inadapté | Faible | 1 | 2 | 2 |
|
|
| 3 | Bureaux / Open space | Incendie / évacuation | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 4 | Bureaux / Open space | Électricité (multiprises, câbles) | Faible | 1 | 2 | 2 |
|
|
| 5 | Télétravail | Organisation / isolement / RPS | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 6 | Télétravail | Poste informatique non ergonomique | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 7 | Déplacements professionnels | Accident routier / fatigue | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 8 | Déplacements professionnels | Chute de plain-pied (trottoirs, parkings) | Faible | 1 | 2 | 2 |
|
|
| 9 | Tournages / shootings (studio / client) | Chutes de hauteur (escabeau, projecteurs) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 10 | Tournages / shootings (studio / client) | Électricité / surcharge | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 11 | Tournages / shootings (studio / client) | Déplacements de charges / TMS | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 12 | Événementiel / stands | Chute de plain-pied (câbles, tapis) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 13 | Événementiel / stands | Stress / RPS (deadlines, pics de charge) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 14 | Locaux / archives / stock | Manutention cartons / archives | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 15 | Circulations / escaliers | Chute de plain-pied / marche | Faible | 1 | 2 | 2 |
|
|
| 16 | Accueil / visiteurs | Agressions verbales / incivilités | Faible | 1 | 2 | 2 |
|
|
| 17 | Toutes unités | Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
6) Risques non exposés
| Unité | Risque | Statut |
|---|---|---|
| Bureaux / Open space | Rayonnements ionisants | Non exposé |
| Bureaux / Open space | Agents biologiques (hors COVID) | Non exposé |
Liste indicative : précisez la justification si nécessaire.
7) Plan d'actions
| Action | Contexte | Priorité | Pilote | Échéance |
|---|---|---|---|---|
| Campagne de micro-pauses 20-20-20 | Bureaux / Open space / TMS poste informatique (épaules/nuque/dos) | Moyenne | DSI | 6 mois |
| Surélévateur écran pour postes fixes | Bureaux / Open space / TMS poste informatique (épaules/nuque/dos) | Moyenne | DSI | 6 mois |
| Session gestes & postures (1/an) | Bureaux / Open space / TMS poste informatique (épaules/nuque/dos) | Moyenne | DSI | 6 mois |
| Luxmètre ponctuel zones problématiques | Bureaux / Open space / Fatigue visuelle / éclairage inadapté | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Réglage température de couleur | Bureaux / Open space / Fatigue visuelle / éclairage inadapté | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Rappel règle 20-20-20 | Bureaux / Open space / Fatigue visuelle / éclairage inadapté | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Mise à jour plan d’évacuation avec issues | Bureaux / Open space / Incendie / évacuation | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Nomination guide-file / serre-file | Bureaux / Open space / Incendie / évacuation | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Formation EPI (volontaires) | Bureaux / Open space / Incendie / évacuation | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Remplacement multiprises vieillissantes | Bureaux / Open space / Électricité (multiprises, câbles) | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Ajout prises murales zone meeting | Bureaux / Open space / Électricité (multiprises, câbles) | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Affichage consigne débranchement | Bureaux / Open space / Électricité (multiprises, câbles) | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Rituels d’équipe (daily/weekly) | Télétravail / Organisation / isolement / RPS | Moyenne | RH / Managers | 6 mois |
| Formations managers au management à distance | Télétravail / Organisation / isolement / RPS | Moyenne | RH / Managers | 6 mois |
| Déconnexion : plages horaires | Télétravail / Organisation / isolement / RPS | Moyenne | RH / Managers | 6 mois |
| Budget aménagement poste (cap) | Télétravail / Poste informatique non ergonomique | Moyenne | DSI | 6 mois |
| Checklist photo de poste à domicile | Télétravail / Poste informatique non ergonomique | Moyenne | DSI | 6 mois |
| Prêt d’équipement standardisé | Télétravail / Poste informatique non ergonomique | Moyenne | DSI | 6 mois |
| Prioriser train < 4h | Déplacements professionnels / Accident routier / fatigue | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Prévoir nuitée si retour tardif | Déplacements professionnels / Accident routier / fatigue | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Campagne rappel sécurité routière | Déplacements professionnels / Accident routier / fatigue | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Checklist déplacement (météo/itinéraire) | Déplacements professionnels / Chute de plain-pied (trottoirs, parkings) | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Éclairage parking / places réservées | Déplacements professionnels / Chute de plain-pied (trottoirs, parkings) | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Brief sécurité avant tournage | Tournages / shootings (studio / client) / Chutes de hauteur (escabeau, projecteurs) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Responsable H&S shooting | Tournages / shootings (studio / client) / Chutes de hauteur (escabeau, projecteurs) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Élingues / sandbags pour projecteurs | Tournages / shootings (studio / client) / Chutes de hauteur (escabeau, projecteurs) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Fiches de puissance par setup lumière | Tournages / shootings (studio / client) / Électricité / surcharge | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Interdiction adaptateurs bas de gamme | Tournages / shootings (studio / client) / Électricité / surcharge | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Location ponctuelle de road-cases | Tournages / shootings (studio / client) / Déplacements de charges / TMS | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Formation port de charge pour l’équipe | Tournages / shootings (studio / client) / Déplacements de charges / TMS | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Check-list montage/démontage | Événementiel / stands / Chute de plain-pied (câbles, tapis) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Photos avant/après pour REX | Événementiel / stands / Chute de plain-pied (câbles, tapis) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Planification charge vs capacité | Événementiel / stands / Stress / RPS (deadlines, pics de charge) | Moyenne | Direction / CSE | 6 mois |
| Débrief post-event systématique | Événementiel / stands / Stress / RPS (deadlines, pics de charge) | Moyenne | Direction / CSE | 6 mois |
| Etiquetage poids | Locaux / archives / stock / Manutention cartons / archives | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Achat chariot pliant | Locaux / archives / stock / Manutention cartons / archives | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Rotation tâches | Locaux / archives / stock / Manutention cartons / archives | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Antidérapant sur premières marches | Circulations / escaliers / Chute de plain-pied / marche | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Rappel rangement câbles / cartons | Circulations / escaliers / Chute de plain-pied / marche | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Mini-formation gestion de conflit | Accueil / visiteurs / Agressions verbales / incivilités | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Affichage charte courtoisie | Accueil / visiteurs / Agressions verbales / incivilités | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Formaliser une procédure “épisode chaleur” (eau, pauses, adaptation horaires, vigilance, conduite à tenir) | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Identifier les situations les plus exposées (extérieur, cuisine, véhicules, manutentions) et renforcer les mesures | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Tracer les mesures activées lors des épisodes (consignes diffusées, aménagements, incidents, retours d’expérience) | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
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8) Historique des versions
| Date | Version | Commentaires |
|---|---|---|
| 2025-01-10 | v1.0 | Création du modèle. |
| 2025-06-15 | v1.2 | Mise à jour incendie/évacuation et électricité/câbles. |
| 2025-04-02 | v1.1 | Ajout des mesures RPS (référents, cellule d’écoute). |
Suivi & mise à disposition
Revue annuelle et après changement significatif. Tableau de bord des actions présenté au CSE.
Mise à disposition
- Support papier : classeur accessible sur site.
- Support numérique : intranet / dossier partagé (lecture pour tous, écriture restreinte).
© Duerp-en-ligne.fr – Modèle à vérifier et compléter.
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