Exemple gratuit · Organisme et centre de formation
DUERP Organisme et centre de formation : Modèle de Document Unique Gratuit 2026
Ce modèle DUERP est conçu pour les organismes et centres de formation. Il couvre les situations les plus fréquentes en salle et en administratif : chutes de plain-pied, manutention légère, travail sur écran, gestion des pics d’activité, circulation dans les parties communes et sécurité du matériel pédagogique. Téléchargez le PDF, puis adaptez-le à vos salles et à votre organisation.
Ce modèle contient
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Inventaire des risques spécifiques à ce secteur avec cotation
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Plan d'actions de prévention priorisé
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Structure conforme L.4121-3 du Code du travail
Exemple DUERP Organisme et centre de formation 2026 rempli
DUERP — Document Unique
2026-04-16
Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Conformément aux articles L.4121-1 et suivants du Code du travail.
À savoir : ce modèle est fourni à titre pédagogique pour vous aider à structurer votre DUERP.
Il doit être adapté à votre activité, vos procédés et vos risques réels avant diffusion.
Informations de l'entreprise
Raison sociale :
Centre de Formation Horizon
SIREN :
835 555 555
Secteur :
Organisme et centre de formation
Effectif :
14 salariés
Instance représentative :
Sans CSE
Établissement
Adresse :
18 rue des Savoirs 33000 Bordeaux
SIRET :
— —
Mise à disposition :
support papier (classeur accessible) + support numérique (intranet/dossier partagé)
1) Méthodologie
- Découpage en unités de travail pertinentes.
- Inventaire des risques avec cotation simplifiée (faible/moyen/élevé).
- Mesures existantes et plan d'actions d'amélioration.
- Revue annuelle et à chaque changement significatif.
2) Obligations & traçabilité
Mise à jour : annuelle et à chaque changement significatif.
Accès :
Tous salariés ; présentation au CSE si existant ; consultation sur site et/ou espace numérique.
3) Périmètre & unités de travail
- Accueil, standard, inscription et gestion administrative
- Salles de formation : animation, circulation, gestion du public
- Préparation pédagogique et production de supports (travail sur écran)
- Gestion du matériel pédagogique (PC, vidéoprojecteurs, câbles), stockage
- Organisation d’examens, sessions intensives, événements et pics d’activité
- Déplacements formateurs (mission, visites clients, partenariats)
- Entretien des locaux, manutentions légères (tables, chaises, cartons)
- Sécurité ERP : incendie, évacuation, contrôle des accès
- Bureaux, télétravail éventuel et risques psychosociaux
- Toutes unités
4) Synthèse des risques prioritaires
| # | Unité | Risque | Niveau | Fréquence i | Gravité i | Score (F × G) | Mesures existantes | Actions à prévoir |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Préparation pédagogique et production de supports (travail sur écran) | TMS, fatigue visuelle et sédentarité liés au travail sur écran et à la posture prolongée. | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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| 2 | Accueil, standard, inscription et gestion administrative | RPS liés aux pics d’appels, urgences de planning, interruptions fréquentes et pression clients/stagiaires. | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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| 3 | Gestion du matériel pédagogique (PC, vidéoprojecteurs, câbles), stockage | Risque électrique et chutes liées au branchement, multiprises, matériels endommagés et stockage encombré. | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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| 4 | Entretien des locaux, manutentions légères (tables, chaises, cartons) | TMS et chutes lors du déplacement de tables/chaises, cartons de supports et réaménagements rapides. | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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| 5 | Salles de formation : animation, circulation, gestion du public | Incivilités et tensions avec certains stagiaires, avec risque d’agression verbale et stress. | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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| 6 | Toutes unités | Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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| 7 | Salles de formation : animation, circulation, gestion du public | Chutes de plain-pied liées aux câbles, sacs, matériel au sol, déplacements fréquents et circulation du public. | Moyen à élevé | 3 | 3 | 9 |
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| 8 | Sécurité ERP : incendie, évacuation, contrôle des accès | Incendie et évacuation difficiles en présence de stagiaires (ERP), avec risque de panique et méconnaissance des consignes. | Moyen à élevé | 3 | 3 | 9 |
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Les risques identifiés dans ce DUERP se retrouvent dans d'autres métiers. Découvrez aussi notre DUERP TPE et PME de bureaux et de services, notre DUERP Établissement scolaire et notre DUERP Centre d qui couvre des situations de travail comparables.
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5) Inventaire détaillé des risques
| # | Unité | Risque | Niveau | Fréquence i | Gravité i | Score (F × G) | Mesures existantes | Actions à prévoir |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Salles de formation : animation, circulation, gestion du public | Chutes de plain-pied liées aux câbles, sacs, matériel au sol, déplacements fréquents et circulation du public. | Moyen à élevé | 3 | 3 | 9 |
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| 2 | Sécurité ERP : incendie, évacuation, contrôle des accès | Incendie et évacuation difficiles en présence de stagiaires (ERP), avec risque de panique et méconnaissance des consignes. | Moyen à élevé | 3 | 3 | 9 |
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| 3 | Préparation pédagogique et production de supports (travail sur écran) | TMS, fatigue visuelle et sédentarité liés au travail sur écran et à la posture prolongée. | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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| 4 | Accueil, standard, inscription et gestion administrative | RPS liés aux pics d’appels, urgences de planning, interruptions fréquentes et pression clients/stagiaires. | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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| 5 | Gestion du matériel pédagogique (PC, vidéoprojecteurs, câbles), stockage | Risque électrique et chutes liées au branchement, multiprises, matériels endommagés et stockage encombré. | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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| 6 | Entretien des locaux, manutentions légères (tables, chaises, cartons) | TMS et chutes lors du déplacement de tables/chaises, cartons de supports et réaménagements rapides. | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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| 7 | Salles de formation : animation, circulation, gestion du public | Incivilités et tensions avec certains stagiaires, avec risque d’agression verbale et stress. | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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| 8 | Déplacements formateurs (mission, visites clients, partenariats) | Risque routier lié aux déplacements professionnels (fatigue, distraction, pression horaire). | Moyen à élevé | 3 | 3 | 9 |
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| 9 | Toutes unités | Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyen | 2 | 3 | 6 |
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6) Risques non exposés
| Unité | Risque | Statut |
|---|---|---|
| Centre | Hors formations techniques particulières, pas d’exposition significative à des risques industriels lourds ; l’essentiel porte sur ERP, chutes, écran, RPS, manutentions légères et déplacements. | Non exposé |
Liste indicative : précisez la justification si nécessaire.
7) Plan d'actions
| Action | Contexte | Priorité | Pilote | Échéance |
|---|---|---|---|---|
| Interdire les câbles au sol non sécurisés (goulottes, passe-câbles) et standardiser l’implantation des salles. | Salles de formation : animation, circulation, gestion du public / Chutes de plain-pied liées aux câbles, sacs, matériel au sol, déplacements fréquents et circulation du public. | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Mettre une routine de remise en ordre entre sessions (check-list simple) avec responsable désigné. | Salles de formation : animation, circulation, gestion du public / Chutes de plain-pied liées aux câbles, sacs, matériel au sol, déplacements fréquents et circulation du public. | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Mettre à jour les consignes d’évacuation, définir les rôles (guide, serre-file) et organiser des exercices périodiques. | Sécurité ERP : incendie, évacuation, contrôle des accès / Incendie et évacuation difficiles en présence de stagiaires (ERP), avec risque de panique et méconnaissance des consignes. | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Vérifier la conformité et la maintenance (extincteurs, BAES, issues) et tenir un registre à jour. | Sécurité ERP : incendie, évacuation, contrôle des accès / Incendie et évacuation difficiles en présence de stagiaires (ERP), avec risque de panique et méconnaissance des consignes. | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Améliorer l’ergonomie (siège, hauteur écran, supports) et définir des pauses actives régulières. | Préparation pédagogique et production de supports (travail sur écran) / TMS, fatigue visuelle et sédentarité liés au travail sur écran et à la posture prolongée. | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Sensibiliser aux réglages et aux bonnes pratiques (éclairage, alternance tâches, micro-pauses). | Préparation pédagogique et production de supports (travail sur écran) / TMS, fatigue visuelle et sédentarité liés au travail sur écran et à la posture prolongée. | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Clarifier les priorités et les canaux (règles d’urgence, plages sans interruption) et lisser les pics via procédures. | Accueil, standard, inscription et gestion administrative / RPS liés aux pics d’appels, urgences de planning, interruptions fréquentes et pression clients/stagiaires. | Moyenne | Direction / CSE | 6 mois |
| Mettre un point hebdomadaire court pour anticiper les charges (sessions, absences, imprévus). | Accueil, standard, inscription et gestion administrative / RPS liés aux pics d’appels, urgences de planning, interruptions fréquentes et pression clients/stagiaires. | Moyenne | Direction / CSE | 6 mois |
| Remplacer les multiprises non conformes, interdire les bricolages, et organiser un contrôle visuel périodique du matériel. | Gestion du matériel pédagogique (PC, vidéoprojecteurs, câbles), stockage / Risque électrique et chutes liées au branchement, multiprises, matériels endommagés et stockage encombré. | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Structurer le stockage (étagères, bacs, étiquetage) pour éviter l’encombrement et les chutes d’objets. | Gestion du matériel pédagogique (PC, vidéoprojecteurs, câbles), stockage / Risque électrique et chutes liées au branchement, multiprises, matériels endommagés et stockage encombré. | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Mettre à disposition des aides à la manutention (chariot, roulettes) et limiter les portages à deux personnes pour les charges encombrantes. | Entretien des locaux, manutentions légères (tables, chaises, cartons) / TMS et chutes lors du déplacement de tables/chaises, cartons de supports et réaménagements rapides. | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Définir une procédure de réaménagement (ordre, zones, rangement) pour limiter les gestes inutiles et les risques de chute. | Entretien des locaux, manutentions légères (tables, chaises, cartons) / TMS et chutes lors du déplacement de tables/chaises, cartons de supports et réaménagements rapides. | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Formaliser une procédure de gestion des incidents (alerte, isolement, appel renfort, compte rendu) et la diffuser. | Salles de formation : animation, circulation, gestion du public / Incivilités et tensions avec certains stagiaires, avec risque d’agression verbale et stress. | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Former les équipes à la communication de désescalade et clarifier les règles de vie (charte stagiaire). | Salles de formation : animation, circulation, gestion du public / Incivilités et tensions avec certains stagiaires, avec risque d’agression verbale et stress. | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Rédiger une règle simple de prévention (pauses, zéro téléphone, horaires réalistes) et l’appliquer. | Déplacements formateurs (mission, visites clients, partenariats) / Risque routier lié aux déplacements professionnels (fatigue, distraction, pression horaire). | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Autoriser des alternatives (visio) ou nuitées si la fatigue est probable. | Déplacements formateurs (mission, visites clients, partenariats) / Risque routier lié aux déplacements professionnels (fatigue, distraction, pression horaire). | Basse | Office Manager | 12 mois |
| Formaliser une procédure “épisode chaleur” (eau, pauses, adaptation horaires, vigilance, conduite à tenir) | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Identifier les situations les plus exposées (extérieur, cuisine, véhicules, manutentions) et renforcer les mesures | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
| Tracer les mesures activées lors des épisodes (consignes diffusées, aménagements, incidents, retours d’expérience) | Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) | Moyenne | Office Manager | 6 mois |
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8) Historique des versions
| Date | Version | Commentaires |
|---|---|---|
| 2026-01-25 | v1.0 | Création du modèle DUERP organisme de formation : ERP (incendie/évacuation), chutes (câbles/encombrement), travail sur écran, RPS, manutentions légères, incivilités et risque routier. |
Suivi & mise à disposition
Revue annuelle et après changement significatif. Tableau de bord des actions présenté au CSE.
Mise à disposition
- Support papier : classeur accessible sur site.
- Support numérique : intranet / dossier partagé (lecture pour tous, écriture restreinte).
© Duerp-en-ligne.fr – Modèle à vérifier et compléter.
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