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Modèle et Exemple DUERP gratuit pour Diagnostiqueur immobilier

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Exemple de Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels adapté aux spécificités de ce secteur.

Pour diagnostiqueurs : EPI amiante, repérage, travail isolé, échelles, consignations, relation clients.

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DUERP — Document Unique
2026-02-07

Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Conformément aux articles L.4121-1 et suivants du Code du travail.

À savoir : ce modèle est fourni à titre pédagogique pour vous aider à structurer votre DUERP. Il doit être adapté à votre activité, vos procédés et vos risques réels avant diffusion.

Informations de l’entreprise

Raison sociale :

SIREN :

Secteur :

Effectif :
6 salariés

Instance représentative :
Sans CSE

Établissement

Adresse :
— — —

SIRET :

Mise à disposition :
support papier (classeur accessible) + support numérique (intranet/dossier partagé)

1) Méthodologie

  • Découpage en unités de travail pertinentes.
  • Inventaire des risques avec cotation simplifiée (faible/moyen/élevé).
  • Mesures existantes et plan d’actions d’amélioration.
  • Revue annuelle et à chaque changement significatif.

2) Obligations & traçabilité

Mise à jour : annuelle et à chaque changement significatif.
Accès : Tenue à disposition de tous les salariés sur simple demande.

3) Périmètre & unités de travail

  • Planification / préparation dossier
  • Repérages amiante/plomb/termites
  • Mesures / accès combles / échelles
  • Prises électriques / tableaux
  • Rédaction rapport / administratif
  • Amiante SS4
  • Plomb
  • Échelles/combles
  • Électricité
  • Trajet/isolation
  • Isolement
  • Toutes unités

4) Synthèse des risques prioritaires

# Unité Risque Niveau Fréquence i Gravité i Score (F × G) Mesures existantes Actions à prévoir
1 Amiante SS4 Exposition poussières / ingestion Élevé 3 4 12
  • EPI adaptés
  • Méthodes humidifiées
  • Formation sous-section 4
  • FDS produits
  • Gestion déchets
2 Amiante SS4 Exposition fibres Élevé 3 4 12
  • Procédures humides
  • Formation SS4
  • EPI adaptés
3 Échelles/combles Chute hauteur Moyen 2 3 6
  • Échelles conformes
  • 3 points d’appui
  • Plateforme/Nacelle si possible
  • Ancrage temporaire
  • Vérif échelle régulière
4 Plomb Ingestion / poussières Moyen 2 3 6
  • Lingettes
  • Masques P3
  • Nettoyage humide
5 Échelles/combles Chute hauteur Moyen 2 3 6
  • Échelles conformes
  • Plateforme / nacelle
  • Points d’ancrage
6 Électricité Électrisation tableau Moyen 2 3 6
  • VAT
  • Consignation si besoin
  • Outils isolés
7 Toutes unités RPS (charge de travail, urgences, tensions, incivilités, fatigue, conflits) Moyen 2 3 6
  • Objectifs et priorités clarifiés
  • Rituels d’équipe (brief, débrief) et canaux de remontée
  • Organisation des pauses et gestion des pics d’activité
  • Décrire 3 situations RPS typiques et définir des mesures de régulation concrètes (organisation, renfort, arbitrage)
  • Former les encadrants à la détection des signaux faibles et à la gestion des situations difficiles (incivilités, conflits)
  • Mettre en place une revue mensuelle des irritants (charge, incidents, absences) et tracer les décisions
8 Toutes unités Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) Moyen 2 3 6
  • Accès à l’eau potable
  • Information des équipes en période de chaleur
  • Aération / ventilation des locaux quand possible
  • Formaliser une procédure “épisode chaleur” (eau, pauses, adaptation horaires, vigilance, conduite à tenir)
  • Identifier les situations les plus exposées (extérieur, cuisine, véhicules, manutentions) et renforcer les mesures
  • Tracer les mesures activées lors des épisodes (consignes diffusées, aménagements, incidents, retours d’expérience)

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5) Inventaire détaillé des risques

# Unité Risque Niveau Fréquence i Gravité i Score (F × G) Mesures existantes Actions à prévoir
1 Amiante SS4 Exposition poussières / ingestion Élevé 3 4 12
  • EPI adaptés
  • Méthodes humidifiées
  • Formation sous-section 4
  • FDS produits
  • Gestion déchets
2 Échelles/combles Chute hauteur Moyen 2 3 6
  • Échelles conformes
  • 3 points d’appui
  • Plateforme/Nacelle si possible
  • Ancrage temporaire
  • Vérif échelle régulière
3 Isolement Agression / malaise Faible 1 2 2
  • Agenda partagé
  • Contact client
  • Check-in/out
  • Trousse secours
  • Téléphone chargé
4 Amiante SS4 Exposition fibres Élevé 3 4 12
  • Procédures humides
  • Formation SS4
  • EPI adaptés
5 Plomb Ingestion / poussières Moyen 2 3 6
  • Lingettes
  • Masques P3
  • Nettoyage humide
6 Échelles/combles Chute hauteur Moyen 2 3 6
  • Échelles conformes
  • Plateforme / nacelle
  • Points d’ancrage
7 Électricité Électrisation tableau Moyen 2 3 6
  • VAT
  • Consignation si besoin
  • Outils isolés
8 Trajet/isolation Agression / malaise Faible 1 2 2
  • Téléphone chargé
  • Check-in/out
  • PTI si site isolé
9 Toutes unités RPS (charge de travail, urgences, tensions, incivilités, fatigue, conflits) Moyen 2 3 6
  • Objectifs et priorités clarifiés
  • Rituels d’équipe (brief, débrief) et canaux de remontée
  • Organisation des pauses et gestion des pics d’activité
  • Décrire 3 situations RPS typiques et définir des mesures de régulation concrètes (organisation, renfort, arbitrage)
  • Former les encadrants à la détection des signaux faibles et à la gestion des situations difficiles (incivilités, conflits)
  • Mettre en place une revue mensuelle des irritants (charge, incidents, absences) et tracer les décisions
10 Toutes unités Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) Moyen 2 3 6
  • Accès à l’eau potable
  • Information des équipes en période de chaleur
  • Aération / ventilation des locaux quand possible
  • Formaliser une procédure “épisode chaleur” (eau, pauses, adaptation horaires, vigilance, conduite à tenir)
  • Identifier les situations les plus exposées (extérieur, cuisine, véhicules, manutentions) et renforcer les mesures
  • Tracer les mesures activées lors des épisodes (consignes diffusées, aménagements, incidents, retours d’expérience)

6) Risques non exposés

UnitéRisqueStatut
Administratif Agents biologiques spécifiques Non exposé

Liste indicative : précisez la justification si nécessaire.

7) Plan d’actions

ActionContextePrioritéPiloteÉchéance
Formation sous-section 4 Amiante SS4 / Exposition poussières / ingestion Haute Office Manager 3 mois
FDS produits Amiante SS4 / Exposition poussières / ingestion Haute Office Manager 3 mois
Gestion déchets Amiante SS4 / Exposition poussières / ingestion Haute Office Manager 3 mois
Plateforme/Nacelle si possible Échelles/combles / Chute hauteur Moyenne Office Manager 6 mois
Ancrage temporaire Échelles/combles / Chute hauteur Moyenne Office Manager 6 mois
Vérif échelle régulière Échelles/combles / Chute hauteur Moyenne Office Manager 6 mois
Check-in/out Isolement / Agression / malaise Basse Office Manager 12 mois
Trousse secours Isolement / Agression / malaise Basse Office Manager 12 mois
Téléphone chargé Isolement / Agression / malaise Basse Office Manager 12 mois
Formation SS4 Amiante SS4 / Exposition fibres Haute Office Manager 3 mois
EPI adaptés Amiante SS4 / Exposition fibres Haute Office Manager 3 mois
Masques P3 Plomb / Ingestion / poussières Moyenne Office Manager 6 mois
Nettoyage humide Plomb / Ingestion / poussières Moyenne Office Manager 6 mois
Plateforme / nacelle Échelles/combles / Chute hauteur Moyenne Office Manager 6 mois
Points d’ancrage Échelles/combles / Chute hauteur Moyenne Office Manager 6 mois
Consignation si besoin Électricité / Électrisation tableau Moyenne Office Manager 6 mois
Outils isolés Électricité / Électrisation tableau Moyenne Office Manager 6 mois
Check-in/out Trajet/isolation / Agression / malaise Basse Office Manager 12 mois
PTI si site isolé Trajet/isolation / Agression / malaise Basse Office Manager 12 mois
Décrire 3 situations RPS typiques et définir des mesures de régulation concrètes (organisation, renfort, arbitrage) Toutes unités / RPS (charge de travail, urgences, tensions, incivilités, fatigue, conflits) Moyenne Direction / CSE 6 mois
Former les encadrants à la détection des signaux faibles et à la gestion des situations difficiles (incivilités, conflits) Toutes unités / RPS (charge de travail, urgences, tensions, incivilités, fatigue, conflits) Moyenne Direction / CSE 6 mois
Mettre en place une revue mensuelle des irritants (charge, incidents, absences) et tracer les décisions Toutes unités / RPS (charge de travail, urgences, tensions, incivilités, fatigue, conflits) Moyenne Direction / CSE 6 mois
Formaliser une procédure “épisode chaleur” (eau, pauses, adaptation horaires, vigilance, conduite à tenir) Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) Moyenne Office Manager 6 mois
Identifier les situations les plus exposées (extérieur, cuisine, véhicules, manutentions) et renforcer les mesures Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) Moyenne Office Manager 6 mois
Tracer les mesures activées lors des épisodes (consignes diffusées, aménagements, incidents, retours d’expérience) Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) Moyenne Office Manager 6 mois

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8) Historique des versions

DateVersionCommentaires
2026-01-25 v1.0 Création modèle diagnostiqueur.

Suivi & mise à disposition

Revue annuelle et après changement significatif. Tableau de bord des actions présenté au CSE.

Mise à disposition

  • Support papier : classeur accessible sur site.
  • Support numérique : intranet / dossier partagé (lecture pour tous, écriture restreinte).

© Duerp-en-ligne.fr – Modèle à vérifier et compléter.

Exemple DUERP Diagnostiqueur immobilier en image

Aperçu d’un modèle DUERP Diagnostiqueur immobilier rempli (synthèse des risques, mesures existantes et plan d’actions). À adapter à votre organisation et à vos équipements.

Exemple de DUERP pour Diagnostiqueur immobilier : tableau des risques et plan d’actions de prévention
Modèle DUERP Diagnostiqueur immobilier: synthèse des risques et plan d’actions.

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