DUERP en direct

Modèle DUERP gratuit pour Cabinet comptable

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Exemple de Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels adapté aux spécificités de ce secteur.

Ce modèle DUERP s’adresse aux cabinets comptables. Il décrit les situations de travail usuelles (open space, télétravail, pics d’activité) et aide à structurer votre Document Unique. Vous y trouverez les risques fréquents (TMS, RPS, écran) et des actions concrètes à adapter à votre contexte.

Besoin d’un DUERP personnalisé prêt en quelques minutes ?
  • Assistant guidé (unités, risques, plan d’actions).
  • Structure conforme au Code du travail.
  • Export PDF pro et suivi des actions.
DUERP — Document Unique
2025-11-11

Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Conformément aux articles L.4121-1 et suivants du Code du travail.

À savoir : ce modèle est fourni à titre pédagogique pour vous aider à structurer votre DUERP. Il doit être adapté à votre activité, vos procédés et vos risques réels avant diffusion.

Informations de l’entreprise

Raison sociale :
Cabinet Comptable ACME

SIREN :
825 500 002

Secteur :
Cabinet comptable

Effectif :
14 salariés

Instance représentative :
Sans CSE

Établissement

Adresse :
— — — — — —

SIRET :
825 500 002 00014

Mise à disposition :
support papier (classeur accessible) + support numérique (intranet/dossier partagé)

1) Méthodologie

  • Découpage en unités de travail pertinentes.
  • Inventaire des risques avec cotation simplifiée (faible/moyen/élevé).
  • Mesures existantes et plan d’actions d’amélioration.
  • Revue annuelle et à chaque changement significatif.

2) Obligations & traçabilité

Mise à jour : annuelle et à chaque changement significatif.
Accès : Tous salariés ; présentation au CSE si existant ; consultation sur site et/ou espace numérique.

3) Périmètre & unités de travail

  • Postes de travail sur écran
  • Salle de réunion / clients
  • Archivage / stockage papier
  • Locaux sociaux
  • Accueil / secrétariat

4) Synthèse des risques prioritaires

#UnitéRisqueNiveauMesures existantesActions à prévoir
1 Charge de travail RPS (stress / deadlines) Élevé
  • Répartition tâches
  • Suivi RH
  • Détection burn-out
  • Formation managers
  • Planning réaliste périodes fiscales
2 Postes écran TMS / fatigue visuelle Moyen
  • Sièges ergonomiques
  • Écrans réglables
  • Pauses
  • Formation ergonomie
  • Lumière naturelle optimisée
  • Règle 20-20-20 (vue)
3 Archivage Incendie électrique / surcharge Moyen
  • Détecteurs incendie
  • Extincteurs
  • Électricité contrôlée
  • Archivage numérique
  • Plan évacuation
  • Exercice évacuation annuel
4 Accueil Incivilités clientèle Faible
  • Charte affichée
  • Présence binôme
  • Formation accueil difficile
  • Bouton alerte
  • Caméras

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5) Inventaire détaillé des risques

#UnitéRisqueNiveauMesures existantesActions à prévoir
1 Postes écran TMS / fatigue visuelle Moyen
  • Sièges ergonomiques
  • Écrans réglables
  • Pauses
  • Formation ergonomie
  • Lumière naturelle optimisée
  • Règle 20-20-20 (vue)
2 Charge de travail RPS (stress / deadlines) Élevé
  • Répartition tâches
  • Suivi RH
  • Détection burn-out
  • Formation managers
  • Planning réaliste périodes fiscales
3 Archivage Incendie électrique / surcharge Moyen
  • Détecteurs incendie
  • Extincteurs
  • Électricité contrôlée
  • Archivage numérique
  • Plan évacuation
  • Exercice évacuation annuel
4 Accueil Incivilités clientèle Faible
  • Charte affichée
  • Présence binôme
  • Formation accueil difficile
  • Bouton alerte
  • Caméras

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6) Risques non exposés

UnitéRisqueStatut
Locaux sociaux Rayonnements ionisants Non exposé

Liste indicative : précisez la justification si nécessaire.

7) Plan d’actions

ActionContextePrioritéPiloteÉchéance
Formation ergonomie Postes écran / TMS / fatigue visuelle Moyenne Office Manager 6 mois
Lumière naturelle optimisée Postes écran / TMS / fatigue visuelle Moyenne Office Manager 6 mois
Règle 20-20-20 (vue) Postes écran / TMS / fatigue visuelle Moyenne Office Manager 6 mois
Détection burn-out Charge de travail / RPS (stress / deadlines) Haute Direction / CSE 3 mois
Formation managers Charge de travail / RPS (stress / deadlines) Haute Direction / CSE 3 mois
Planning réaliste périodes fiscales Charge de travail / RPS (stress / deadlines) Haute Direction / CSE 3 mois
Archivage numérique Archivage / Incendie électrique / surcharge Moyenne Office Manager 6 mois
Plan évacuation Archivage / Incendie électrique / surcharge Moyenne Office Manager 6 mois
Exercice évacuation annuel Archivage / Incendie électrique / surcharge Moyenne Office Manager 6 mois
Formation accueil difficile Accueil / Incivilités clientèle Basse Office Manager 12 mois
Bouton alerte Accueil / Incivilités clientèle Basse Office Manager 12 mois
Caméras Accueil / Incivilités clientèle Basse Office Manager 12 mois

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8) Historique des versions

DateVersionCommentaires
2025-11-11 v1.0 Création modèle cabinet comptable.

Suivi & mise à disposition

Revue annuelle et après changement significatif. Tableau de bord des actions présenté au CSE.

Mise à disposition

  • Support papier : classeur accessible sur site.
  • Support numérique : intranet / dossier partagé (lecture pour tous, écriture restreinte).

© Duerp-en-ligne.fr – Modèle à vérifier et compléter.

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