Exemple gratuit · Marbrerie et marbrier funéraire

DUERP Marbrerie et marbrier funéraire : Modèle de Document Unique Gratuit 2026

Ce modèle DUERP s’adresse aux marbreries et marbriers (funéraires ou de bâtiment) qui réalisent la taille, la pose et l’entretien de monuments, plans de travail ou éléments en pierre. Il couvre les situations typiques du métier : atelier (découpe, perçage, polissage), manutention et levage, chargement et transport, interventions sur site (cimetière, chantier, chez le client), nettoyage et entretien. Vous y retrouverez les risques clés (TMS et écrasement, coupures et projections, poussières de silice, bruit, produits de traitement, chutes de plain-pied et de hauteur, intempéries, circulation et coactivité) et des exemples d’actions concrètes à adapter (plans de levage, EPI, aspiration à la source, balisage, procédures de pose, maintenance des machines).

Ce modèle contient

✓ Inventaire des risques spécifiques à ce secteur avec cotation

✓ Plan d'actions de prévention priorisé

✓ Structure conforme L.4121-3 du Code du travail

Exemple DUERP Marbrerie et marbrier funéraire 2026 rempli

Inventaire des risques, plan d'actions et prévention

Mon DUERP Marbrerie et marbrier funéraire clé en main

Conforme L.4121-3, risques spécifiques marbrerie et marbrier funéraire, prêt à signer

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DUERP — Document Unique

2026-05-10

Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Conformément aux articles L.4121-1 et suivants du Code du travail.

À savoir : ce modèle est fourni à titre pédagogique pour vous aider à structurer votre DUERP. Il doit être adapté à votre activité, vos procédés et vos risques réels avant diffusion.

Informations de l'entreprise

Raison sociale :
ACME Marbrerie

SIREN :
803 410 880

Secteur :
Marbrerie et activité de marbrier

Effectif :
9 salariés

Instance représentative :
Sans CSE

Établissement

Adresse :
21 rue de la Pierre 69300 Caluire-et-Cuire

SIRET :
— —

Mise à disposition :
support papier (classeur accessible) + support numérique (intranet/dossier partagé)

1) Méthodologie

Découpage en unités de travail pertinentes.
Inventaire des risques avec cotation simplifiée (faible/moyen/élevé).
Mesures existantes et plan d'actions d'amélioration.
Revue annuelle et à chaque changement significatif.

2) Obligations & traçabilité

Mise à jour : annuelle et à chaque changement significatif.

Accès : Tenue à disposition de tous les salariés sur simple demande.

3) Périmètre & unités de travail

Toutes unités

4) Synthèse des risques prioritaires

#	Unité	Risque	Niveau	Fréquence i	Gravité i	Score (F × G)	Mesures existantes	Actions à prévoir
1	Toutes unités	RPS (charge de travail, urgences, tensions, incivilités, fatigue, conflits)	Moyen	2	3	6	Objectifs et priorités clarifiés Rituels d’équipe (brief, débrief) et canaux de remontée Organisation des pauses et gestion des pics d’activité	Décrire 3 situations RPS typiques et définir des mesures de régulation concrètes (organisation, renfort, arbitrage) Former les encadrants à la détection des signaux faibles et à la gestion des situations difficiles (incivilités, conflits) Mettre en place une revue mensuelle des irritants (charge, incidents, absences) et tracer les décisions
2	Toutes unités	Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance)	Moyen	2	3	6	Accès à l’eau potable Information des équipes en période de chaleur Aération / ventilation des locaux quand possible	Formaliser une procédure “épisode chaleur” (eau, pauses, adaptation horaires, vigilance, conduite à tenir) Identifier les situations les plus exposées (extérieur, cuisine, véhicules, manutentions) et renforcer les mesures Tracer les mesures activées lors des épisodes (consignes diffusées, aménagements, incidents, retours d’expérience)
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