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Modèle et Exemple DUERP gratuit pour Magasin de vêtements / chaussures

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Exemple de Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels adapté aux spécificités de ce secteur.

Ce modèle DUERP s’adresse aux magasins de vêtements / chaussures. Il décrit les situations de travail usuelles (réserve, escabeau, antivols) et aide à structurer votre Document Unique. Vous y trouverez les risques fréquents (chutes, TMS, RPS) et des actions concrètes à adapter à votre contexte.

Ce modèle DUERP ‘Magasin de vêtements / chaussures’ est disponible en web, pdf ou excel :
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Consultable directement sur cette page, idéal pour comprendre la structure et les risques types.

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  • Assistant guidé (unités, risques, plan d’actions).
  • Structure conforme au Code du travail.
  • Export PDF pro et suivi des actions.
DUERP — Document Unique
2026-01-14

Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Conformément aux articles L.4121-1 et suivants du Code du travail.

À savoir : ce modèle est fourni à titre pédagogique pour vous aider à structurer votre DUERP. Il doit être adapté à votre activité, vos procédés et vos risques réels avant diffusion.

Informations de l’entreprise

Raison sociale :
Magasin Mode ACME

SIREN :
824 400 005

Secteur :
Magasin de vêtements / chaussures

Effectif :
14 salariés

Instance représentative :
Sans CSE

Établissement

Adresse :
— — — — — —

SIRET :
824 400 005 00014

Mise à disposition :
support papier (classeur accessible) + support numérique (intranet/dossier partagé)

1) Méthodologie

  • Découpage en unités de travail pertinentes.
  • Inventaire des risques avec cotation simplifiée (faible/moyen/élevé).
  • Mesures existantes et plan d’actions d’amélioration.
  • Revue annuelle et à chaque changement significatif.

2) Obligations & traçabilité

Mise à jour : annuelle et à chaque changement significatif.
Accès : Tous salariés ; présentation au CSE si existant ; consultation sur site et/ou espace numérique.

3) Périmètre & unités de travail

  • Vente / accueil clients
  • Mise en rayon / cabines
  • Réserve / stockage
  • Caisse / fermeture

4) Synthèse des risques prioritaires

# Unité Risque Niveau Fréquence i Gravité i Score (F × G) Mesures existantes Actions à prévoir
1 Réserve Manutentions cartons / escabeaux Moyen 2 3 6
  • Diables
  • Escabeaux normés
  • Formation gestes
  • Rotation tâches
  • Planification livraisons
2 Vente Incivilités / vol Moyen 2 3 6
  • Caméras
  • Portiques antivol
  • Procédure client agressif
  • Bouton discret
  • Formation gestion conflits
3 Toutes unités Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) Moyen 2 3 6
  • Accès à l’eau potable
  • Information des équipes en période de chaleur
  • Aération / ventilation des locaux quand possible
  • Formaliser une procédure “épisode chaleur” (eau, pauses, adaptation horaires, vigilance, conduite à tenir)
  • Identifier les situations les plus exposées (extérieur, cuisine, véhicules, manutentions) et renforcer les mesures
  • Tracer les mesures activées lors des épisodes (consignes diffusées, aménagements, incidents, retours d’expérience)
4 Caisse TMS (gestes répétitifs) Faible 1 2 2
  • Siège assis-debout
  • Scanners ergonomiques
  • Rotation tâches
  • Pauses
  • Formation ergonomie

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5) Inventaire détaillé des risques

# Unité Risque Niveau Fréquence i Gravité i Score (F × G) Mesures existantes Actions à prévoir
1 Réserve Manutentions cartons / escabeaux Moyen 2 3 6
  • Diables
  • Escabeaux normés
  • Formation gestes
  • Rotation tâches
  • Planification livraisons
2 Vente Incivilités / vol Moyen 2 3 6
  • Caméras
  • Portiques antivol
  • Procédure client agressif
  • Bouton discret
  • Formation gestion conflits
3 Caisse TMS (gestes répétitifs) Faible 1 2 2
  • Siège assis-debout
  • Scanners ergonomiques
  • Rotation tâches
  • Pauses
  • Formation ergonomie
4 Toutes unités Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) Moyen 2 3 6
  • Accès à l’eau potable
  • Information des équipes en période de chaleur
  • Aération / ventilation des locaux quand possible
  • Formaliser une procédure “épisode chaleur” (eau, pauses, adaptation horaires, vigilance, conduite à tenir)
  • Identifier les situations les plus exposées (extérieur, cuisine, véhicules, manutentions) et renforcer les mesures
  • Tracer les mesures activées lors des épisodes (consignes diffusées, aménagements, incidents, retours d’expérience)

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6) Risques non exposés

UnitéRisqueStatut
Administratif Rayonnements ionisants Non exposé

Liste indicative : précisez la justification si nécessaire.

7) Plan d’actions

ActionContextePrioritéPiloteÉchéance
Formation gestes Réserve / Manutentions cartons / escabeaux Moyenne Office Manager 6 mois
Rotation tâches Réserve / Manutentions cartons / escabeaux Moyenne Office Manager 6 mois
Planification livraisons Réserve / Manutentions cartons / escabeaux Moyenne Office Manager 6 mois
Procédure client agressif Vente / Incivilités / vol Moyenne Office Manager 6 mois
Bouton discret Vente / Incivilités / vol Moyenne Office Manager 6 mois
Formation gestion conflits Vente / Incivilités / vol Moyenne Office Manager 6 mois
Rotation tâches Caisse / TMS (gestes répétitifs) Basse Office Manager 12 mois
Pauses Caisse / TMS (gestes répétitifs) Basse Office Manager 12 mois
Formation ergonomie Caisse / TMS (gestes répétitifs) Basse Office Manager 12 mois
Formaliser une procédure “épisode chaleur” (eau, pauses, adaptation horaires, vigilance, conduite à tenir) Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) Moyenne Office Manager 6 mois
Identifier les situations les plus exposées (extérieur, cuisine, véhicules, manutentions) et renforcer les mesures Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) Moyenne Office Manager 6 mois
Tracer les mesures activées lors des épisodes (consignes diffusées, aménagements, incidents, retours d’expérience) Toutes unités / Fortes chaleurs / chaleur intense (déshydratation, malaise, baisse de vigilance) Moyenne Office Manager 6 mois

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8) Historique des versions

DateVersionCommentaires
2026-01-14 v1.0 Création modèle magasin vêtements.

Suivi & mise à disposition

Revue annuelle et après changement significatif. Tableau de bord des actions présenté au CSE.

Mise à disposition

  • Support papier : classeur accessible sur site.
  • Support numérique : intranet / dossier partagé (lecture pour tous, écriture restreinte).

© Duerp-en-ligne.fr – Modèle à vérifier et compléter.

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