Exemple gratuit · Association sportive / club sportif
DUERP Association sportive / club sportif : Modèle de Document Unique Gratuit 2026
Ce modèle DUERP s’adresse aux associations sportives et clubs sportifs (amateurs, loisirs, compétitions, écoles de sport). Il couvre les situations typiques : accueil et inscriptions, encadrement des entraînements, organisation des matchs et événements, gestion des vestiaires/douches, manipulation et stockage du matériel sportif, buvette éventuelle, et déplacements vers tournois ou matchs à l’extérieur. Il met en avant les principaux risques (accidents et blessures en séance, gestion d’un malaise et premiers secours, incivilités et tensions avec le public, glissades en zones humides, manutention et TMS, exposition chaleur/canicule et UV, risque routier en déplacements) et propose des actions concrètes adaptées à votre fonctionnement (bénévoles/salariés, mineurs, fréquence des événements, infrastructures).
Ce modèle contient
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Inventaire des risques spécifiques à ce secteur avec cotation
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Plan d'actions de prévention priorisé
✓
Structure conforme L.4121-3 du Code du travail
Exemple DUERP Association sportive / club sportif 2026 rempli
DUERP — Document Unique
2026-05-12
Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Conformément aux articles L.4121-1 et suivants du Code du travail.
À savoir : ce modèle est fourni à titre pédagogique pour vous aider à structurer votre DUERP.
Il doit être adapté à votre activité, vos procédés et vos risques réels avant diffusion.
Informations de l'entreprise
Raison sociale :
ACME Association sportive
SIREN :
806 789 012
Secteur :
Association sportive / club sportif
Effectif :
12 salariés
Instance représentative :
CSE présent
Établissement
Adresse :
— — —
SIRET :
—
Mise à disposition :
1) Méthodologie
- Découpage en unités de travail pertinentes.
- Inventaire des risques avec cotation simplifiée (faible/moyen/élevé).
- Mesures existantes et plan d'actions d'amélioration.
- Revue annuelle et à chaque changement significatif.
2) Obligations & traçabilité
Mise à jour : annuelle et à chaque changement significatif.
Accès :
Tous salariés ; présentation au CSE si existant ; consultation sur site et/ou espace numérique.
3) Périmètre & unités de travail
- Accueil, inscriptions et gestion des adhérents
- Entraînements (terrain/salle) : encadrement sportif
- Matchs, compétitions et événements (jour de match)
- Vestiaires, douches et sanitaires
- Matériel sportif : stockage, montage, transport
- Buvette, snack et restauration légère (si présents)
- Déplacements (matchs à l’extérieur, tournois)
- Bureaux / administratif
4) Synthèse des risques prioritaires
| # | Unité | Risque | Niveau | Fréquence i | Gravité i | Score (F × G) | Mesures existantes | Actions à prévoir |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Entraînements (terrain/salle) : encadrement sportif | Blessures et accidents lors des séances (chocs, chutes), gestion d’un malaise et premiers secours | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
|
| 2 | Entraînements (terrain/salle) : encadrement sportif | Exposition météo : chaleur/canicule, UV, froid, déshydratation | Élevé | 3 | 4 | 12 |
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| 3 | Déplacements (matchs à l’extérieur, tournois) | Risque routier (fatigue, horaires), gestion des mineurs et responsabilité | Élevé | 2 | 4 | 8 |
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| 4 | Matériel sportif : stockage, montage, transport | TMS et manutention (buts, filets, tapis, charges), chutes et pincements au montage | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
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| 5 | Vestiaires, douches et sanitaires | Glissades sur sols humides et risque biologique (surfaces souillées) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
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| 6 | Buvette, snack et restauration légère (si présents) | Coupures, brûlures et glissades, hygiène alimentaire | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 7 | Accueil, inscriptions et gestion des adhérents | RPS (surcharge bénévole, conflits), gestion administrative et confidentialité des données | Moyen | 2 | 3 | 6 |
|
|
| 8 | Matchs, compétitions et événements (jour de match) | Incivilités et agressions verbales (public/parents/adversaires), conflits et gestion de foule | Moyen à élevé | 3 | 3 | 9 |
|
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🛡️ Risques professionnels associés à ce secteur
Pour aller plus loin, consultez nos fiches dédiées aux risques que rencontrent le plus souvent les entreprises de ce secteur. Chaque fiche détaille la méthode d'évaluation, les mesures de prévention et les sanctions encourues.
🔥
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Voir aussi : la base complète des risques professionnels.
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5) Inventaire détaillé des risques
| # | Unité | Risque | Niveau | Fréquence i | Gravité i | Score (F × G) | Mesures existantes | Actions à prévoir |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Entraînements (terrain/salle) : encadrement sportif | Blessures et accidents lors des séances (chocs, chutes), gestion d’un malaise et premiers secours | Élevé | 3 | 4 | 12 |
|
|
| 2 | Matchs, compétitions et événements (jour de match) | Incivilités et agressions verbales (public/parents/adversaires), conflits et gestion de foule | Moyen à élevé | 3 | 3 | 9 |
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| 3 | Entraînements (terrain/salle) : encadrement sportif | Exposition météo : chaleur/canicule, UV, froid, déshydratation | Élevé | 3 | 4 | 12 |
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| 4 | Matériel sportif : stockage, montage, transport | TMS et manutention (buts, filets, tapis, charges), chutes et pincements au montage | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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| 5 | Vestiaires, douches et sanitaires | Glissades sur sols humides et risque biologique (surfaces souillées) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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| 6 | Buvette, snack et restauration légère (si présents) | Coupures, brûlures et glissades, hygiène alimentaire | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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| 7 | Déplacements (matchs à l’extérieur, tournois) | Risque routier (fatigue, horaires), gestion des mineurs et responsabilité | Élevé | 2 | 4 | 8 |
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| 8 | Accueil, inscriptions et gestion des adhérents | RPS (surcharge bénévole, conflits), gestion administrative et confidentialité des données | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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| 9 | Bureaux / administratif | Incendie/électricité et travail sur écran (TMS) | Faible à moyen | 2 | 2 | 4 |
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6) Risques non exposés
| Unité | Risque | Statut |
|---|---|---|
| Bureaux / administratif | Agents chimiques de procédé industriel | Non exposé |
Liste indicative : précisez la justification si nécessaire.
7) Plan d'actions
| Action | Contexte | Priorité | Pilote | Échéance |
|---|---|---|---|---|
| Rendre l’échauffement obligatoire et documenter un déroulé type (affichage + rappel coach) | Entraînements (terrain/salle) : encadrement sportif / Blessures et accidents lors des séances (chocs, chutes), gestion d’un malaise et premiers secours | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Former les encadrants aux gestes de premiers secours (PSC1 ou équivalent) et tracer les dates | Entraînements (terrain/salle) : encadrement sportif / Blessures et accidents lors des séances (chocs, chutes), gestion d’un malaise et premiers secours | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Mettre en place une procédure incident (malaise, blessure) : appel secours, contact familles, registre | Entraînements (terrain/salle) : encadrement sportif / Blessures et accidents lors des séances (chocs, chutes), gestion d’un malaise et premiers secours | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Désigner un responsable ‘sécurité’ par événement (rôle clair) et un circuit d’escalade | Matchs, compétitions et événements (jour de match) / Incivilités et agressions verbales (public/parents/adversaires), conflits et gestion de foule | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Mettre en place une charte supporters/parents et une procédure d’exclusion en cas de débordement | Matchs, compétitions et événements (jour de match) / Incivilités et agressions verbales (public/parents/adversaires), conflits et gestion de foule | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Tracer incidents et quasi-incidents, analyser mensuellement et ajuster l’organisation | Matchs, compétitions et événements (jour de match) / Incivilités et agressions verbales (public/parents/adversaires), conflits et gestion de foule | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Mettre un protocole chaleur : horaires décalés, pauses hydratation, zones d’ombre, annulation si seuil | Entraînements (terrain/salle) : encadrement sportif / Exposition météo : chaleur/canicule, UV, froid, déshydratation | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Informer adhérents (parents) : tenue, casquette, crème, signes d’alerte | Entraînements (terrain/salle) : encadrement sportif / Exposition météo : chaleur/canicule, UV, froid, déshydratation | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Tracer les adaptations (séances raccourcies/annulées) et consigner les malaises | Entraînements (terrain/salle) : encadrement sportif / Exposition météo : chaleur/canicule, UV, froid, déshydratation | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Standardiser le matériel de manutention : diable/chariot, zones de stockage à hauteur utile | Matériel sportif : stockage, montage, transport / TMS et manutention (buts, filets, tapis, charges), chutes et pincements au montage | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Mettre des consignes de montage/démontage (binômage si lourd), et vérifier la stabilité des installations | Matériel sportif : stockage, montage, transport / TMS et manutention (buts, filets, tapis, charges), chutes et pincements au montage | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Former gestes et postures, contrôler périodiquement l’état du matériel (usure, fixations) | Matériel sportif : stockage, montage, transport / TMS et manutention (buts, filets, tapis, charges), chutes et pincements au montage | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Déployer systématiquement balisage ‘sol glissant’ lors du nettoyage et aux pics d’affluence | Vestiaires, douches et sanitaires / Glissades sur sols humides et risque biologique (surfaces souillées) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Vérifier la ventilation, traiter rapidement fuites et moisissures, consigner les anomalies | Vestiaires, douches et sanitaires / Glissades sur sols humides et risque biologique (surfaces souillées) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Standardiser EPI ménage (gants) et protocole d’hygiène des surfaces | Vestiaires, douches et sanitaires / Glissades sur sols humides et risque biologique (surfaces souillées) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Sécuriser poste : tapis antidérapants, rangement couteaux, procédure brûlures/coupures | Buvette, snack et restauration légère (si présents) / Coupures, brûlures et glissades, hygiène alimentaire | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Former aux règles d’hygiène de base (chaîne du froid, lavage mains) et tracer | Buvette, snack et restauration légère (si présents) / Coupures, brûlures et glissades, hygiène alimentaire | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Organiser la manutention (packs, caisses) : fractionner, chariot si besoin | Buvette, snack et restauration légère (si présents) / Coupures, brûlures et glissades, hygiène alimentaire | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Formaliser une politique déplacements : temps de conduite, pauses, interdiction téléphone, météo | Déplacements (matchs à l’extérieur, tournois) / Risque routier (fatigue, horaires), gestion des mineurs et responsabilité | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Mettre une check-list ‘sortie’ (autorisations, liste présents, contacts, trousse de secours) | Déplacements (matchs à l’extérieur, tournois) / Risque routier (fatigue, horaires), gestion des mineurs et responsabilité | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Encadrer le covoiturage : consignes, conducteurs identifiés, assurance vérifiée si applicable | Déplacements (matchs à l’extérieur, tournois) / Risque routier (fatigue, horaires), gestion des mineurs et responsabilité | Haute | Office Manager | 3 mois |
| Clarifier les rôles et responsabilités (bureau/encadrants), mettre des temps de passation | Accueil, inscriptions et gestion des adhérents / RPS (surcharge bénévole, conflits), gestion administrative et confidentialité des données | Moyenne | Direction / CSE | 6 mois |
| Mettre une politique RGPD simple : accès limités, mots de passe, durées de conservation | Accueil, inscriptions et gestion des adhérents / RPS (surcharge bénévole, conflits), gestion administrative et confidentialité des données | Moyenne | Direction / CSE | 6 mois |
| Suivre les incidents relationnels et ajuster l’organisation (réunions courtes, priorisation) | Accueil, inscriptions et gestion des adhérents / RPS (surcharge bénévole, conflits), gestion administrative et confidentialité des données | Moyenne | Direction / CSE | 6 mois |
| Mettre à jour plan d’évacuation si locaux dédiés, vérifier issues et extincteurs | Bureaux / administratif / Incendie/électricité et travail sur écran (TMS) | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Standardiser l’ergonomie (chaise/écran) et micro-pauses | Bureaux / administratif / Incendie/électricité et travail sur écran (TMS) | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Réduire multiprises en série, contrôle visuel trimestriel | Bureaux / administratif / Incendie/électricité et travail sur écran (TMS) | Basse | Office Manager | 12 mois |
Pour aller plus loin, découvrez qu'est-ce que le DUERP (définition, obligations, sanctions), notre guide complet : comment faire un DUERP ou parcourez nos modèles de DUERP gratuits par métier. Pour créer votre propre document en 15 minutes, utilisez notre logiciel DUERP en ligne.
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8) Historique des versions
| Date | Version | Commentaires |
|---|---|---|
| 2026-05-12 | v1.0 | Création du modèle association sportive : encadrement, matchs, vestiaires, matériel, déplacements, incivilités, chaleur et premiers secours. |
Suivi & mise à disposition
Revue annuelle et après changement significatif. Tableau de bord des actions présenté au CSE.
Mise à disposition
© Duerp-en-ligne.fr – Modèle à vérifier et compléter.
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