Exemple gratuit · Cabinet comptable
DUERP Cabinet comptable : Modèle de Document Unique Gratuit 2026
Ce modèle DUERP s’adresse aux cabinets comptables. Il décrit les situations de travail usuelles (open space, télétravail, pics d’activité) et aide à structurer votre Document Unique. Vous y trouverez les risques fréquents (TMS, RPS, écran) et des actions concrètes à adapter à votre contexte.
Ce modèle contient
✓
Inventaire des risques spécifiques à ce secteur avec cotation
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Plan d'actions de prévention priorisé
✓
Structure conforme L.4121-3 du Code du travail
DUERP — Document Unique
2026-06-26
Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Conformément aux articles L.4121-1 et suivants du Code du travail.
À savoir : ce modèle est fourni à titre pédagogique pour vous aider à structurer votre DUERP.
Il doit être adapté à votre activité, vos procédés et vos risques réels avant diffusion.
Informations de l'entreprise
Raison sociale :
Cabinet Comptable ACME
SIREN :
825 500 002
Secteur :
Cabinet comptable
Effectif :
14 salariés
Instance représentative :
Sans CSE
Établissement
Adresse :
— — — — — —
SIRET :
825 500 002 00014
Mise à disposition :
support papier (classeur accessible) + support numérique (intranet/dossier partagé)
1) Méthodologie
- Découpage en unités de travail pertinentes.
- Inventaire des risques avec cotation simplifiée (faible/moyen/élevé).
- Mesures existantes et plan d'actions d'amélioration.
- Revue annuelle et à chaque changement significatif.
2) Obligations & traçabilité
Mise à jour : annuelle et à chaque changement significatif.
Accès :
Tous salariés ; présentation au CSE si existant ; consultation sur site et/ou espace numérique.
3) Périmètre & unités de travail
- Postes de travail sur écran
- Salle de réunion / clients
- Archivage / stockage papier
- Locaux sociaux
- Accueil / secrétariat
- Toutes unités
4) Synthèse des risques prioritaires
| # | Unité | Risque | Niveau | Fréquence i | Gravité i | Score (F × G) | Mesures existantes | Actions à prévoir |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Locaux sociaux | RPS (stress / deadlines) | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
|
| 2 | Postes de travail sur écran | TMS / fatigue visuelle | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 3 | Archivage / stockage papier | Incendie électrique / surcharge | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 4 | Toutes unités | Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
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| 5 | Accueil / secrétariat | Incivilités clientèle | Faible | 1 | 2 | 2 |
|
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🛡️ Risques professionnels associés à ce secteur
Pour aller plus loin, consultez nos fiches dédiées aux risques que rencontrent le plus souvent les entreprises de ce secteur. Chaque fiche détaille la méthode d'évaluation, les mesures de prévention et les sanctions encourues.
🌡️
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Voir aussi : la base complète des risques professionnels.
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5) Inventaire détaillé des risques
| # | Unité | Risque | Niveau | Fréquence i | Gravité i | Score (F × G) | Mesures existantes | Actions à prévoir |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Postes de travail sur écran | TMS / fatigue visuelle | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 2 | Locaux sociaux | RPS (stress / deadlines) | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
|
| 3 | Archivage / stockage papier | Incendie électrique / surcharge | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 4 | Accueil / secrétariat | Incivilités clientèle | Faible | 1 | 2 | 2 |
|
|
| 5 | Toutes unités | Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
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6) Risques non exposés
| Unité | Risque | Statut |
|---|---|---|
| Locaux sociaux | Rayonnements ionisants | Non exposé |
Liste indicative : précisez la justification si nécessaire.
7) Plan d'actions
| Action | Contexte | Priorité | Pilote | Échéance |
|---|---|---|---|---|
| Formation ergonomie | Postes de travail sur écran / TMS / fatigue visuelle | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Lumière naturelle optimisée | Postes de travail sur écran / TMS / fatigue visuelle | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Règle 20-20-20 (vue) | Postes de travail sur écran / TMS / fatigue visuelle | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Détection burn-out | Locaux sociaux / RPS (stress / deadlines) | Haute | Direction / CSE | 3 mois |
| Formation managers | Locaux sociaux / RPS (stress / deadlines) | Haute | Direction / CSE | 3 mois |
| Planning réaliste périodes fiscales | Locaux sociaux / RPS (stress / deadlines) | Haute | Direction / CSE | 3 mois |
| Archivage numérique | Archivage / stockage papier / Incendie électrique / surcharge | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Plan évacuation | Archivage / stockage papier / Incendie électrique / surcharge | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Exercice évacuation annuel | Archivage / stockage papier / Incendie électrique / surcharge | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Formation accueil difficile | Accueil / secrétariat / Incivilités clientèle | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Bouton alerte | Accueil / secrétariat / Incivilités clientèle | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Caméras | Accueil / secrétariat / Incivilités clientèle | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Formaliser une procédure “épisode chaleur” (eau, pauses, adaptation horaires, vigilance, conduite à tenir) | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Identifier les situations les plus exposées (extérieur, cuisine, véhicules, manutentions) et renforcer les mesures | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Tracer les mesures activées lors des épisodes (consignes diffusées, aménagements, incidents, retours d’expérience) | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
Pour aller plus loin, découvrez qu'est-ce que le DUERP (définition, obligations, sanctions), notre guide complet : comment faire un DUERP ou parcourez nos modèles de DUERP gratuits par métier. Pour créer votre propre document en 15 minutes, utilisez notre logiciel DUERP en ligne.
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8) Historique des versions
| Date | Version | Commentaires |
|---|---|---|
| 2026-01-25 | v1.0 | Création modèle cabinet comptable. |
Suivi & mise à disposition
Revue annuelle et après changement significatif. Tableau de bord des actions présenté au CSE.
Mise à disposition
- Support papier : classeur accessible sur site.
- Support numérique : intranet / dossier partagé (lecture pour tous, écriture restreinte).
© Duerp-en-ligne.fr – Modèle à vérifier et compléter.
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